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國家法律關(guān)于工作時間及加班補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定工作時間
國家法律關(guān)于工作時間及加班補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定工作
時間
1、《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每周工作不超過四十四小時的工時制度”。1995年3月修訂的國務(wù)院174號令《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。
2、周休日：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定》，規(guī)定我國勞動者每周休息二日，即星期六、星期日。《勞動法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日”。
3、安排勞動者延長工作時間，在加班時間計(jì)算時應(yīng)以多少小時為基礎(chǔ)的問題上，勞動部在關(guān)于《國務(wù)院關(guān)于職工工作第一文庫網(wǎng)時間的規(guī)定》問題解答中明確規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間一律以每周40小時為基礎(chǔ)計(jì)算。
4、勞動法第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但每月不得超過36小時。
5、第42條規(guī)定:有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制:
(一)發(fā)生自然災(zāi)害,事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的。
(二)生產(chǎn)設(shè)備,交通運(yùn)輸線路,公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的。
(三)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、第44條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的報(bào)酬。
7、日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：日工資=月工資/一個月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
8、 職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。 《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
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