寢室長職責及考核管理辦法

　　為進一步加強宿舍管理，明確寢室長職責，共同營造良好的宿舍風氣，特制定本試行辦法。

　　一、崗位職責

　　1、協調好各寢室成員的關系，帶頭營造良好的人際氛圍，了解掌握本寢室成員的心理狀態和思想狀況，發現有異常情緒或行為及時向宿舍管理員匯報。

　　2、對寢室出現的違法違紀等不穩定的苗頭、趨勢或狀況，如：出現打架斗毆、留宿異性嚴重違紀行為，寢室長要立即予以堅決制止并立刻宿舍管理員匯報。

　　3、對寢室成員夜不歸宿的情況要及時匯報；如有無正常原因外出，去向不明，寢室長必須及時向班主任和輔導員匯報，做到有事每日必報。

　　4、對宿舍的安全隱患問題（例如使用大功率電器、桌子橫向擺放等等）要及時予以排除和解決，問題嚴重的要及時向有關部門匯報，督促解決。

　　5、做好宿舍衛生值日安排，保證本宿舍無衛生差記錄，督促宿舍成員就寢（熄燈），養成良好的作息習慣,爭創文明宿舍。

　　二、考核獎勵標準

　　1、寢室長是班級學生干部中的一員，在綜合考評中按照班委標準加分。

　　2、符合以下條件的寢室長，在年度綜合考評中可評為優秀寢室長，給予獎勵。

　　①本宿舍一年內沒有出現任何事故，如果出現，能及時有效地防止、匯報和化解矛盾，受到表揚者。

　　②寢室無衛生差記錄，在衛生評比中受到表揚。

　　③在日常管理中，盡職盡責，及時匯報有效信息，并能協助辦主任、輔導員較好地解決實際問題。

　　④受到寢室成員的擁戴。

　　3、在突發事件中表現突出的寢室長，在組織發展中可優先考慮、重點考察和培養。

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