六項精進讀后感范文（通用10篇）

　　當細細品完一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編整理的六項精進讀后感范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　六項精進讀后感 1

　　讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語言向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質？所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

　　其次，我正好學習會計雙學位，自然而然也就學習了周三多先生的《管理學》，所以對企業管理也有一些自己的認識。《六項精進》從企業管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多專業的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業管理的方法教授給更多的管理者。

　　《六項精進》的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業管理分別不就是指企業首先要做好自己的本質工作：努力經營好企業；然后還必須承擔一定的社會責任。

　　最后，也是最重要的，就是我在《六項精進》中學習到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會有收獲，要想成功，只有更加努力。第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態度準則，只有經常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發現原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語云“因果循環，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。

　　愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書，越覺得他有大道理。而我卻只能粗淺的一窺。以上就是我最近的心得，肯定有各種缺陷不足，不過貴在真實實在。

　　寫在書皮的六句箴言“付出不亞于任何人的努力；要每天反省；積善行，思利他；要謙虛，不要驕傲；活著就要感謝；不要有感性的煩惱”，是稻盛和夫先生畢生經歷與經驗的總結。

　　稻盛和夫先生花了長達半個世紀創建并經營了京瓷和kddi兩家企業集團，在經濟領域取得了很大的成績。他在認真經營企業的同時也在探索做人的正確的準則，他自言，每次做出經營判斷的時候，總會捫心自問：“作為人，何為正確？”他給出的答案很值得我們去認真思考，那就是“堅持把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底。”

　　稻盛先生認為六項精進中最為重要的就是“付出不亞于任何人的努力”，他認為拼命的工作是世界上最高明的經營訣竅，是做人最基本的，必要的條件。想想的確如此，有什么東西是可以輕而易舉得到的嗎？如果有那也會是得之易，失之快。哪行哪業，任何人想要取得出色成績，都是靠竭盡全力、埋頭工作才能得來。我覺得稻盛先生是位智者，他在將自己工作中的體驗告訴大家，他在傳授的是經營的哲學，是實學，不是空洞的理論。從他的言語中沒有讓人有打了雞血的沖動，自然也不會有冷靜后的失落。稻盛和夫先生的經營哲學，從做人最基本道理出發，真摯誠懇。

　　六項精進的第二項就是“要謙虛，不要驕傲”。中國古代哲學家就說過，謙虛使人進步，驕傲使人落后。如今稻盛先生重談，可見“謙虛”是古今中外，為大家所公認的做人的基本美德，也是事業成功的'基石。稻盛先生用真誠的言語提醒著我們，取得成功后一定不可以忘記謙虛。

　　古有曾子曰“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳而不習乎？”，今稻盛先生言每天需要反省有沒有讓人感到不愉快？待人是否親切？是否傲慢？有沒有卑怯的舉止？有沒有自私的言行？等。反省才會意識到自己的不足，意識到了才能改正。現在很多人向往“非主流”，有很多個性化的東西確實很好，但也有很多壞的行為被冠以“自由”的帽子，掩蓋他邪惡的本質，被大肆宣揚。沒有人是完美的，mr。job雷鳴老師說，最真實的自己未必是最美好的自己，強調個性，也分個對錯的。

　　心存感恩之心是六項精進又一條精髓，也是做人的一條基本的原則。感恩父母，生我育我，感謝兄弟姐妹相伴成長，感謝朋友興時相伴，落魄伸手相援，感謝對手給你壓力，活在世上，真的值得我們感謝很多人，很多事。

　　既然知道感謝，順其自然，我們也應積善行，多為他人考慮。稻盛先生說的很多時候，對別人有情，為他人行善日后必有好報，與中國的“贈人玫瑰，手有余香”相近，都是在宣揚一種助人的美德。

　　最后一條對我有很大的用處，自認為是一個感性的人，總是自詡有詩人的憂郁卻沒有詩人的才氣，總是會莫名的感傷。其實自己不太喜歡自己的那個樣子，因為莫名感傷之后，就會有了莫名的煩惱。把不要有感性的煩惱作為一個警鐘，時時提醒自己，活得健康陽光一點，是個不錯的建議。

　　之后稻盛先生又跟我們講述了人何在經濟洪流中伺機出手，那就是在于儲備。

　　讀《六項精進》，我們就要試著拾起這些看似淺顯但卻無限深刻的人生法則。

　　六項精進，是每個人一生中最重要的修煉，是企業領導者搞好企業經營所必須具備的最基本素養，也是收獲美好人生所必須遵守的最基本條件。短短六條，稻盛先生對京瓷的員工，苦口婆心地說過無數遍。修煉人生的“六項精進”中的頭條，便是“付出不亞于任何人的努力”，就是持續以百米沖刺的速度跑完馬拉松。

　　有道是努力者自有天助，這是稻盛先生八十年人生不變的信條。但凡是在事業上有所成的人，他們無不在拼命地工作。就像稻盛先生所說的，當你全身心專注于自己從事的工作，達至忘我的狀態，那么你的這種強烈的愿望就會潛移默化地滲透到你身體里的每一個細胞，而往往偉大的創造力也都來自于這努力之后的靈感一閃。反映在我們平時的工作中也就是每天專注于自己的工作，忘我的投入。

　　第二條就是要謙虛，不要驕傲。人容易驕傲自滿，這是人自身的一種劣根性，特別是在取得一些成績的時候。可是，古往今來，最后的勝利者總是那些虛懷若谷的人，他們很智慧，懂得學無止境，人外有人，他們懷有廣大的胸襟格局，在他們看來，眼前所取得的所謂成就根本就微不足道。其實，我們中國自古就有滿招損，謙受益的傳統美德，所以不管是我們做人做事都要懷著一種謙恭敬畏的心態，才能不斷進步。

　　第三條是要每天反省。圣人孔子每日都要三省吾身，更何況是我們呢。只有每天對于自己的言行進行反省，不斷總結反思才能夠每天精進自己，這樣通過時間的積累，小精進積累多了就能大進，小成功積累多了就是大成功。來到現在的崗位，關于這一點我覺得自己還是改變很多，現在的我，在每天工作結束回家的路上我就會想想今天發生了什么，自己做了些什么，有哪些人和事我沒有處理好的，以期于后續的改善、精進。而在正式上崗之前，我基本是沒有什么反思的，每天都渾渾噩噩，好似消磨青春。即使偶時被他人的故事所打動，但是也無法做到堅持。

　　第四條就是活著就要感謝。常懷一顆感恩之心很重要，很多人會說，但很少人能夠做到。舉例子來說，當一個朋友每次都幫我們的時候，我們不覺得什么，把它當成是一種習慣，然而如果突然有一次那個朋友確實也是有難處而幫不了我們的時候，這時往往在我們心里的那種習慣可能就被打破了，會埋怨。其實殊不知別人幫我們是情分，不幫是本分。可能起初的時候我們也會感謝，但是久而久之就忘了初心。試想我們生于天地間，須要感恩的人太多太多，如我們要感謝父母給予生命，感謝有難時身邊朋友的鼎力相助，感謝老師曾經的悉心教導等等···總之，要感謝出現在我們生命中所有的人和事。

　　第五條是積善行，思利他。這一點，我個人認為，在當下的社會里很多人還是很難做到的，甚至很多人走向邪惡，甚至樹立一種強盜邏輯，他們總是盤算著如何把自己的利益最大化而根本不顧及是否傷及他人的權益。而每每出現問題的時候，又總是絞盡腦汁要怎么撇清關系、回避責任。因此，我們要多讀書、多實踐、多與好人交往，在工作與生活中要經常嘗試換位思考，經常思考如何平衡自己與他人的利益，不斷改變自己，最終做到積善行，思利他。

　　《六項精進》中最后一條就是不要有感性的煩惱。其實這一點我更多的理解為不要被過去的事情所牽絆，不管是開心還是不開心的事，過去只是人生的一種經歷而不應該是負擔，人生需要向前看。

　　風雨多經人不老，關山初度路尤長。作為年輕人，我們要相信美好的人生才剛剛開始，同時我們也要清醒地認識到我們要迎接的挑戰與考驗也還很多很多。讓我們常懷謙虛之心、反省之心、感恩之心、利他之心，讓我們全身心地投入到工作與生活中去多磨礪自己，讓我們歷經世事蒼蒼，體味人情冷暖，讓我們在陽光與風霜的交織中不斷精進、前行。

　　六項精進讀后感 2

　　同事小王每天都忙忙碌碌的，下了班有時也不見她的影子。她的朋友圈里動態不是心靈雞湯，就是她又立下了新的flag。

　　見她在不停的學習，下班后同事們也不好意思喊她出去玩。還經常在她的朋友圈下贊，為她加油。就這樣過了半年。同事發現小王的朋友圈里不再發以前的東西，反而給人呈現一種焦慮的狀態。

　　有的就問小王的學習咋樣了？小王喪氣地說：“自己現在很焦慮。半年前立下的目標一個都沒有實現。每天過得很焦慮。自己都不知道該怎么做了。”

　　同事張姐看到小王這樣，神秘地說道：“你應該看看日本稻盛和夫寫的《六項精進》一書。在那本書你也許會找到答案。”

　　小王半信半疑地到書店買了稻盛和夫的書。迫不及待地打開書看了起來。越看越清晰地知道自己為什么學習沒有成效。因為自己是想得太多，沒有行動。再加上目標也定的多，沒有在一個目標上深挖。導致自己半年沒有任何成效。稻盛和夫是日本著名的企業家。曾三次創業獲得成功。并幫助過很多人創業成功。這本書是他的創業經驗的總結。

　　《六項精進》中講到行動的.重要性。稻盛和夫先生從自己開始創辦京瓷公司瓷公司。經過了從一竅不通到成功。中間經歷了不少困難。最后總結出行動的重要性。無論你在做什么，光想不去做。是不會成功，看著別人的優秀，自己卻一事無成，反而會讓你越來越焦慮，甚至半途而廢。

　　“付出不亞于任何人的努力”是六項精進中第一原則。首先你要行動起來。在做的過程中總結經驗。行動大于空想。很多人的不成功就是想的太多，做得太少。

　　在其后的行動中要謙虛和感恩，每天要反省自己在這一天中的言行。反省自己讓自己保持空杯的狀態。能吸收更多的有用的知識來提升自己。中國有一句古話“吾日三省吾身”。

　　并且要對她人的幫助有感恩之心，因為活著，就要感謝。對一切都要說“謝謝”。這是一個萬能的詞。給自己和周圍的人帶來好心情。于人于已都是有利的。

　　一句“謝謝”帶來大的能量。懂得感恩的人，也會收獲滿滿的正能量。對他人的幫助要有感恩之心，那自己也有利他之心，這是一種正向的回饋。正如稻盛和夫先生所說：“六項精進是我們度過美好人生必須的基本條件。如果我們每天每日都能持續實踐六項精進，我們的人生必將更加美好，美好的程度將超過我們自己的能力和想象。”

　　成功是每個人都在追求。想要成功從行動開始。十年如一日堅持自己的夢想，在行動中去實踐，去總結經驗。實現自己的目標，一定會給你的人生和事業帶來豐厚的回報。

　　六項精進讀后感 3

　　這個月讀的書是稻盛和夫先生的《六項精進》，曹岫云先生翻譯。整本書都在周六早上讀書的時候讀了一遍，花了很多時間也很認真。

　　晚大二稻盛和夫的第一本書的時候，這“六項勤練”就已經在我的腦海中遺留下深刻地印象。這本書主要談的就是稻盛和夫反復強調，一生采行的“六項勤練”，逐條進行，結合實際，精細分析。后邊還整理了一些盛和塾的.塾生等的自學稻盛哲學的心得體會，以及和稻盛和夫本人的對話、演說，也正是這本書的亮點。

　　稻盛先生樸素的做人做事的哲學寫成文字清晰易懂，但“知行合一”絕不是隨隨便便就能做到的。盛和塾的塾生們通過他們的親身經歷，闡述著他們實踐稻盛哲學的過程與坎坷，在實踐中真正沐浴到稻盛哲學的陽光雨露。沒有實踐經驗的我們，到底怎樣才能按照稻盛的精神去做，在實際生活中吸收到能量，從中可以得到一些啟示。

　　必須總結一下六項勤練的要點：

　　一、付出不亞于任何人的努力。這點是一切的基礎，沒有勤奮進取，全神貫注的對待工作和生活，就沒有資格談論稻盛敬天愛人的哲學。

　　二、必須謙遜，不要自豪。必須謙遜不是只有稻盛這樣的成功人士，我們普通人生活中也常常存有機會驕傲自滿，很多挫折偽裝成“順利”走進我們面前的，謙遜就是正式宣布對付這類挫折的法寶。

　　三、要天天反省。當一天結束的時候，回想自己的行為和意念，及時糾正錯誤的心態和行為，就是實實在在的磨練和進步。

　　四、活著，就要非常感謝。心存敬佩，感受到任何微小之事，踏實就可以美好。

　　五、積善行，思利他。善惡有報，積累善念善行，為自己也為大家，留余慶。

　　六、不要存有感性的苦惱。不要使這個瑣事疑惑打擾到我們內心的寧靜，陷于迷茫無濟于事，維持內心的寧靜，才有可能對解決問題存有協助。

　　真摯地對待六項精進，在日常生活中努力付諸實踐，提升心性，磨礪靈魂，命運之門就會為你開啟。

　　將稻豐哲學的文字變小至實際行動，更須要不懈努力和智慧。

　　六項精進讀后感 4

　　一、"付出不亞于任何人的努力"，這是企業經營中最重要的一條

　　"六項精進"中率先登場的就是"付出不亞于任何人的努力"。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力"，你才能"先人一步，不被社會所淘汰"，"每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情"。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動，每個人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動，才能到達成功的彼岸，這是一個不變的真理。"只要拼命工作，工作起來就能順暢"，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創新，拼命去努力，只要付出了，必須會有收獲。

　　二、"謙虛是一種態度"，我們無法改變他人，但必須能堅定自己的態度

　　在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如"謙受益，滿招損"，"謙虛使人進步，驕傲使人落后"。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。"生命有限，知識無窮"，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……持續謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味著不為個人的'欲望所動，堅持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個能夠值得信賴的人。

　　三、"活著，就要感謝"

　　感謝十分重要，"活著，就要感謝"。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫忙，感謝我們的客戶，感謝公司給我們帶給施展才能的平臺，感謝國家的好政策……只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會情緒愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。

　　四、"積善行、思利他"

　　六項精進的第五項是"積善行、思利他"，稻盛和夫提出"要多行善，多做對他人有益的事"，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己思考，重要的是為他人思考。我們要有陽光、樂觀、向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收獲成功和快樂。積善，要不斷積累，積善才能成德。在生活中，心善，行善，善待一切，包容一切，尤其是對待人，善良的人我們要善待他，與他真誠平和的交往；不善的人，要包容他，并用美德感化他；看到別人成功，不要嫉妒，要祝賀；看到別人做善事，祝愿別人積功累德；看到別人落魄潦倒，不要冷嘲熱諷，而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進。"善"是人之本性，心地善良、豁達，才能快樂，才能幸福。

　　六項精進讀后感 5

　　在閑暇之余總會翻一翻稻盛和夫老先生的《六項精進》，雖然這是一本可以歸類于企業管理的書籍，但是我卻在書中讀出的更多的是做人的道理。

　　讀《六項精進》給我更多的感覺是在和一位飽經風雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的向我講述最深奧的道理。這是這本書最大的特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來裝點自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無法理解，那豈不是違背了書籍的本質?所以我特別喜歡《六項精進》這本書通俗易懂的言語風格。

　　其次，我正好學習雙學位，自然而然也就學習了周三多先生的《管理學》，所以對企業管理也有一些自己的。《六項精進》從企業管理角度來講同樣是本不錯的書籍。書中只是把很多的經濟學名詞替換成我們更容易理解的日常用語，卻更好的把企業管理的方法教授給更多的管理者。

　　《六項精進》的項“付出不亞于任何人的努力”;第四項“活著，就要感謝”;第五項“積善行、思利他”運用于企業管理分別不就是指企業首先要做好自己的本質工作：努力經營好企業;然后還必須承擔一定的`責任。

　　最后，也是最重要的，就是我在《六項精進》習到的做人的樸實又普適的道理。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無論是學習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會有收獲，要想成功，只有更加努力。“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎?沒有。因為以往謙虛只是一種罷了!但是在本書中卻是實實在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。第三“要每天反省”不正是《論語》中的吾日三省吾身嗎?反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種和做人的態度準則，只有經常的反省才能達到“修身”的目的，進而“齊家，治國，平天下”。第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會發現原來生活如此美好，就不會因瑣事煩惱。第五“積善行、思利他”。佛語云“因果循環，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會有好報。第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態，坦然受之。切記不要把情緒帶到工作和學習中，心平氣和也許會有另一番天地。

　　愈是讀《六項精進》愈是喜歡這邊書，越覺得他有大道理。而我卻只能粗淺的一窺。以上就是我最近的，肯定有各種缺陷不足，不過貴在真實實在。

　　六項精進讀后感 6

　　最近集團公司組織學習稻盛和夫的“六項精進”。經過學習，六項精進理論深深地感染了我，簡單、樸實的言語，讓我感慨。

　　稻盛和夫“六項精進”內容指的是：

　　1、付出不亞于任何人的努力；

　　2、要謙虛，不要驕傲；

　　3、要每天反省；

　　4、活著，就要感謝；

　　5、積善行、思利他；

　　6、忘卻感性的煩惱。

　　第一條，付出不亞于任何人的努力，一個人在事業上不吃得苦中苦，難為人上人，沒有付出就不會有回報。這年代有多少人沉迷于現狀，滿足于微薄的收獲，沒有努力、進取的心念，懶惰、松懈的沉寂在幻想中。這樣的生活方式和態度，令人悲哀。有些人會怨天尤人，或是埋怨自己的命運，唉嘆自己沒有好的平臺。其實，成功的路就在自己的腳下，只要能邁出努力的第一腳，成功就會慢慢靠近你。并不是說是金子總會發亮，發亮的金子也需要自己的努力，不付出努力，又怎能呈現閃亮的光芒。

　　那么一個企業也是如此，沒有努力，何來成功？細節決定成敗，如果我們也用嚴格要求和努力改變的態度去面對我們的工作，相信我們的成功不會太遠。其實，我們都是從同一起跑線上啟程，沒有高低之分，也沒有什么天賦之說，成功只是考驗我們的努力？在工作中，只有認真、努力、行動，才能更好的完成工作任務。有多少員工滿足于現在的工作，生活的舒適，麻醉了他們的上進心。如果不付出努力，你就會學不到真正的`技能，不會磨練出自己堅強的意志，也不會實現美好的憧景。

　　第二點，要謙虛，不要驕傲。驕傲永遠都是成功的絆腳石，因為你看不到弱點，所以人還是要謙虛，善于向他人學習。“三人行，必有我師焉”，所以在工作和生活中，積極的與別人溝通、交流，只有這樣你才能學到別人的長處和優點，你就可以在他人身上學到很多有用的東西。第三點，說到每天反省，自己這點做的還不夠。我要養成一個好的習慣，每天坐到辦公室后的第一件事就是列出一天將要完成的事情，這樣我的頭腦會比較清晰。學會每天反省，這的確是我該學習的地方。雖然出現問題后我都會反省，但是每天做到反省還真有點困難。

　　第四點是感恩。其實感恩的心我從來就沒有失去過，對親戚朋友，對同事客戶。如果一個人沒有感恩的心，他將沒有激情，沒有動力，沒有溫情，甚至會麻木。

　　第五點，積善行、思利他。我從來就認為我是一個善良的人，總是想著如何對人好，坦坦蕩蕩，朋友都說我是一個正直的人。我很享受這樣的評價。利人者利己。對待同事，對待企業，都應該是一個善良的心態。我相信好人終究會有好報，相信善良會讓我過的很快樂很幸福。

　　第六點，關于煩惱，這世上沒有不煩惱的人，關鍵是看用什么樣的心態去面對。不過遺忘和反省應該是最好的良藥，我們都應該學會理性的去對待，悲傷過后就應該想如何去解決，而不是再犯同樣的錯誤。工作也是一樣，過去的就是一面鏡子，折射的是我們的不足，照亮的是更加輝煌的明天，我會努力做一個理性的人。

　　六項精進讀后感 7

　　讀完六項精進之后感覺這本書是指引你當下生活的一本書，人活著怎么去正確生活，每個環節都深深觸動了我的內心，想不到原來生活的正確的方式就是這樣的，特別是作為凡夫俗子的我們，怎么才能得到靈魂的升華，只有努力去工作，拼命地工作才能得到升華，也是做為人的基本和必須的條件。

　　只有努力去投入到工作中才能和你所進行的工作得到溝通，才能和他對話，才能干好工作。

　　保持一顆謙虛的心去學習工作才能成長和進步，我發現在生活中工作中好多人覺得懂一點就覺得自己比別人懂很多了，不知道去學習，只是懂或了解一點點，沒能精通，凡事都要向身邊的人學習，我們每個人都有視覺的盲區，沒有誰百分之百的完美。

　　六項里面第三條就是每天要反省自己，子曰：吾日三省吾身，反省自己工作中哪些還沒做好，哪些還沒做到位，哪些能做得更好，繼續保持，或下次做更好，不斷做到更好才能不斷完善自己，提升自己。

　　是啊我們“活著，就是感謝”很多時候我們應該感謝活著，活著才能去感知這個美麗的'世界，去遇見美麗的人和自己。稻盛和夫他每天都在感謝身邊每個人遇見的人和事，只有不斷地去感謝才能讓自己成長。

　　同時也要把感謝的話說出來，才能影響到身邊的人，讓身邊的人得到愉快，自己也得到愉快，才能更好地去干好工作。我挺感謝身邊人和事的，感謝每個出現在我身邊的人，都是我老師，使我成長。

　　第五項我們要精進的是“積善行，思利他”多做善事，我們常說積善之家必有余慶，行善才能積德，只有為他人去做一件事才能體現自己的價值，提升自己的人格，完善自己。

　　“不要感性煩惱”今天這件事情沒有做好就愛糾結，我平時就是這樣的，每當我某件事沒干好的時候就好放在心上，現在我慢慢學著去調整自己，不糾結，爭取下次做好。

　　我相信我們每個人都學著《六項精進》的六項要求去做，每天去精進自己，一定會提高自己，把自己變得完美，自己的人格和靈魂也會得到提升。

　　六項精進讀后感 8

　　在“同讀一本書”活動中，連續看了稻盛和夫的兩本著作，本月是《六項精進》；讀后頗有感觸，大道無形，大音希聲；深刻道理往往只能用平實、樸樹的語言闡述。作為一個基層市場人員，結合自己的工作、學習，我主要下面幾點理解和體會;

　　第一：努力工作是每個人生來的使命

　　稻盛先生認為，想擁有美好的人生，想成功的經營企業，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”，就是要勤奮工作；“拼命工作”符合自然界的規律，是一切生命都在承擔的義務；拼命工作可以磨煉靈魂，“磨練靈魂，就會產生利他之心”，就會萌生出好心善意，萌生出關懷他人的慈悲之心。

　　努力工作對于海洋王員工最基本的價值是，保證一份穩定的工作和收入，同時在這個過程中提高能力為今后打一個好的發展基礎；但只除此之外，全身心的投入工作才會有一種使命感，但自己完成一個目標時，自己作為人生存的價值才體現出來，否則就是渾噩度日，碌碌無為。

　　第二：堅持每天反省、不要有感性的煩惱才是解決問題的王道。

　　海洋王正確學習方法是：學習、理解、思考、行動。從理念的學習到實際工作的落實都要符合這個科學的方法才會有高效率和好的結果。對過去的事進行深刻的反省，才能不斷地總結經驗、吸取新知識。但不要因此在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔；因為昨天的不作為積累成今天的問題，而明天的不確定又變成一種焦慮，這樣的心態對于解決問題沒有任何幫助。譬如我們在市場上必定會遇到各種各樣的問題，找到機會少、客情關系維護不力、對手灰色手段等等，如果只是焦慮著急又有什么用處，從本質上解決問題還是要拋開感性的煩惱，回歸理性，找到問題產生的原因回應對方法，應用P-D-C-A的過程不斷地提高解決問題的能力。

　　我們任何時候都要以一種積極的心態去面對生活和工作，要丟掉煩惱，輕裝上陣，保持健康的心態。

　　第三：活著就要心懷感恩，積善行、利己利他。

　　稻盛先生認為，我們要感謝自然給予的生存環境、親友、同事，以及全社會。的確，我們應該心懷感恩，因為拋開了外界的賜予，單獨的個人是難以生存的.，更說不上有沒好的事業、家庭、生活。

　　自然環境給我們提供生產生活資料，社會給我們提供良好的法律秩序保障，家庭親友給我們關懷溫，同事在工作上給予協助支持……甚至競爭對手和那些在你成長前進的路上設置障礙的人也讓自己通過面對困難、解決問題的過程學到新的東西、能力進步，而變得更加的成熟穩重，擁有強大的內在。

　　但是總有人牢騷滿腹，覺得別人欠自己的，事事都覺不如意，那是一種嬰兒心態。人的本性有自私的一面，嬰兒沒有獨立生存的能力，他只能向外索要，餓了、冷了就哭叫；一味抱怨、沒有感恩的人何嘗不是嬰兒；生存、成長是自己的責任，別人沒有責任對你負責和無償提供你想要的一切。

　　在網上的貼吧，總能看到有離職同事對公司的各種不滿、抱怨，他們那種不理智如果是短時間的發泄，也算人之常情；對于在司的各位同仁，包括我自己，肯定也有過對同事、公司的情緒，但是在這個時候，千萬記得提醒自己：我們要感謝他們，是他們讓我生存和得到理所應得的東西。作為回饋：我們應該讓親友過的更好、提高生活品質；對周圍的人熱情相待；給同事提供力所能及的幫助；為客戶單位提供基于現場解決問題的照明和服務；給公司創造對的起這份報酬的價值并竭力提高工作績效。

　　以上是我學習《六項精進》的一些體會，公司“同讀一本書”活動不僅僅是一種學習的方式，更是一種文化和關懷，讓每培個員工養正確的學習和思維方法，提高獲得美好生活的能力和心性。

　　六項精進讀后感 9

　　《六項精進》是稻盛和夫老師總結自己的成功經驗的理論及方法，他簡單、樸實的言語中卻孕育著企業經營、人生經營的大道理，大哲學，通過學習讓我備受啟發。

　　付出不亞于任何人的努力，稻盛和夫老師在視頻中說到：“除了拼命的工作之外，不存在第二條通向成功之路”，這句話看似言簡意賅，仔細想想的確很有道理，俗話說：“臺上一分鐘，臺下十年功”，任何的成功收獲都是無數汗水堆積起來的.產物，在競爭激烈的今天，要想占有一席之地，我們需要私下付出萬分的努力，只有每一天拼命的工作，才會獲取成績，因為付出不亞于任何人的努力是實現所有美好結果的條件。所謂成功的人，一定是比別人努力，比別人付出得多，經歷了更多的磨難。鳳凰涅盤，正是因為經歷了強烈的痛苦，才會有震撼人心的美麗。一個人的成功并不是偶然的，他是踩著無數的失敗和痛苦走過來的。別人看到的只是他今天的光輝和榮耀，只有他自己知道，在他通往成功的路上，有著怎樣的艱難與辛酸。

　　稻盛和夫老師說到了自然生存法則，在大自然中不會存在馬虎懶惰、不負責任的生物，這個法則同樣適合人類社會。對我個人而言，進入職場將近兩年，時間相對很短，在競爭激烈的職場中以我目前階段應該只屬于“潛龍勿用”，在這個階段中只能埋頭苦干，兢兢業業，付出不亞于任何的努力來殷實基礎，為了使自己的美好人生不成為空中樓閣，我只能選擇拼命的工作。我很幸運能走進福裕泰這個大家庭，能趕上這個大家庭的快速發展期，公司給了我舞動人生平臺，我需要的是竭盡全力、拼命工作。

　　成功總是青睞于那些有準備的人，“有準備”我認為可以引申為“時刻努力著”，就是一種付出不亞于任何人的努力執著。

　　六項精進讀后感 10

　　近兩天讀了一本書《六項精進》，這本書讓我感觸最深的就是稻盛和夫反復強調，一生奉行的“六項精進”。正如他本人所說的，“六項精進”是搞好企業經營所必須的最基本的條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本的六項法則。

　　一、付出不亞于任何人的努力

　　“付出不亞于任何人的努力”，可以說是一切的基礎，不管在工作還是生活中，無論想要完成任何事物，都需要我們為之付出一定的努力。比如在同一件事情上，如果我們所花費的時間和精力是和別人一樣的，或者比別人付出了更多的努力，那么最后我們所收獲的成果一定不會太差甚至會比自己預期的還要好。

　　二、要謙虛，不要驕傲

　　在生活中，不管是成功人士還是普通人都常常會有機會驕傲自滿，放縱得意。但是真正的成功者即使胸懷火一般的熱情，有斗志，有斗魂，他們也會經常告誡自己，要謙虛謹慎，不驕傲不自滿。正如藝術大師徐悲鴻所說“人不可有傲氣，但不可無傲骨。”我認為，傲氣就是驕傲，有了傲氣的人往往會自命不凡，看低別人，從而目中無人，不知謙虛謹慎，這一定是他今后失敗的先兆。然而人無傲氣可有傲骨，一個人的志氣、自信心、勇敢無畏堅強不屈的性格就是他的傲骨，也是他心中另類的謙虛，這樣的人即使面對失敗，也會汲取教訓，重整旗鼓，另辟新天地的。

　　三、要每天反省

　　這句話說著容易做著難，相信在現實生活中很少有人能夠做到每天反省自身。所謂反省就是洗滌自身心靈，警醒約束自己的一種行為意識，我們要想更好的培養自己，更快通往成功之路，就要學會不斷的.反省自己。

　　四、活著，就要感謝

　　人生在世，要心懷感恩之心。人，是有七情六欲的，心存感恩的人會使自己和周圍的人感受到溫暖快樂，這也是人與人之間交往溝通的最好橋梁。心存感恩還能分清事理的人，是一個有優秀品性，做事有高度的人。

　　五、積善行，思利他

　　善良是衡量一個人能否與之相處的標準，明善行而親之，知惡行而遠之。然而，不管是在工作還是生活中往往會出現一些存好心辦壞事的例子。所以，我們在行善事時，一定要先站在對方的角度思考是否真正利于他再行事。

　　六、不要有感性的煩惱

　　失敗不可怕，可怕的是一直沉浸在自己摔倒的地方而爬不起來。人要學會在反省自己的過錯后吸取教訓，丟掉煩惱，不要讓瑣事困惑打擾到內心的平靜，要學會勇敢面對，在跌倒的地方爬起來，繼續努力向前沖。

　　這些是我個人對于“六項精進”的理解，這六條金句給了我很多的感悟，心中謹記六項精進，在工作生活中努力付諸實踐，提升修養，磨礪心性，做一個有目標，有擔當，努力上進，謙虛謹慎的人！

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