發生工傷之后該怎么辦

發生工傷事故怎么辦

一、工傷認定程序

1、企業申請：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷鑒定為職業病的，所在單位自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、職工申請：用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷認定應當提交的材料：

①工傷認定申請表

②與用人單位存在勞動關系的證明材料

③醫療診斷證明或者職業病診斷證明書

4、工傷認定期限：勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定。

二、當事人對工傷認定不服的救濟途徑。

1、一方當事人不服工傷認定決定的，可自收到工傷認定決定之日起六十日內提出行政復議申請。

2、行政復議機關自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定。

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