法院信息工作考核辦法

時間：2023-04-29 22:44:42 管理制度我要投稿

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法院信息工作考核辦法

為進一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度，暢通信息報送渠道，切實提高我院信息質(zhì)量，準確及時地為領(lǐng)導決策提供幫助，服務(wù)審判工作，根據(jù)院《崗位目標及考核實施辦法》，經(jīng)研究，對我院xx年制定的信息工作考核辦法作如下調(diào)整和改進。

一、信息報送要求

報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應(yīng)于事發(fā)當日上報，不得遲報、漏報和隱瞞不報。

二、全年工作指標及記分辦法

1、每位干警（指在編干警）年提供信息2條，以院《審判動態(tài)》或《工作簡報》采用為準，各庭室原則上根據(jù)本庭室在編干警人數(shù)按人均2條信息確定庭室信息總?cè)蝿?wù)，個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求，具體為：刑庭8條，民一庭10條，民二庭8條，簡案庭12條，行政庭6條，立案庭10條，執(zhí)行局18條，監(jiān)察室4條，法警隊4條，審監(jiān)庭4條，政治處4條，··法庭12條，**法庭8條，++法庭8條，%%法庭6條，##庭6條。

2、工作簡報和情況反映每1篇按2條信息計，簡訊每4條按1條信息計。

3、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報，累計記分。

4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息，累計記分。

5、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統(tǒng)計，年終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據(jù)。

三、考核辦法

信息工作納入各庭室及各人的年終考核。

庭室完成任務(wù)的，得基礎(chǔ)分30分，完成任務(wù)的人均數(shù)超過（少于）2條的按每條20分的比例加（扣）分。未完成任務(wù)的50%或報送數(shù)未達到人均2條的，取消庭室評先進資格。

個人完成信息任務(wù)的，得基礎(chǔ)分50分，未完成任務(wù)的不得分，超額完成任務(wù)的，每條加5分。個人未完成信息任務(wù)的，取消評先進資格；庭室未完成任務(wù)的，庭室主要負責人取消個人評先進資格。

本辦法自xx年一月起實施。

xx年十月三十日

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