學規劃 展風采 努力實踐科學發展觀

學規劃 展風采 努力實踐科學發展觀

精彩導讀：企業要樹立新的政績觀。要解決為誰發展的問題，即是為一己私利，還是為人民群眾謀利益的問題。從而真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，這是企業是否實踐科學發展觀的根本標準……

科學發展觀，是我黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展，是新一代中央集體的重大理論創新，集中體現了理論與實踐上的創新精神。在企業實踐科學發展觀，就要求我們要與時俱進，站在時代前沿，突出發展這一主題，解放思想，大膽創新。

第一，要堅持觀念創新，為企業加快發展提供思想動力。觀念創新的實質是實事求是，使思想認識更符合客觀實際，更符合不斷發展的新形勢的要求。科學發展觀為我們國有企業進一步解放思想、轉變觀念、大膽創新，指明了方向、提供了動力。觀念決定思路，思路決定出路。我們應當圍繞發展這一主題，把思想統一到十七大確定的路線上來，把觀念轉變到社會主義市場經濟對國有企業的改革發展新要求上來，在企業員工中樹立強烈的大局意識、責任意識、競爭意識、團隊意識，實現國有企業改革發展的新突破。

（一）企業要樹立新的發展觀。堅持速度與效率的統一，堅持經濟與社會的良性互動，堅持人和自然的和諧發展。使企業的經濟發展與社會資源環境相協調。

（二）企業要樹立新的政績觀。要解決為誰發展的問題，即是為一己私利，還是為人民群眾謀利益的問題。從而真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，這是企業是否實踐科學發展觀的根本標準。

（三）企業要樹立新的群眾觀。科學發展觀的根本出發點和落腳點就是實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的自由全面發展，也就是說堅持以人為本，不僅僅是為了調動人的積極性，更主要的是為了解放人、尊重人。

（四）要樹立新的市場觀。要克服輕自主開發、輕自主創新的傾向，樹立自主開發和開放合作并重、國內和國際兩個市場兩種資源并重的思想，用自主的民族品牌，牢牢占領國內市場，并努力實施走出去戰略，求得更廣闊的發展空間。

（五）要樹立新的資源觀。國有企業要建立、健全科學合理的人力資源管理機制，善于發現人才、重用人才、關愛人才、培養人才、激勵人才建功立業，為各類人才發揮才能創造有序、寬松的環境。

第二，要堅持科技創新，為企業加快發展提供強大動力。我黨要始終代表先進生產力的發展要求，就要抓住科技創新這個生產力發展的最核心、最關鍵的因素。

第三,要堅持工作方法、思路的創新,為加快企業發展提供有力保證。企業黨組織和領導干部必須不斷創新工作方式方法，創新工作思路。

（一）要加強黨政班子思想政治建設，改進工作作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要通過耐心細致的思想工作，化解矛盾，理順情緒，促進企業和職工穩定。在國有企業戰略重組的過程中，應從關心維護職工的切身利益出發，并尊重職工去留選擇，增強員工對企業的歸屬感。

（二）要強化干部隊伍廉潔自律和責任意識。使其在工作中不甘平庸，迎難而上，勇于進取，努力開拓工作新局面。

（三）要著力推進企業干部人事制度改革，建立優勝劣汰、以政績取人的用人機制。大膽起用德才兼備，有創新精神、創新才能的管理人才，建設一支高素質能擔當重任，經得起市場競爭風浪考驗的干部隊伍。

因此，要改進企業經營管理任用機制，要遵循企業管理規律，培養選拔具有企業家精神的經營人才，使其能帶領企業在市場競爭中不斷發展壯大，確保科學發展觀在企業的全面落實。

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