考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司年終考核工作，其具體職能如下：

　　1、根據(jù)公司有關(guān)考核文件要求，制定公司年終考核方案、考核方式。

　　2、確定具體考核時(shí)間。

　　3、協(xié)調(diào)各部門標(biāo)準(zhǔn)，制定全公司考核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及比例分配。

　　4、負(fù)責(zé)檢查評(píng)估各部門考核工作。

　　5、負(fù)責(zé)填寫考核檔案。

　　5、負(fù)責(zé)各種工作成果、獎(jiǎng)勵(lì)以及個(gè)人述職報(bào)告等資料的收集工作。

　　6、負(fù)責(zé)撰寫年度考核總結(jié)報(bào)告。

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