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軟件測試工程師就業優勢在哪里？
軟件測試工程師就業優勢在哪里？——牛耳教育
手里握著這份被同學戲稱為“金飯碗、老古董——年頭越久越值錢”的軟測行業的offer，小葉感慨萬千。
回想起幾個月前自己的求職過程：高中學歷、應屆畢業生、女生，這幾條從自己的簡歷上提煉出來，面試官就沒有興趣再往下看了??在N次失敗的面試后不久，小葉決定“回爐重造”。在搜集了大量的資料后，她決定學個當下熱門有前景的技能。在和堂哥的一次閑聊中，小葉得知他們公司現在開出15萬的年薪都招不來合適的軟件測試工程師。開始小葉以為他在說笑，但在網絡搜索一圈后才相信這是真的。 如今，從IT職業學校軟件測試班進修后走出來，小葉已經是一家有1000人規模的大型軟件企業的員工。小葉慶幸自己當初選擇了軟件測試這個熱門職業。
互聯網+時代，IT行業是目前前景最好的高薪行業之一。這里咱們可以具體分析一下軟件測試專業的幾大就業優勢：
職位空缺，凸顯軟件人才荒
據數據顯示，去年國內軟件測試人才缺口高達20萬，今年有望突破30萬人。造成人才缺口如此大的原因，從宏觀上講是我國對軟件測試人才需求越來越大造成的。
由于近年來我國軟件行業的產業升級，現行的軟件行業突破了作坊時代，由以前軟件開發的單打獨斗升級為工業化、流水線式的生產模式，作為工業化的產品，軟件測試也就成為軟件開發企業必不可少的質量監控部門。隨著大中型軟件公司成為行業主流，各大軟件公司對國內軟件需求市場的爭奪，包括對歐美軟件外包業務的爭奪，都會愈演愈烈。軟件質量，自然就成為他們爭奪市場的法寶。而軟件質量的優劣掌控，需要大量的經過系統培訓的軟件測試人才。
套用狄更斯那句話說：對于急需軟件測試人員的企業來說，這是一個最壞的時代，但對軟件測試人才來說，這是一個最好的時代。“隨著軟件市場的成熟，人們對軟件作用的期望值也越來越高，軟件的質量和功能可靠性也正逐漸成為人們關注的焦點。”國家應用軟件產品質量監督檢驗中心副主任謝騰翔這樣告訴記者。
軟件測試人才四大魅力元素
——就業競爭小
據數據顯示，目前國內120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬人，人才缺口達到20萬并有逐年擴大的趨勢。 人才的極度匱乏令許多IT企業不得不延緩甚至停止項目，為企業發展帶來消極影響，但對人才就業卻有積極意義。人才供不應求讓軟件測試人員的就業競爭壓力明顯小于同類其它職業，有利于從業者的身心健康。
另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟件測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作起點高于同類其它職業。
——高薪沒商量
“我是2015年年底進入牛耳教育學習，今年2月畢業的，3月份就找到了工作，現在的薪資是同齡人的2-3倍。”就職于上海某公司的牛耳學員曾同學對自己當前的待遇很滿意。像他這樣剛入行的軟件測試人員，起步月薪就在6000-7000元左右，遠高于同齡人
2000-3000元的薪資水平，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇。
——就業質量高
“與其他IT職位相比，軟件測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。”在某軟件公司擔任軟件測試工程師的曹同學說。
由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能，還能接觸到各行各業，項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。也就是說，軟件測試工作確實能給年輕人提供更廣闊的發展平臺。因此，經過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非IT領域都能得到良好的發展。
——無性別歧視
如果把軟件開發領域比作男子單打，那么軟件測試領域就是混合雙打。
由于工作的特殊，軟件測試人員往往更偏好認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。據了解，目前很多IT企業中軟件測試人員的比例更趨向平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。對此，北京某信息技術教育發展有限公司CEO楊明認為，無性別歧視是職業設置合理的一種表現，有利于軟件測試工作的穩定發展，對人才的大量培養也起到積極的促進作用。
職場專家解析軟測門道
《中國大學生就業》：軟測跟其他職位比優勢在哪?
某招聘網站資深職業顧問李先生：最大的優勢應該說是就業競爭小，一方面，由于市場競爭的加劇，軟件企業對軟件的質量越來越重視重視，為了保證軟件產品能夠充分滿足客戶的需求，軟件企業需要大量的軟件測試人員來對軟件產品進行檢測;另一方面，由于軟件測試職業在我國尚是新興職業，國內人才培養機制不健全，社會人才供給量嚴重不足，這就使得懂軟件測試技能的人才所面對的就業競爭遠小于其他IT職業。
當然，由于人才的稀缺，就會導致一系列職業的優勢的產生，比如，就業的起點比較高，容易進入大中型企業，入職薪資待遇一般在3000-5000元/月，遠高于同等工作年限的其他崗位薪酬。另外，在IT領域，軟件測試職業的特點相對比較特殊，它主要依靠項目經驗的積累來提升自身的價值，換句話說是，工作時間越長，水平會越高，因此從事軟件測試的人員職業壽命比較長，不用擔心隨著技術的更新和年齡的增長而被迫轉行。所以軟件測試工作也同樣適合女性來做，在IT職業中是少有的男女都一樣的職業。
《中國大學生就業》：軟測行業的職業能力及角色要求?
原某科技測試部經理張國偉：由于目前這個職業還是比較新興的職業，這個職業對從業者的專業和性別倒是沒有太多要求。但是要想從事軟件測試工作，需要具備專業的測試理論知識，更重要的是豐富
的測試經驗和方法，不斷培養自己的逆向思維的測試思想，同時由于很多軟件的測試是針對某一特定行業或領域，因此，掌握該領域專業知識也是非常關鍵的因素。
什么樣的選擇決定什么樣的生活，因此我們在選擇現在的學習專業或者是未來的職業方向時，一定要接觸最新的信息，了解最新的發展趨勢，以此作為選擇專業的重要參考條件。
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