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保密工作目標責任書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，責任書使用的頻率越來越高，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。到底應(yīng)如何擬定責任書呢？下面是小編為大家整理的保密工作目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密工作目標責任書1
為了進一步落實我局（公司）的網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全管理責任，確保網(wǎng)絡(luò)安全與信息安全，做好機關(guān)保密工作，特制定本責任書。
一、總體目標
按照“主管領(lǐng)導負責、預防為主、制度防范與技術(shù)相結(jié)合”的原則，切實落實信息安全保密工作責任制，確保單位的涉密資產(chǎn)的安全。
二、責任要求
1、保密工作基本原則：
⑴不該說的國家秘密，絕對不說；
⑵不該問的國家秘密，絕對不問；
⑶不該看的國家秘密，絕對不看；
⑷不該記錄的國家秘密，絕對不記；
⑸不在非保密本上記錄國家秘密；
⑹不在私人通訊中涉及國家秘密；
⑺不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰颐孛埽?/p>
⑻不在不利于保密的地方存放國家秘密文件、資料；
⑼不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達國家秘密事項；
⑽不攜帶國家秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
2、組織建立信息安全保密規(guī)章制度，具體落實單位對信息安全保密工作的要求和部署。
3、及時組織傳達學習上級的'信息安全保密工作文件和指示，有計劃地開展信息安全保密宣傳教育工作。
4、定期向上級領(lǐng)導匯報保密工作情況或聽取信息安全保密工作情況匯報，及時解決保密工作中存在的重大問題。
5、貫徹執(zhí)行保密法規(guī)，制定實施保密工作計劃。組織依法定密工作，健全各項保密規(guī)章制度，加強保密管理，進行督促檢查。
6、對涉密的通信和辦公自動化設(shè)備，負責采取保密技術(shù)防范措施。
三、責任追究
如信息安全保密工作責任人未按照本《責任書》履行職責、開展工作的，由局（公司）予以通報批評；工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導致后果的，按照相關(guān)規(guī)定對責任人予以處分。
本《責任書》自簽約之日起生效。
責任部門負責人（簽章）：
xx年x月x日
保密工作目標責任書2
根據(jù)國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規(guī)和xx公司有關(guān)規(guī)定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現(xiàn)由公司保密工作第一責任人xx總經(jīng)理與各部門（項目）責任人簽訂20xx年保密工作責任書。
一、工作目標
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責
（一）高度重視保密工作，加強對保密工作的領(lǐng)導。
（二）貫徹國家有關(guān)保密法規(guī)、規(guī)章和制度，落實上級保密機構(gòu)的工作要求，健全本單位保密工作組織機構(gòu)，完善企業(yè)保密工作規(guī)范和制度建設(shè)。
（三）嚴格按照廣東公司保密管理規(guī)定，加強涉密設(shè)備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
（四）加強涉密、涉外活動中的`保密管理，確保涉密、涉外活動的安全。
（五）強化對企業(yè)員工特別是涉密人員的保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進行表彰；對因管理不善，工作不落實，未能完成保密工作責任目標的責任人進行處罰。對未能認真全面落實保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關(guān)責任；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究法律責任。
四、其他事項
1、保密工作責任書每年簽一次，本責任書在20xx年內(nèi)有效。
2、本責任書經(jīng)公司保密工作第一責任人與各部門（項目）第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動需及時補簽。
3、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
公司責任人
各部門（項目）責任人：
xx年x月x日
xx年x月x日
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