網友的疑問：

我于現公司工作一年多，簽合同時規定年薪不低于12萬元，每月基本工資5000元，若年終分紅加上基本工資不足12萬元則公司必須于當年年終補足12萬元，

拖欠工資如何要回？

。但去年底老板決定不分紅，也不肯給我補足差額6萬元；所以我去年總收入僅有6萬元基本工資。我多次和他協商未果，他找藉口說本人由于工作沒做好給公司造成損失，故扣除了那6萬元，

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《拖欠工資如何要回？》(http://www.ipr-jzsc.com)。我能要回那6萬元嗎？聘請律師費用怎么計？勞動仲裁費怎么分攤？

法律顧問的解答：

你好。你公司欠薪6萬元，如果有證據證實所欠的6萬元是勞動報酬的話，可以通過在時效內（60日）向勞動爭議仲裁部門提出申請，申請時費用是先預交仲裁和仲裁處理費，待案件結束時才根據案件中雙方需承擔的責任大小而確定需承擔的費用的多少。聘請律師費用如何計算的問題，請你直接該律師約定。