社聯策劃部競選演講稿

時間：2024-08-25 17:01:32 策劃我要投稿

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社聯策劃部競選演講稿

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，接觸并使用演講稿的人越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的社聯策劃部競選演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社聯策劃部競選演講稿

　　社聯策劃部競選演講稿1

尊敬的各位領導各位老師同學們：

　　你們好，我是來自xx，x班的xx，今天咱在這個充滿競爭與挑戰的我講臺來競選策劃部部長一職。我也鄭重承諾，我將盡自己自大的努力使自己的工作得到大家的認可，使學生會變成一個完美的舞臺，策劃出同學們喜歡的節目。

　　雖然我沒有著名導演邁克—李那體察入微的觀察力，但我相信天生我材必有用，我有激情提供動力，有能力作為保證；雖然我沒有鳥巢建筑是那豐富的想象力，但我會策劃出一個給同學們展示的`舞臺。

　　在高中的幾個月中我學會了很多的，但昨天已經過去，明天才是我的追求，把昨天的遺憾在明天變成現實。這次參加金萱策劃部部長本身就是對我的鍛煉與考驗。

　　那策劃部視是做什么的呢？這是每一個競選者都必須回答的問題。我的理解是：策劃部是一個給同學們施展才華的舞臺。具體來說，策劃部通過組織豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是我們不能玩的忘記了學習，不能玩過后毫無收獲。

　　如果我有幸擔任策劃部部長，我將努力讓策劃部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為xx（學校名）中重要的一部分

　　社聯策劃部競選演講稿2

　　我是策劃部編輯組的組長，我競聘的是策劃部的部長一職，我所學的專業是廣告學，我的名字叫做xx。

　　來參加這次競聘我是做了充分的考慮的。首先，我對協會的工作比較熟悉，除了做好我們部門的文明公交外，我還參加過格桑花的書信計劃、環保社的環保登山和水果圣誕、辦公室的“三下鄉”、宣傳部的西園新村、文體部的“3+2”籃球賽、以及那些我們協會組織的社會上的活動，如：“品牌”戰略論壇峰會、消防志愿者、四體會。除此之外，我們部門和外聯部在12月5日的青年志愿者節上，我們部和外聯部的大合唱取得了圓滿成功，這是我們兩個部門長達兩個月訓練的結果；環保社的五周年慶典和格桑花的一周年慶典都因為我們的加入更有效、更迅速的完成；曾經我幫助過辦公室整理過倉庫的物資等等。可以說我對協會的活動和各個部門的工作都有了一個了解，我想這會為我以后的工作減少很多困難。其次，我認為我有這個能力去擔當這個職務。我的專業是廣告學，我的課程是中文系和藝術系兩者結合的'結晶，我的文學修養會有一定的基礎，不會讓自己在許多問題上太過武斷。再有，我在每一次的協會例會上都積極發言，提出自己的建議和對協會的看法，并在會后和其他部門的人協商如何讓協會更好更有效的發展；在部門例會上，除了總結上周的工作情況外，認真聆聽部長門給我們新的青協人的寶貴建議希望通過他們能夠讓自己變得更加成熟、老練，讓自己更好的去帶下一屆的青協人；在小組例會上，作為發言人的我必須樹立一個領導人的形象。作為組長，我是我們組對內和對外的支柱，我必須擔當起這個重任。記得第一次開會時是雙腿打顫、語無倫次，可是在一次次的磨練中，我慢慢的成長了，我的語言變得簡練有序，每一次都能把工作任務布置的妥妥當當，讓我們小組的任務能夠在最快的時間內完成。在許多工作中，我們策劃部得到了其他部門和會長團的肯定，這是我們每一個人共同努力的結果。最后，我想說一下我在協會的小小的遺憾，作為編輯組的組長，我并沒有做到自己本分——為我們09級青協人做一份屬于我們自己的報紙。雖然我參加了協會報紙的編訂和印刷，可是做報紙的主力軍是xx級的部長和會長們。所以我立志：不會讓這個小小的遺憾在出現在下一屆青協人的身上。

　　對協會的建議：

　　①作為新華人，我們必須明確我們新華青年志愿者協會，然而我們協會在校園的影響并不是很深，我看到的更多的是我們在社會上去的的一個又一個的業績，可是我們忽略了與本校學生的交流和溝通。所以，我準備通過此次四體會工作的經歷以及和相關人員的協商，希望在協會明年的活動中開展一個名為“百米定向”的校園體育運動，這一項可以隨時開展的運動可是讓我們青協人的身影更多的在校園里展現，讓更多新華人認識我們協會。今年暑假，我會將“百米定向”的策劃書與實施方案做出來，希望這樣能夠讓我們青年志愿者協會在新華人中立下一個不朽的豐碑。

　　②對于協會活動的開展的安全性和快速實施性，我依然堅持我的“五個一”計劃：提前一個月向各部門進行通告，讓各部門知道什么活動要開展、一份合理的活動計劃書、一個合理的人員安排計劃，把人員分配到各部門，讓各部門知道自己的責任、一個活動實施的可行性報告。最后，為了避免活動的不安全因素，做一個安全預案，這樣協會活動快捷性才能更好的展現出來！

　　③針對協會的人員流失問題：每一個社團到了下學期都會出現人員流失的狀況，許多人都因為這個兒煩惱，咎其根本是因為協會的活動沒有革新，許多事項拘泥于過去，讓很多成員在活動中找不到樂趣。為了避免此類事件的發生，我認為可以在個二級社團想想辦法，一個社團都會有本身的特色與娛樂活動，我們可以與各二級社團加強聯系，在他們開展活動的時候讓我們協會的人員參加到他們當中，這樣即避免了社團人員的流失又能讓協會的影響更加的廣泛，我們何樂而不為呢？

　　最后，我想說的是，本人自身也有很多不足之處，希望大家給予批評和指正，我會開心的接受你的建議。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

　　申請人：

　　社聯策劃部競選演講稿3

各位老師、同學們

　　大家好！

　　我是來自學生社團聯合會宣傳策劃部的干事陶梓林，很榮幸能有機會參加這次競選，我競選的職務是宣傳策劃部部長。

　　去年10月，我通過筆試面試加入了宣傳策劃部，在這個部門工作已經快一年了。期間參與了“春之聲”“秋之韻”的宣傳工作以及協助一些社團活動的宣傳。在這過程中，我感受了很多，也了學到很多。

　　宣傳策劃部的主要工作是負責學生社團聯合會以及大型社團活動的整體宣傳策劃和推廣工作，同時對學生社團活動的宣傳進行必要的幫助和指導以及對學生社團的宣傳活動進行監督管理。作為宣傳策劃部的部長，應當具備一定的組織協調能力和強烈的責任感，還要有深刻的思想認識和判斷能力。

　　在宣傳部策劃部工作的這一年，我學會了怎樣與人相處，協調各成員的關系；學會了如何處理工作與學習的矛盾；學會了思考問題并主動去解決問題；最重要的是，我找到了自信，知道我有能力去做并能夠做好。

　　在前幾任部長的帶領下，宣傳策劃部在各方面的工作都有不俗的表現，也形成了相應的制度。但是隨著時間的推移和對工作認識的加深，以及社團和社團聯的不斷發展，我們部門存在的一些問題也開始顯露出來。只有解決這些問題，部門乃至社團聯才會進步，才會有更好的發展。

　　一、要加強內部管理制度，強化組織紀律

　　嚴格的紀律是完成各種工作的保障，要在執行各項已有制度的基礎上，加強和完善制度。例如加強值班、例會的守時觀念，要求干事在規定的時間內合理安排完成任務，并在規定時間內進行反饋，便于發現問題，及時處理。要培養每個人的主人翁精神，使他們形成強烈的集體責任心和使命感。

　　二、要加強宣傳策劃部與各社團宣傳部門的溝通，形成緊密的聯系

　　我們的工作主要是圍繞社團活動開展的，但是目前，我們部門與社團聯系太少，致使我們的宣傳工作與他們的宣傳脫節。因此，我們必須加強與他們的溝通，例如完善專題座談會的有關工作，實行社團責任制等，通過方式加強對社團的關注，及時了解他們在宣傳工作上的問題。

　　三、加強本部門與社團聯其他部門的聯系，建立完整高效的工作體系

　　我們部門擁有獨立的辦公室，這方便了我們的工作，同時也拉開了與其他部門的聯系，也給我們的工作帶來了很多不便。所以，我們應當在熟悉自己職能的基礎上，了解其他部門的工作性質及工作內容，形成團結互助，共同發展的觀念，建立起完整高效的工作體系。

　　四、加強本部門成員的集體意識，培養他們團結合作的能力及各方面的工作技能

　　我們部門在后期的工作中，出現了人心渙散，人員流失的情況，這也是我們面臨的比較嚴重的問題。就我在這個部門工作一年的.經歷，我覺得是部門體制存在漏洞。因此，我們要改革部門體制，比如說定期對成員考核，指出其優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，讓每個成員在部門里找到歸屬感，真正投入到宣傳策劃部這個集體中。

　　五、注重宣傳工作的細節，提高對細節的要求，實行獎懲制

　　宣傳是一個連續性強、時間空間范圍較廣的工作，在制作宣傳工具的過程中，例如活動時間、地點、活動單位網址等細節問題易被忽視，不是忘記寫，就是寫錯，字體大小、位置安排不合理，這些都會在一定程度上降低大家的關注度。所以必須在這些方面加大管理力度，我的建議是實行獎懲制，在我們的部門內部也可以進行類似于工作之星的評比，根據每次活動的表現及其他成員的反映，加星或減星，每兩周匯總一次，對表現突出的成員進行表揚，對表現較差的予以提醒并單獨進行教育。

　　作為宣傳部的部長，應該在努力工作地同時，不斷提高自身素質，提高自己的工作積極性，以飽滿的熱情和積極的心態去影響團隊成員；要進一步提高責任感，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心學習，廣納賢言，接受意見，有錯就改，同時堅持自己的原則。更要在秉承前幾任部長優點的基礎上，改善部門現有的問題，加強部門建設，努力把它打造成高度自制，能力卓越的團隊。

　　謝謝！

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