關于國家法定晚婚晚育產假是多少天

　　在我們平凡的日常生活里，大家逐漸會認識到工作假期的重要性，以下是小編整理的關于關于國家法定晚婚晚育產假是多少天的相關內容，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　國家法定晚婚晚育婚、產假多少天

　　我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚晚育，根據《四川省計劃生育條例》第三章生育調節之第十三條規定： 穩定現行生育政策，提倡和鼓勵公民晚婚、晚育，做到少生、優生、優育。提倡和鼓勵一對夫妻生育一個子女。

　　男女雙方按法定婚齡各推遲3周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女不得違反法律和本條例規定生育。 夫妻將子女送給他人收養的，不得以此為理由再生育。

　　因此，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，根據《四川省計劃生育條例》第五章獎勵與社會保障之第三十二條規定：

　　實行晚婚的，除國家規定的婚假（三天）外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假（98天）外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。 農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。

　　以上規定，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

　　晚婚晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。

　　特別說明

　　1、所謂“晚婚”，是指男方年滿25周歲以上，女方年滿23周歲

　　以上。達到以上條件的婚假在國家法定假期（三天）外另加20天婚假。雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。

　　2、所謂“晚育”，是指女方24周歲以后生育。

　　女方：法定產假90天，24周歲以上生育第一個子女的為晚育加30天，剖腹產加15天。

　　男方：已婚婦女晚育的，給予男方護理假15天。

　　3、待遇 婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

　　4、超期不上班的女方在規定產假滿后未上班的，需出具醫院方的病情證明，單位可按病假處理。

　　晚婚晚育是我國婚姻法所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。

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