有感覺 沒感覺

本書是一群長期致力于情商技巧研究和傳授的專業人士和一群人力資源管理及商業心理專家全心合作的結果，對于中國企業、組織和個人――尤其是組織領袖具有相當的實用價值。本書的主旨是為帶給正處于飛速發展階段的中國的讀者們一個關于決策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升個人影響力，如果你期待改善決策質量，如果你期待掌握情緒的能量——6秒鐘可以找到你的答案。

《有感覺，還是沒感覺?》 第一部分

察覺并解讀情緒最微妙的信息成為我們能否第一時間獲得有效信息的重要來源，因而，了解情緒成為整個情商模型中的基石。 成熟需要拋開某些情緒?

內容提要作者簡介了解情緒情緒掃描情緒情緒能量定位認知情緒情緒模式的生物學起因情緒模式的“第一時間反擊”情緒綁架(EmotionalHijacking)情緒模式識別

《有感覺，還是沒感覺?》 第二部分

你曾經思考過現在的你??你的身份，你的工作，你的想法，你所擁有的一切，包括你現在所在的地方，看的這本書??有多少是出自你的選擇，又有多少是因為生命劇本中早已注定的安排?你的人生觀是命運主導的或是由你的選擇主導的呢?

選擇情緒“選擇”的前提高情商是做個“好好先生”?代價與收益練習：情緒代數學因果思維石球噴泉的隱喻情緒反應環駕馭選擇點發揮“6秒鐘的力量”我的6秒鐘圣地駕馭情緒為自己，還是為他人?運用內在動力“走下電梯”對失敗的看法樂觀思維修煉

《有感覺，還是沒感覺?》 第三部分

在工作中，作為顧問，我有與不同的團體打交道的便利條件，以此提高我的溝通能力。我的工作是幫助他們發現相互理解的辦法。我只有兩個工具，一個是問問題的能力，另一個是同理心。

超越情緒引發共鳴的領導者下不了臺階的“反射——慣性”同理心的作用同理心表層情商與深層情商超我目標引領未來方向構建超我目標追求超我目標

內容提要

《有感覺，還是沒感覺?——6秒鐘改變你情商》給我們帶來了一個全新的概念和手段去預測人們在事業與生活上的成功。本書幫助人們正視且認知情緒的價值，為讀者提供有效且具說服力的數據、生動而具啟發性的故事、真實的企業案例、淺顯易懂的比喻，和可行性強的工具，以此提高你的情緒控制力、領導力及豐富你的生活。讀者能夠通過生動的案例分析和技巧的練習，切實提高自己的情商。本書是一群長期致力于情商技巧研究和傳授的專業人士和一群人力資源管理及商業心理專家全心合作的結果，對于中國企業、組織和個人尤其是組織領袖具有相當的實用價值。本書的主旨是為帶給正處于飛速發展階段的中國的讀者們一個關于決策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升個人影響力，如果你期待改善決策質量，如果你期待掌握情緒的能量——6秒鐘可以找到你的答案。

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