小區物業辦公室人員管理制度范本

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的小區物業辦公室人員管理制度范本，歡迎閱讀與收藏。

　　小區物業辦公室人員管理制度1

　　一、目的：

　　規范全體員工行為，加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的基本素質。

　　二、適用范圍：

　　物業辦公室人員。

　　三、職責：

　　1、物業管理公司的'所有員工有義務嚴守規章制度、為公司利益而做出貢獻。

　　2、各部門負責人要對員工進行規章制度教育，并全面貫徹下去。

　　四、關于服裝、裝束

　　1、進公司必須穿好工作服;

　　2、工作服要干凈;

　　3、進公司須戴工作證;

　　4、嚴禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

　　5、凡遺失工作證、工作服應盡快申請補領;

　　6、不得擅自涂改工作證，若要更改一定要經人事部辦理;

　　7、公司發放的安全鞋僅限在廠內使用;

　　8、公司發放的作業服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關于上班時間

　　1、時間為8：30——18：00；

　　2、不得無故遲到、早退、外出;

　　3、雇員請假須提前一天通知部門主管批準后方可請假(特殊情況例外);

　　4、嚴禁無故曠工;

　　5、上、下班必須簽到;

　　6、不許代別人簽到;

　　7、不得涂改簽到表。

　　小區物業辦公室人員管理制度2

　　1、工作時間不準睡覺或做出睡覺姿勢;

　　2、離開作業現場(崗位)時一定要跟直接主管打招呼后方可離開;

　　3、嚴禁在辦公室私用電話;

　　4、除急事外不許接聽私人電話;

　　5、未經許可不準在公司內演說集會;

　　6、不許用任何方式威脅、恐嚇同事;

　　7、不許在公司內打架;凡有打架者，無論何原因，一律做無條件開除處理;

　　8、凡在被本公司開除的雇員，一律不準再招入公司，一經發現，即時開除并扣除所有工資;

　　關于上班時間

　　1、無故早退或遲到，罰款5元，

　　2、無故曠工一天扣除2天工資;

　　3、曠工連續3天，按自動離職處理;

　　4、記簽到或簽錯日期同樣罰款5元;

　　5、發現代人簽到，一律罰款20元;

　　6、擅自涂改簽到表，一律罰款20元。

　　小區物業辦公室人員管理制度3

　　一、員工應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率。

　　二、員工應自覺遵守管理處作息時間，嚴格執行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。

　　三、講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。

　　四、各辦公室、會議室嚴禁吸煙。

　　五、保持辦公環境優美清潔，不得隨意丟棄雜物。

　　六、愛護公共財物，節約用水用電。

　　七、重視防水、防盜和安全生產。

　　八、辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。

　　九、嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。

　　十、以上規定，有違者將按管理處規定，予以經濟處罰。

　　辦公室值班制度

　　為及時處理突發事件，維護小區正常的生產、生活秩序，制定本制度：

　　一、值班人員：公司各部門經理以下人員，均應參加值班。

　　二、值班地點：公司客戶服務中心。

　　三、值班時間：星期一至星期日18：00—20：30。

　　四、值班人員應填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時間、值班情況等。

　　五、值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告公司經理，并請求有關部門協助處理。

　　六、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的.，追究當事人的責任。

　　七、值班人同因事、因病無法參加值班的，應事先安排調班，并報辦公室。事先無法安排的，應找機動人員暫替，并在值班登記表上注明。

　　八、國家法定節假日另做加強值班安排。

【小區物業辦公室人員管理制度】相關文章：

物業小區保潔管理制度04-29

物業小區車輛管理制度04-29

物業人員管理制度01-22

物業住宅小區管理制度09-28

小區物業車輛管理制度范本05-01

物業小區車輛管理制度（精選10篇）06-18

最新物業小區管理制度（精選14篇）06-25

物業辦公室管理制度02-13

物業辦公室管理制度03-29

辦公室人員管理制度04-22