堰寶中學三年發展規劃工作方案

　　為了探索促進學校依法辦學、主動發展的教育管理機制，認真貫徹《丹徒區制定和實施學校三年發展規劃，建立學校發展性督導評價制度的工作方案》的通知精神，強抓發展機遇，引領學校科學、主動發展，全面反思總結過去三年學校發展的經驗教訓；深刻思考學校未來三年發展的目標定位；積極探尋目標達成的有效途徑和方法。推進學校及早制定出2012—2015三年發展規劃。進一步明確方向，聚合力量；把握機遇，續寫新篇。為做好前期工作，特制訂此工作方案。

　　一、成立領導小組，明確工作任務，統籌協調此項工作

　　1、成立統籌領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　2、成立重點發展項目規劃小組:

　　（1）學校戰略發展規劃組：

　　（2）學校教育教學質量推進實施規劃組：

　　（3）學校特色建設規劃設計組：

　　（4）學校教師隊伍建設規劃組：

　　（5）校園文化建設規劃組：

　　（6）教育科研課題研究規劃組：

　　二、具體工作及時間安排

　　（一）前期準備階段（4月12日—4月20日）

　　1、召開校行政會，安排此項工作，成立相關組織。

　　2、制定前期工作方案。

　　3、完成前期調研的相關準備工作。

　　（二）調研、反思、總結、建言階段（4月21日—5月30日）

　　1、召開全校大會動員。下發問卷調查表。（5月7日周一）

　　年級組長于5月21日（周一）收齊后，交張主任。

　　2、召開座談會，廣泛征求意見和建議

　　召開學生干部座談會。

　　召開統戰對象座談會。

　　召開骨干教師座談會。

　　召開部分黨員座談會。

　　3、整理相關信息，形成書面報告。（6月7日前完成）

　　（三）起草修改《三年發展規劃》階段（6月10日—6月30日）

　　1、成立撰寫小組，承擔相關起草工作。

　　2、撰寫初稿提綱。

　　3、討論修訂初稿（6月20日前完成）

　　4、提交校務會、黨總支會討論。

　　5、征求教代會代表意見。

　　（四）專家論證階段（7月1日—7月15日）

　　召開論證會，聘請市區教育專家進行論證指導。

　　（五）提交學校教代會討論審核階段（8月14日—8月25日）

　　召開學校教代會，討論審議《市堰寶中學三年發展規劃》。

　　（六）實施階段（2012年9月----2015年6月）

　　按照《三年發展規劃》的分工安排和職責權限，相關人員負責具體實施的領導工作。

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