關于安全年度培訓計劃四篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在就讓我們好好地規劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的安全年度培訓計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。

安全年度培訓計劃 篇1

　　根據**發**號文件和**發**號文件精神，結合我所實際情況，現將我所07年安全生產培訓計劃安排如下：

　　一、安全知識培訓：

　　1、新進人員需經三級教育，經《安規》，現場規章制度的學習，跟班實習的.培訓步驟，考試合格后方可上崗作業。

　　2、在職工作人員必須參加現場考問，反事故演習，事故預想技術問答等現場培訓，考核。

　　3、就觸電急救，心肺復蘇，緊急救護及消防器材的使用進行合理的學習，培訓，考核。

　　二、崗位培訓：

　　1、對我所線路檢修崗位人員，爭取送出分批培訓。

　　三、崗前培訓：

　　1、根據我所情況對一線青年工將采取：邊培訓，邊實踐的方法，努力使其理論與實踐能同步增長。

　　四、學歷教育：

　　1、鼓勵我所青年職工能參加相關函授教育，以造就一批，政治好，業務好，品質優的后繼人才。

　　五、積極參與活動：

　　1、鼓勵職工積極參與供電局，電力局，舉辦的各種活動，并給予獎勵。

　　時間安培：根據適當的情況而定。

　　負責部門：z供電所

　　配合部門：z

安全年度培訓計劃 篇2

　　為加強和規范安全生產培訓教育，提高項目部全員的安全生產意識，防范安全生產事故，根據《國務院安委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》、《生產經營單位全培訓規定》及公司相關規定，結合項目部生產實際，制定20xx年度項目部安全培訓計劃如下：

　　一、 指導思想

　　1、加強“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工不斷的灌輸安全理念，做好日常的安全培訓，使員工在思想意識上重視安全。在此基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，規范安全生產行為，提高自我保護意識和應急處置能力。

　　2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的.積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。

　　二、培訓形式

　　1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。

　　2、張掛形式。主要有：安全宣傳條幅、標語、安全宣傳欄等。 3、影像形勢。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象、課件等。

　　4、現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應急演練及急救措施等。

　　三、培訓要求

　　1、項目部三類人員初次培訓時間不少于32學時、每年再培訓時間不少于12學時；安全生產管理人員安全資格培訓時間不少于48學時，再培訓時間不低于16學時；

　　2、新員工、轉崗、復工人員三級教育按20xx年項目部三級教育新培訓大綱執行，考試按新編試卷進行考試。培訓時間不少于50學時。

　　3、特種作業人員、特種設備作業人員，培訓時間按照《四川省特種作業（設備）作業人員安全技術培訓考核管理辦法規定》執行；

　　4、施工員、班組長每年進行安全培訓，時間不少于24學時； 5、項目部全員安全知識普及培訓，時間不少于24學時。 6、項目部采用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對相關人員進行有針對性的臨時安全培訓；

　　7、特種作業人員換證隨時培訓。

　　8、公司組織的安全培訓，參加人員、學時等，按公司要求完成。

　　四、考核要求

　　1、培訓計劃由安全質量部組織實施，在計劃內容基礎上，根據生產實際情況制定具體培訓時間、地點、培訓方案等，報主管領導審批，由綜合辦公室備案后，再下達培訓通知。

　　2、培訓結束后，安全質量部根據培被訓人員參加培訓的態度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標，對表現突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規定給予處罰或下崗、待崗。

　　3、安全質量部對每次培訓的效果進行評價，并將培訓情況整理歸檔，年底作年度安全培訓教育工作總結，報公司安全監督部備案。

　　五、培訓內容

　　道隧集團汶馬高速C22合同段項目部

　　20xx年XX月XX日

安全年度培訓計劃 篇3

　　各部門、各單位：

　　為進一步規范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產意識和安全素質，增強安全生產法制觀念，有力推動公司安全生產基礎建設、安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設，確保今年的安全生產目標指標的實現，特制定公司20xx年度安全教育培訓工作計劃如下：

　　一、教育培訓目標

　　提高各部門、各子公司負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法律法規和標準規范能力，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法律法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的.能力，夯實公司安全生產基礎工作。

　　——新聘用從業人員安全培訓合格后上崗實現率達到100%；

　　——公司全員接受安全培訓達標率達到100%； ——安全管理人員安全培訓率達到100%；

　　——生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；

　　——特種作業從業人員培訓率達到100%。

　　二、教育培訓對象

　　新聘用公司員工、公司在崗員工、生產經營單位主要負責人、安全管理人、特種作業從業人員。

　　三、教育培訓內容

　　（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內容：

　　1.國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；

　　2.安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業衛生知識；

　　3.國內外先進的安全生產管理經驗；

　　4.傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

　　5.應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求；

　　6.典型事故和應急救援案例分析；

　　7.企業安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設；

　　8.其它需要培訓的內容。

　　（二）員工安全培訓的主要內容：

　　1.本公司安全生產情況及安全生產基本知識，工作環境及危險因素；

　　2.本公司安全生產規章制度和勞動紀律，崗位安全操作規程；

　　3.從業人員安全生產權利和義務，個人防護用品的使用和維護；

　　4.自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

　　5.預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

　　6.有關事故案例、應急預案等；

　　7.其它需要培訓的內容。

　　（三）特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》后，方可上崗作業。

　　四、安全教育培訓組織

　　公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調整后的安全教育培訓工作。

　　五、工作要求

　　（一）各子公司應做好安全生產培訓的基礎管理工作，規范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。 （二）具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，并報主管領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工作。

　　（三）培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結。

　　（四）各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施。

安全年度培訓計劃 篇4

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全監管總局令第3號)、國家安全監管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監總培訓字〔20xx〕91號)等各項要求，結合我公司的實際，特制定安全生產教育培訓計劃。

　　根據我公司目前的實際狀況，20xx年度安全教育培訓計劃分兩部分展開。

　　第一部分

　　外委培訓部分

　　根據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，結合我公司的實際，特編制外委培訓(取證)和復訓計劃。

　　一、培訓對象

　　高管人員、安全管理人員、特種作業人員、班組長等從事井下安全生產的管理人員作業人員。

　　二、培訓目的

　　通過培訓，使管理人員、作業人員了解國家安全生產法律、法規、規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護;職業病防范知識等，具備與其從事的工作崗位和作業場所相應的知識和能力。

　　三、培訓的各類人員情況

　　(一)高管人員安全資格證培訓

　　1、總經理副總經理：復訓2人，趙xx(總經理)7月復訓、焦xx(生產副總經理)7月復訓

　　2、副總工程師：復訓4人， ，復訓時間為6月。

　　(二)安全管理人員安全資格證培訓

　　復訓13人： ，復訓時間為8月。

　　(三)特種作業人員安全操作證培訓

　　1、井下電氣作業，在冊51人，6月復訓42人。

　　2、井下爆破作業，在冊27人，本年需復訓26人。

　　3、安全監測監控作業，在冊11人，本年需復訓8人。

　　4、瓦斯檢查作業，在冊29人，本年需復訓18人。

　　5、提升機操作作業，在冊55人，本年需復訓15人。

　　6、瓦斯抽采作業，在冊14人，本年無需復訓，因生產需要需初訓3人。

　　7、安全檢查作業，在冊5人，本年需復訓3人。

　　8、探放水作業，在冊4人，本年無需復訓。

　　(四)班組長安全資格證培訓

　　在冊26人，復訓24人，其中采煤班組長8人，掘進班組長6人，通風班組長6人，機電運輸班組長4人。

　　四、培訓時間地點安排

　　(一)高管人員：按上級主管部門通知地點培訓。

　　(二)安全管理人員：

　　1、初訓按開灤礦業培訓中心要求組織人員到開灤進行培訓。

　　2、復訓按興隆礦業培訓中心要求到興隆礦業培訓中心培訓。

　　(三)特種作業人員：按興隆礦業培訓中心要求到興隆礦業培訓中心培訓。

　　(四)班組長：按興隆礦業培訓中心要求到興隆礦業培訓中心培訓。

　　五、其他培訓

　　根據上級機關的要求和安排，隨時做出相應的培訓布置。

　　第二部分

　　內部安全教育培訓計劃

　　為進一步規范和加強我公司從業人員特別是職工日常的安全教育培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全監管總局令第3號)、國家安全監管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監總培訓字〔20xx〕91號)，結合我礦的實際，組織編制作業人員安全生產培訓計劃。

　　(20xx年公司不計劃再招收新職工，新工培訓不列入本年度計劃)

　　礦級培訓：

　　一、培訓對象

　　公司生產作業人員。

　　二、培訓目的

　　通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

　　三、培訓要求

　　(1)作業人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓，經考試合格，方可上崗作業;

　　(2)各單位要利用安全列會及班前會進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況;

　　(3) 培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

　　四、培訓內容

　　(1) 煤礦安全生產法律法規

　　新頒布的安全生產法

　　煤礦安全生產方針、政策;

　　煤礦安全生產法律、法規及相關制度的基本知識;

　　農民工、女職工和未成年工的保護;

　　勞動保護與勞動合同基本知識;

　　煤礦從業人員安全生產的權利和義務。

　　(2) 煤礦安全管理

　　煤礦安全管理的基本概念、目的.和任務;

　　煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責;

　　本單位安全生產規章制度和勞動紀律;

　　煤礦作業特點，礦井概況，煤礦作業場所常見的危險、職業危害因素;

　　煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求;

　　煤礦從業人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業道德和安全職責;

　　工傷保險知識。

　　(3)煤礦生產安全

　　礦井生產概況，包括本礦井的建設與發展狀況、開拓方式、生產系統和采煤方法;

　　井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施;

　　采煤作業安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業危害因素以及安全要求，采空區安全管理基本要求;

　　“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規程》對井下空氣的有關規定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求;

　　機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施;

　　其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。

　　(4) 職業病防治

　　職業危害、職業病、職業禁忌癥的概念及防范;

　　健康監護基本要求;

　　煤礦從業人員職業病預防的權利和義務。

　　(5) 事故應急處置、自救與創傷急救

　　本年度應急救援預案知識，要貫穿全年度培訓;

　　事故報告及現場緊急處置;

　　發生各種災害事故的自救、互救和避災方法;

　　創傷急救知識;

　　典型事故案例分析。

　　(6) 現場參觀與基本技能訓練

　　熟悉本礦作業環境;

　　本礦常見危險因素的辨識;

　　煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護;

　　事故應急處置和現場急救疏散訓練;

　　自救器的使用與創傷急救訓練。

　　(7)專項培訓

　　職業衛生，單獨進行培訓，每年進行一次考核。

　　新工藝、技術、設備的投入使用專項培訓納入季度補充培訓。

　　職工轉崗，要求針對新崗位進行培訓，由單位考核。

　　新工程、新生產條件的變化，及時組織安全措施的宣貫培訓。

　　五、具體培訓安排

　　第一季度內容;安排不少于6學時

　　1、20xx年礦井災害預防和處理計劃

　　2、20xx年礦井事故應急救援預案

　　3、煤礦安全規程第十章關于煤礦救護自救、互救有關內容

　　4、煤礦安全規程、第八章運輸、提升、第九章關于電氣有關知識

　　5、礦井供電、運輸、提升系統

　　第二季度內容;安排不少于5學時

　　1、礦井通風系統及通風安全知識

　　2、煤礦安全規程、第二章關于通風和瓦斯、煤塵防治有關內容

　　3、典型事故案例分析

　　4、礦井安全檢測、監控系統知識

　　5、煤礦安全規程、第三章關于通風安全監控的內容

　　6、20xx年礦井事故應急救援預案

　　第三季度內容：安排不少于5個學時

　　1、學習勞動法、勞動合同法德有關內容及公司勞動人事管理的規定

　　2、崗位操作規程、煤礦安全規程、第一章關于開采的有關規定

　　3、施工現場規程及安全措施

　　4、煤礦安全規程、第五章關于防滅火、第六章關于防治水的有關內容

　　5、煤礦安全規程、第七章關于爆破材料和井下爆破的有關內容

　　6、20xx年礦井事故應急救援預案

　　第四季度內容：安排不少于6個學時

　　1、國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規

　　2、各級政府及行業主管部門的指令、規定

　　3、公司制定的關于安全生產的各項規章制度

　　4、公司制定的安全生產責任制和工作標準

　　5、本工作崗位技術業務知識及道德規范

　　6、20xx年礦井事故應急救援預案

　　科、區隊級培訓：

　　由各單位根據本單位工作特點，有針對性地制定20xx年度培訓計劃，做出培訓工作安排建檔保存各項資料。

　　班組培訓：

　　由所屬單位統一部署制定班組培訓計劃，做出培訓工作安排，由所屬單位統一收集保存各項資料。

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