有人說，要想升職就要和上司拉近距離，

如何和上司保持合理的距離

。但是事實卻不是這樣的，人與人之間靠得太近，反而容易看到對方的缺點。老板也是一樣，當他和你關系很近的時候，他就能看到很多以前沒有看到過的問題，從而對你有所不滿。所以，要想保持和上司的良好關系，保持合理的距離是必要的。

　　張偉和他的上司王凌志非常合得來，工作上合作無間，而且兩人都很喜歡看足球，有球賽的時候就會相約一起去看球。他們倆還互相給對方起綽號，張偉叫臭腳，王凌志叫黃油手。兩人一起看球賽的時候看得高興，還會互相調侃，說說對方的球技如何如何臭，支持的球隊如何如何地爛。

　　但辦公室畢竟是多事之地，他們的好友關系慢慢地招致了別人的非議。特別是大老板找王凌志談了一次話以后，作為上司的他也就在這件事上留了心。之后張偉一邀他看球，他就借故推脫，但是粗心的張偉卻一直沒有發現王凌志心理的微妙變化。

　　一天，王凌志在自己的辦公室里接待一位客戶，張偉沒敲門就直接進來沖著王凌志嚷道：“黃油手，今天曼聯首戰，酒吧我都訂好位子了，一起吧。”王凌志的臉色立即很不自然，冷冷地說：“你先出去。”張偉愣了一下，這才發現在那張寬大的黑色沙發里，坐著一個穿黑風衣的瘦小的老者。

　　那天的酒吧之約王凌志自然沒有赴約。之后不久，張偉便被調到市場部做統計，算是被變相地降了職。

　　在職場中一個不懂得保持距離的人，不但單純而且“單蠢”。像張偉這樣一個人，或許他想法簡單，只是想和上司交個朋友，但是在職場中太過于簡單就會變成愚蠢。尤其像張偉這樣在任何場合都想展示自己和上司是好朋友，最后吃虧的是自己。

　　或許有的人會說，和上司建立親密的關系，以后升職就有希望了，

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《如何和上司保持合理的距離》(http://www.ipr-jzsc.com)。但是和上司的親密關系并不是一把保護傘，可以讓你安枕無憂。你們是領導與被領導的關系，你永遠都不可以越過這條線，你更不可以不分場合地展示你和上司平等的朋友關系。上司需要威嚴，需要一個嚴肅的形象，為了維護他的形象，適當地犧牲一下你也變得很正常。

　　既不能和上司過于親密，但是又要和上司保持和諧的關系，那么到底應該怎樣把握這個度呢？

　　1.時刻提醒自己，上司和自己不一樣

　　上司畢竟是上司，就像皇帝和大臣關系再好，他也是皇帝，也容不得別人總是和自己稱兄道弟。

　　2.盡量少知道一些上司的私密

　　試想你知道了一些不該知道的事情，結果是什么？雖然不至于殺人滅口，但是想必日子一定不會好過。所以上司的秘密如果一個不小心被你知道了，你也應該表現得毫不知情。

　　3.盡量少在工作場所和上司開玩笑

　　哪個上司都不想一進辦公室下屬就給你來一個玩笑，讓他威嚴掃地。工作的時候該認真還是要認真，該嚴肅還是要嚴肅。

　　4.千萬不要和異性上司有曖昧的行為

　　這應該是辦公室的大忌，或許你們并不是真的有曖昧，但是看在別人眼里，就會覺得你就是和老板有一腿。

　　上司之所以不愿意與部屬關系太密切，主要是顧忌到私人關系、私人感情超過了工作關系，那就會對領導產生不良的影響。

　　其次，上司還會擔心你對他的思想感情，包括個人隱私過分了解，這樣他就會降低威信。同時，任何領導在工作中都要講究方法，講究藝術，講究一些措施和手段，如果員工把一切都知道得一清二楚，這些方法、措施和手段，就可能會失敗。無論什么時候，認清這幾點，你就知道應該如何把握自己與上司的距離。