物業公司綜合經理崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的物業公司綜合經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業公司綜合經理崗位職責1

　　1、協助綜合服務部經理，分管行政人事，主持辦公室日常工作；按公司領導部署的各項工作及時掌握動態，反饋信息，向領導匯報，檢查督辦重點工作。搞好調查研究，熟悉和掌握公司各部門及人員情況，為公司領導當好參謀。

　　2、負責公司各種會議的籌備組織工作，承擔會議記錄、紀要工作，負責公司工作計劃、總結等各類文件的草擬、核稿等文書工作，并檢查文件貫徹執行情況。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集等文書檔案管理工作。

　　4、負責公司印信的使用辦理用印相關手續，管理公司的營業執照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。

　　5、負責公司各項管理規章制度及修訂和印制，監督、檢查制度的落實情況。

　　6、負責公司人力資源管理，辦理招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等具體事務工作。編制、審核考勤表、工資報表等有關人事勞動工資類報表。

　　7、編制各項行政費用的`支出計劃，監管物品的采購發放、管理辦公用品、辦公設備、物業管理服務所需物料及其他實物資產，分管公司物料倉庫的日常管理工作。

　　8、負責公司公務用車的日常調度。

　　9、根據領導的指令，上傳下達做好協調與溝通工作，保持與政府有關部門經常性聯絡與溝通，搞好公共關系，處理公司對外一般性事務，做好公司的形象宣傳工作，協助辦理有關品牌建設的相關工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

物業公司綜合經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1）負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業背景調查。

　　2）檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。

　　3）負責完成員工各類保險上繳和月報工作。

　　4）承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動合同。

　　5）承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。

　　6）掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。

　　7）完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的.管理人員照片掃描存檔。

　　8）草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。

　　9）辦理員工辭退離開公司手續，離職手續。

　　10）負責物業各項目品質檢查工作

　　11）完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1）大專以上學歷。

　　2）2年以上人事工作的經驗。

　　3）嚴守機密，責任心強，工作主動，認真仔細，樂于助人，有事業心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備；熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規章制度和方針政策；具有獨立工作能力。

物業公司綜合經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、在物管主任的領導下開展工作，嚴格執行本部門規章制度，遵紀守法，忠于職守，做好業主后期服務工作，提高業主滿意度。

　　2、充分了解小區入住業主基本情況，與業主建立良好客情關系，建立業主信息檔案，對出現破壞公司形象事件及時發現并上報公司維護公司形象。

　　3、接待業主來訪，做好對投訴人的解釋工作和回訪工作；

　　4、做好公司為業主提供的各項服務活動的.宣傳工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、物業管理、酒店管理等相關專業中專或以上學歷優先；

　　2、有1年以上物業客服或前臺接待工作經驗；

　　3、熟悉物業管理法規及客服部各種工作指引；

　　4、形象好，親和力強，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力；

　　5、工作責任心強，作風嚴謹；

物業公司綜合經理崗位職責4

　　（一）行政人事工作職責

　　1、認真傳達貫徹公司的工作部署并掌握了解、檢查督辦重點工作，及時向總經理做出口頭或書面報告。

　　2、籌辦公司董事會、總經理辦公會、公司工作例會和員工大會，起草公司工作安排、總結、內部情況交流和其他綜合性文件。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集，管理公司的文書檔案。

　　4、負責公司印信的制發、保管和使用控制，管理公司的營業執照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。

　　5、組織協調公司各項管理規章制度的制定和修訂，監督、檢查制度的落實情況。

　　6、負責公司人力資源的開發和管理，負責員工的招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等事項。

　　7、安排和控制各項行政費用的支出，采購、管理辦公用品、辦公設備、物業管理服務所需物料及其他實物資產。負責公司物料倉庫的日常管理工作。

　　8、抓好公司辦公場所的環境、內務、形象、紀律管理，管理調度公司的公務用車。

　　9、建立良好的媒體合作關系和社會公共關系，做好公司的形象宣傳工作

　　（二）客戶服務工作職責

　　1、負責物業管理服務質量的監督和控制，定期進行業主滿意度調查，及時處理業主的重要投訴。

　　2、與客戶建立多種溝通渠道，作好客戶服務研究工作，不斷引入同行業領先的服務理念和做法以提升管理服務水平。

　　3、制定社區文化活動計劃，并策劃、組織實施及進行效果評定。

　　4、建立市場服務信息網絡，組織社會資源滿足業主的多方面需求，積極拓展特約有償服務項目。

　　5、負責公司ci系統和物業管理項目ci系統的導入、設計、推行、督促、指導和統籌各個方面的貫徹實施。

　　6、負責公司的品牌管理，制定和牽頭組織實施品牌培育、擴展、提升計劃。

　　7、組織優秀物業管理項目的創建活動，作好申報、迎檢等工作

　　（三）環境管理工作職責

　　1、負責制訂和完善環境管理方案并組織落實。

　　2、監督、管理公司物業管理區域內公共部位的清潔服務工作。

　　3、負責公司物業管理區域公共場所的`衛生防疫工作，組織安排環境消殺工作，杜絕公共衛生事故的發生和傳染病的蔓延。

　　4、組織公司物業管理區域的園林綠化和景觀小品的接管驗收，并監督、指導日常管理和養護工作。

　　5、負責清潔、綠化專業隊伍建設，專業技能的培訓和考核工作。

　　（四）完成總經理交辦的其他工作。

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