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學校就業工作計劃3篇
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,立即行動起來寫一份計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?以下是小編收集整理的學校就業工作計劃3篇,希望能夠幫助到大家。
學校就業工作計劃 篇1
指導思想:“博雅教育實訓就業基地”在集團董事長的重視和指導下,通過反復論證,在10月18日正式宣布成立。實訓就業基地將以董事長“使集團各院校大中專畢業生就業服務專業化,使聯合辦學、校企合作的領域全國化”的要求為指導思想,以博雅教育集團為依托,以實訓就業基地為平臺,完善大中專學生就業服務體系、強化就業渠道拓展、提升就業服務質量,整合集團內外一切有利資源,將博雅教育實訓就業基地打造成促進集團發展的一股中堅力量。
工作目標:在集團董事會的領導和各院校的配合下,規范集團內大中專畢業生的實習就業,拓展有利于集團整體發展趨勢的業務項目,做好20xx年實習就業的準備工作,使集團內各院校下屆畢業生就業率有穩定的增長,積極維護就業穩定率,大力樹立優秀就業典范。在建立校園就業市場方面,力求提供校園市場招聘崗位數量與畢業生人數之比超過3:1,確保60%以上的畢業生通過校園市場就能獲取第一份工作,使大中專畢業生最終就業率達95%以上。
在校際合作上,開發聯合辦學、頂崗實習、就業安置服務等項目,在業務年度內,爭取開拓合作院校不低于30所,引進合作生源不低于1000人,進一步擴大集團在全國范圍內的社會影響力。
20xx年重點做好以下工作:
一、完善博雅全國大中專學生實訓就業基地建制
1、在集團總部和現代工業技工學校分別設立接待辦公室和基地辦公室。努力使兩處辦公室的文化層次展現出集團發展的美好前景,使之成為宣傳集團的有利窗口。
2、加速內部各項工作和管理制度的制定及完善,使各項常規工作盡快走上正常運轉軌道。
3、與領導加強溝通,使工作人員配置合理,盡快到位。加強業務學習,培養團隊凝聚力,組建一個有創新、敢拼搏、有活力的精英團隊。
二、規劃集團各院校就業指導。
實訓就業基地與集團各院校緊密接合,端正就業指導從學生入學既要開始的理念,研究制定切實可行的就業指導方案,督促各院校配備專業的有興趣、有實力從事就業指導課程教學的師資,逐漸推廣到各班主任能夠勝任就業指導,專業課教師的授課能夠滲透著就業方向和目的,形成全員化、全程化的就業指導體系。
三、建立就業信息平臺和用人單位信息庫。
統計各院校原有的合作用人單位,分類整理,同時利用各方面的社會信息資源,著手統計整理出規模龐大的用人單位信息,建立明細的用人單位信息庫。
與集團網絡部溝通,在集團網站上設置獨立的實訓就業模塊,增加有必要的功能模塊,使畢業生、用人單位及合作院校都能通過網站得到需要的信息。網站信息要做到更新及時,信息量充足。
四、建立集團內部就業信息聯絡新方式。
設立集團就業QQ群和飛信群,盡快詳盡掌握各院校畢業生、畢業班班主任、輔導員、相關就業負責人的手機號碼和QQ號,建立完善的就業相關人員電話號碼庫,通過飛信或就業QQ群與集團各院校進行就業工作交流互動。
五、推動對外校際各項業務的準備工作
1、要在11月上旬制作出實訓就業基地對外宣傳資料電子版,中旬制作出彩印書面版。宣傳資料涵蓋:集團簡介、實訓就業基地介紹、集團實力、集團榮譽、實訓就業基地工作內容及業務項目、合作用人單位推介、合作院校簡介等,主要體現集團教育資源優勢和實訓就業基地就業服務項目優勢。
2、收集整理全國各省市大中專院校信息,其中以西南地區(桂、云、貴、川、渝)、中南地區(湘、鄂、贛)、中西部地區(豫、峽、晉、冀、甘、寧)為主,建立院校信息庫,院校信息資料包括:所在地區、院校權屬性質、規模、開設專業、畢業專業及人數、主要負責人資料、就業負責人資料、以往就業區域等。
3、對外業務常識的培訓學習。由于大部分工作人員沒有對外開展業務拓展的經驗,須要進行業務拓展的學習,內容主要包括:電話營銷技巧、業務推廣的條件、我方業務項目介紹、營銷禮儀、邀請考察、預約出差等。
六、全面開展集團內外業務項目。
(一)集團內部
1、11月初促成現代科技技工學校與企業合作,建立校內試驗生產線,開始試驗性投產。
2、回訪往屆就業的畢業生,采集畢業生就業圖像資料,樹立優秀畢業典型,制作就業專題宣傳版面。
3、11月中旬,統計集團所屬各院校各年級、分專業在校生人數、男女生比例,詳細統計本屆畢業生信息資料,根據畢業生信息,著手計劃學生實習、見習活動。
4、12月份,制作“勤工儉學”寒假工方案,并與各院校溝通,向院校提供寒假工實施方案及用人單位信息,必要時實訓就業基地派專人向學生作動員工作。最早12月中旬可促成學生寒假工赴企業勤工儉學。
(二)全國各地院校合作業務
1、11月份制作完善業務宣傳資料,開始向用人單位和全國各大中專院校投放宣傳,推廣博雅全國大中專實訓就業基地業務項目。同時,實訓基地全員動員,開始廣泛的電話及網絡營銷。
2、根據業務進展,于11月底評估院校業務拓展情況,甄選合作傾向明確的.院校,制定出差洽談計劃,指定出差洽談人選。
3、進入12月份,開始有針對性的出差推廣業務,同時根據合作院校生源情況,制定實習(就業)安置方案,專人聯絡用人單位。
實訓就業基地是集團剛成立的新部門,就業工作和對外業務開展都是專業性比較強的業務,前期需要大量的準備工作,同時又需要各院校各部門的通力合作,在此感謝集團領導的重視,感謝其他相關部門的支持,有了這些,博雅全國大中專學生實訓就業基地才得以順利成立。還望集團領導在人力、物力上給予一如既往的協調和支持,實訓就業基地一定不辜負董事會的重望,全體員工將以飽滿激昂的斗志,積極進取,勇于開拓,迎接挑戰,推動博雅教育集團教育事業跨上一個更高臺階,創造更高的經濟和社會效益。
學校就業工作計劃 篇2
xxxx年,我們的工作將面臨兩大挑戰:首先是需安置的頂崗實習和就業人數將再創歷史新高,其中需要安排就業的xxx屆畢業生xxxx人,需要安排頂崗實習的11屆畢業生為20xx人;其次,國內金融危機的余溫猶在,對我國就業形勢的影響也在增加,經濟不會短時間回升,企業人員需求量不會明顯增加,xxxx年全國僅高等院校的畢業生就將達到xxxx萬人。xxxx年就業形勢將非常嚴峻。開拓我校10年實訓就業工作新局面,確保不因實訓和就業工作給學校帶來不利的影響,是今年的工作重點。
工作目標:
緊緊圍繞學校工作要點,認真研究在新形勢下就業和實訓工作面臨的新問題和應對對策,保證xxxx屆畢業生頂崗實習崗位的安置,提高xxxx屆畢業生的就業率和就業質量,擴大實習(就業)兩個基地建設,扎實推進實訓(就業)和校企合作,力求創新,務求實效,大力提高校企合作水平。
一、xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)工作:
1.xxxx屆畢業生概況:
我校xxxx屆畢業生共20xx人,其中06級高職1205人,08級中專815人,財經類1209人,IT類415人,商貿類396人。
2.基本思路:
第一階段:加強思想動員,論文寫作調查頂崗實習(就業)意愿,分解頂崗實習(就業)指標,落實基礎工作
時間安排:xxxx年3月—4月
工作內容:
(1)在總結xxxx屆畢業生工作基礎上,制定xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)工作實施性計劃,啟動xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)工作,分期進行xxxx屆畢業生情況調查、就業崗位意愿調查、校內面試(系部負責)等工作,切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。
(2)結合畢業生實際情況舉辦專業指導講座,幫助學生樹立正確的就業觀、擇業觀,了解就業政策及學校相關規定,做好就業前的心理咨詢準備和知識準備。側重就業形勢教育、就業心理咨詢教育、就業面試技巧教育等,全面提高畢業生的綜合素質。
(3)積極主動聯系、落實用人單位。
第二階段:積極組織實施,分階段落實頂崗實習(就業)
時間安排:xxxx年5月—xxxx年9月
工作內容:
(1)分時段做好畢業生頂崗實習(就業)工作推進。免費論文從xxxx年5月開始對xxxx屆畢業生不斷進行分流,要及時掌握學生的實習、就業、繼續升學的'動態變化情況。
(2)組織學生參加各類用人單位的校內外招聘會,全面展開xxxx屆畢業生的頂崗實習(就業)工作。
(3)完成畢業生離校相關工作,保證畢業生順利、安全上崗。
(4)積極主動聯系、落實用人單位。
第三階段:做好畢業生上崗工作,進行實習巡訪工作,積極總結本年度工作
時間安排:xxxx年10月—xxxx年12月
工作內容:
(1)收集、匯總xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)情況。
(2)做好xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)崗位的變更、調整工作。
(3)開展畢業生跟蹤調查和就業工作滿意度調查,撰寫。
(4)召開會,制定下一年工作方案。
二、xxxx屆畢業生就業安置與派遣工作
時間安排:xxxx年7月—xxxx年8月
工作內容:
積極與用人單位聯系,幫助10屆畢業生的頂崗實習向就業順利過渡;不斷開拓新的就業渠道,確保10屆畢業生就業率在95%以上。同時做好10屆畢業生的實習證明資料的收集、整理工作,確保首次派遣就業率就達到95%以上。
三、xxxx屆畢業生頂崗實習先進集體和優秀個人的評選及獎勵
四、實習(就業)基地建設要有新突破
鞏固原有的基地,積極拓展新的基地,力爭再與10個單位簽訂實習/就業基地協議。加大信息專業的基地建設,要做到至少與2個新IT企業簽訂基地協議,以保證各專業基地建設的均衡、合理。
五、校企合作辦學數量要增加、模式要創新
要積極與企業聯系,力爭與企業達成聯合辦學協議,冠名組班,力爭做到每個專業至少有一個企業冠名班。
信息技術專業要繼續保持與華道數據處理有限公司的合作辦學模式,規模要逐步擴大、模式實現多樣化。
六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生(100名)頂崗實習和就業工作,并組織實施。
七、進一步強化制度建設,建立實習檢查評估制度。
八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業工作的經驗和不足,心得體會研究新思路、新舉措。
九、積極主動配合系(部)開展工作,做好組織、協調工作。
十、完成學校交辦的其他工作。
學校就業工作計劃 篇3
就業辦在學校黨政的正確領導下,特別是在校長的直接分管指導下,本學期圍繞學校中心工作,服務大局,服務二級管理,創造性地開展工作,深化校企合作、科技交流、創新教育。扶持專業系有特色地開展就業、校企合作。積極與其他處室部門溝通合作,為學校的發展多作貢獻。本學期就業辦完成的主要工作有:
一、做好20xx級春季班社會實踐的組織和指導工作
1、安排并主導組織20xx級春季班學生的社會實踐(教育實習),通過組織社會實踐,提高學生的社會適應能力,分解了學生實習的難點;學生在企業體驗同工同酬,學校收到相關企業合作管理費;
2、為本次社會實踐選派了六名負責任的帶隊老師并進行有效的指導,做好學生參加社會實踐的成績評定工作;落實好協議、安全、保險等管理;對傷病的實習學生送去學校的關懷,陪伴他們共度難關;
3、按教學計劃,本學期的社會實踐和教學實習分三批共五個實踐地方,在法律顧問的協助下簽訂社會實踐協議,因地制宜按協議管理,美的電器等合作企業重視學校,學生一次完成實踐率較往年有提高;
4、組織系主任及相關老師,到實踐合作單位車間看望實踐學生,并對不適應某一企業實踐的學生及時進行人性化調整安排,讓廣大學生感受到學校與系的關懷,更能用心學習堅持實踐。
二、做好20xx屆畢業生頂崗實習和就業推薦工作
1、在學校網站上和校園就業信息欄上發布就業崗位信息,發揮專業系在就業工作中的作用,通過系通知引導并進行就業登記工作,完善學校層面的畢業生就業管理信息庫;
2、幫助系根據自身特點開展就業指導、企業篩選、崗位分類引導,讓學生樹立正確的就業觀念,確定合理的就業期望值,掌握必要的求職技巧,組織和指導20xx屆畢業生及20xx級春季班學生找到合適單位應聘和頂崗,盡快融入經濟社會,優質企業更好招聘到我校學生;
3、服務和指導未應聘到合適單位的畢業生多次應聘,推薦了一批大型企業的對口就業崗位,進一步提高就業率;
4、根據需要辦理畢業班學生頂崗實習和就業的離校手續;按規定安排了部分未完成社會實踐的學生重修社會實踐。
三、做好20xx級春季班社會實踐后的就業指導工作
1、通過帶隊老師、企業管理干部等,在社會實踐期間,做好20xx級春季班學生的就業指導工作,讓其了解我國當前的就業形勢,了解國家在畢業生就業方面的有關政策,了解學校在畢業生就業工作方面的有關規定,讓學生樹立正確的就業觀念,確定合理的就業期望值,掌握必要的求職技巧,從而今后順利實現就業;
2、根據學生人數及企業需求情況,20xx年6、7月舉辦了三場服務于全校畢業生特別是20xx級春季班學生就業的校園招聘宣講會;
3、通過合作的就業企業對實習學生進行指導與重用,讓優秀畢業生率先獲得優質就業崗位而且提前免去試用期,贏在起跑線上;
四、在深度和廣度上繼續推進校企合作
1、引導各系加強與企業的.聯系,擴展與我校合作的企業,建立更多學生校外實習基地,為學生實習、就業拓寬渠道,為二級管理服務;
2、推進與企業的深層次合作,特別是推進與珠三角上市企業、校友優質企業、大眾周邊企業等大型企業的訂單式培養、合作辦學;
3、積極聯系及增加與廣州知名企業的合作,提高學校吸引力;
4、建立更多更好的校外實習基地,安排金海輝煌不銹鋼等企業讓我校一、二年級學生進行認知參觀實習活動。
五、認真學習,做好內部管理工作,提高工作效率和管理水平
1、全體成員積極參加學校安排和組織的學習活動,積極進行提高能力與水平的各種學習;通過學習增強員工服務意識,加強內部管理;
2、適當進行畢業生就業回訪與就業情況調查,提高就業服務質量,通過優化就業服務提高了學生就業對口率和穩定性;
3、數字化校園、信息化管理中,引入校企無憂的管理理念、實習微信管理方法、向企業介紹我校信息平臺、通過手機移動終端宣傳我校;做好就業資料的統計和向教育廳上報的工作;
4、以德為先、依法辦事,勤奮務實、廉潔奉公,倡導團隊精神,形成為學校努力工作的合力。
六、其他工作
1、引入企業共同組織學校首屆“職業教育活動周”活動,積極
配合和參與第十一屆文化藝術節工作,作好參加全國文明風采“職業生涯規劃設計比賽”的準備工作,完成章程修訂稿等學校重點工作;
2、完成了學校安排的其它工作任務和臨時工作任務。
就業指導辦公室
20xx年12月
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