干部科工作職責

時間：2023-05-01 00:59:51 管理制度我要投稿

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干部科工作職責

一、負責全縣干部隊伍和領導班子建設的宏觀管理和指導工作，研究提出干部隊伍和領導班子建設規(guī)劃、干部制度改革和干部管理體制的意見，起草干部管理的有關文件。

二、承辦縣級領導班子換屆及干部考察、任免有關材料準備工作，辦理縣級后備干部選拔調(diào)整的有關事宜。

三、負責有關市管干部職務任免的呈報、備案和協(xié)管干部的審議、商定工作。

四、牽頭負責公開選拔領導干部工作，參與培養(yǎng)選拔黨政群機關事業(yè)單位年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

五、負責科級后備干部隊伍建設工作。

六、負責研究制定縣委管理干部職務名稱表的工作及審核辦理縣委管理干部和黨群部門科級以下干部的職務任免、考核、獎懲、職級確定工作。

七、負責考察鎮(zhèn)街、縣直部門（單位）領導班子和副科級以上領導干部，提出領導班子調(diào)整配備和領導干部任免、交流的建議。

八、負責有關軍轉干部的安置工作。

九、指導鎮(zhèn)街領導班子換屆工作。

十、負責了解掌握鎮(zhèn)街、縣直部門領導班子思想作風建設的情況，就加強領導班子政治建設和思想作風建設提出建議。

十一、受理反映有關領導班子和領導干部問題的來信來訪。-----------------www.ipr-jzsc.com--華麗麗的分割線------------------主要職責：負責全市科級領導班子建設和科級領導干部、青年干部隊伍建設。

具體承擔：負責科級領導班子、領導干部的管理和考察工作;負責科級領導班子配備、調(diào)整和科級領導干部的選拔、任免及日常管理工作;負責抓好后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作;做好科級后備干部的考核、調(diào)整、審批工作;負責培養(yǎng)選拔全市少數(shù)民族干部、婦女干部、非黨干部的綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導工作。

-----------------www.ipr-jzsc.com--華麗麗的分割線------------------

一、負責全縣干部宏觀管理。

二、負責全縣干部的考察了解工作，掌握干部的思想、工作動態(tài)，為加強科級領導班子建設和干部隊伍建設提供決策依據(jù)。

三、負責科級后備干部的推薦、考察、管理工作。

四、負責全縣科級干部和縣直黨群系統(tǒng)、法院、檢-察-院、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的調(diào)配、考核、工資、獎勵、離退休等方面工作;負責全縣干部檔案的管理。

五、負責全縣干部統(tǒng)計和干部信息系統(tǒng)建設工作。

六、負責科級干部出國(境)的政審和備案工作。

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