《執行力決定競爭力》讀后感

　　《執行力決定競爭力》讀后感  作者不詳 　　為什么無數的人都有偉大的理想，卻只有很少的人能夠將它變為現實？ 　　為什么無數的人才華橫溢，卻只有極少的人能實現抱負？ 　　…… 　　翻開嚴家明博士所著的《執行力決定競爭力》這本書，開篇一連串的反問讓我思緒的漣漪層層裂開…… 　　上班已將半年，從學校走向社會，我逐漸完成了一個從學生角色到社會人的轉變。剛走出校門的我，身上的學生氣依舊濃郁，雖然已經在工作崗位上，但是思想卻留在了象牙塔里，每每想起大學生活的點滴，想起自己已經結束的學生時代，總是心緒難平。可是生活不會因為我的留戀而停住腳步，已經羽翼豐滿的雄鷹總要翱翔天空，已經滿身鱗甲的魚兒只要劈波斬浪。工作就像一把刻刀，慢慢的剝落了我在校園里結成的繭 ，讓我在人生的舞臺上起舞。 　　記得剛來的時候，領導曾經問過我，“這里的工作可能和你在學校接觸的不太一樣，你覺得能適應嗎？”我說：“一切都是可以改變的。” 　　是的，幾年的求學生涯，在學習知識的同時，自己各方面的能力也得到了一些鍛煉和提高，但是這些鍛煉不能成為適應工作的絆腳石。走上工作崗位，我把自己當做一塊璞玉，只為適應有盡工作而打磨。在學校里不敢落后，走上工作崗位更要善于學習，敢于超越。而學習需要目標，超越需要方法，要把自己打磨好，更需要不斷的反思。閱讀《執行力與競爭力》這本書，正好給了我一個反思自己的機會。 　　為什么無數的人都有偉大的理想，卻只有很少的能夠將它變為現實？為什么無數的人才華橫溢，卻只有極少的能實現抱負？……這一系列“為什么”的背后都隱藏著一個共同原因，那就是——缺乏執行駛力。正如書上所說，“無論多么宏偉的藍圖、多么正確的決策、多么嚴謹的計劃，如果沒有嚴格高效的執行力，最終的結果都會和我們的預期相差甚遠，甚至是紙上談兵”，“執行力決定著企業和個人的成敗，無論對于企業還是個人，任何成功都必然是執行的成功，任何失敗在一定程度上都是執行的失敗。” 　　回想這半年的工作，反躬自省，發現自身的執行力確實還有待提高，工作中確實存在著執行不到位，自身的主動性還不夠，存在著拖沓現象…… 　　要想做到出類拔萃，打磨好自己，做一個優秀的員工，僅靠自己的工作能力，提高自己的責任心，認真服從，注重細節，積極主動，不做拖沓的寒號鳥，完美高效的完成工作任務。 　　相信自己，努力，一切都會為你而改變！

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