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電氣設備維護保養管理制度
在現在社會，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的電氣設備維護保養管理制度，歡迎閱讀與收藏。
第一部分 總則
1.1本制度的目的，是以公司員工績效評價制度指導，以水電氣暖維修維護員工崗位職責基礎，通過對員工的業績、能力、態度等的評價，鼓勵先進，改進落后，實現績效的持續改進，并以此作為晉升、提薪、教育等的依據。
1.2本制度宗旨，旨在加強部門管理，規范職員的行為，確定工作標準，提高員工的工作積極性和敬業精神，倡導員工進行精細化操作，使水電氣暖維修維護員工的個人素質得以提高，有利于團隊建設，樹立部門的良好形象。
1.3工作范圍。
1.3.1電工可從事電機維修、電子裝配、發配電、繼電保護、工廠用電、數控維修、家用電路維修等。電工(除工業電力系統)的工作范圍包括：布局、組裝、安裝、調試、故障檢測及排除，以及維修電線、固定裝置、控制裝置以及樓房等建筑物內的相關設備等。
1.3.2供水檢修員主要從事供水維修。工作范圍包括：布局、組裝、安裝、調試、故障檢測及排除，以及維修供水管網、固定裝置、控制裝置以及建筑物內的相關設備等。
1.3.3氣暖檢修員主要從事供應氣暖維修。工作范圍包括：布局、組裝、安裝、調試、故障檢測及排除，維修供應氣暖管網、固定裝置、控制裝置以及建筑物內的相關設備。
第二章 部門權限和責任制
2.1行政副總經理：負責對本制度的批準及爭議問題的最終裁決。
2.2綜合服務部：負責監督本制度的執行情況及提報事項的協助處理。
2.3水電氣暖維修維護經理：負責對本制度的制定、修改及實施監督。
2.4水電氣暖維修維護小組長：負責對水電氣暖維修維護小組范圍內的所有人員的培訓及監督執行。
2.5水電氣暖維修維護小組各員工：負責執行本制度。
第三章 員工出勤管理
3.1出勤管理
3.1.1上午上班必須提前5分鐘到水電氣暖維修維護小組參加早會，由組長或主管主持，會議內容為：總結昨日水電氣暖維修維護情況，布置當日工作計劃及注意事項，綜合服務部所有員工必須準時參加，否則按遲到處理。
3.1.2未到下班時間，末經班組長同意，提前下班或是提前準備下班者，按早退處理。遲到、早退依《員工手冊》相關內容處理。
3.1.3曠工按天數雙倍扣罰全額工資，連續曠工3天，按自動離職處理。
3.1.4未經水電氣暖維修維護小組主管或經理批準擅自不加班，3小時以下按曠工0.5天處理，3小時以上按曠工1天處理。
3.1.5請假必須填寫《請假單》，且需經水電氣暖維修維護小組主管或經理批準后方可離廠，不允許打電話請假，否則按曠工處理。
3.1.6上班時間內未經組長及以上管理人員批準不得擅自離崗，違者處以5-10元罰款（注，本文的“罰款”是指在績效考核時的處理和罰款）。
3.1.7員工需外出時，需開出《人員外出單》經水電氣暖維修維護小組主管或經理批準后方可離開公司區域，否則按早退或曠工處理。
3.2著裝要求
3.2.1員工上班必須著工作裝，長袖衣褲，干凈整潔，穿絕緣鞋，戴絕緣手套。必要時，在戴護目鏡。
3.2.2穿工作服，女工必須帶工作帽,開車時不允許帶手套操作。
3.2.3在著裝方面，應該沒有其他的什么特殊要求。
第四章 維修維護操作流程
4.1檢修設備流程
4.1.1檢修電路、管網設備前，必須空戴好規定的防護用品，并檢查工具和防護用具是否合格可靠。
4.1.2任何電路、管網設備（包括停用電路設備）未經驗電，一律視為有電，不準用手觸及。
4.1.3電路、管網設備檢修，一律按操作規程進行，先切斷該設備總電源、水源、氣源，掛上警告牌，驗明無電后，方可進行工作。
4.1.4檢修配變電路、管網設備動力干線必須嚴格執行操作規程和工作命令，在特殊情況下（指帶電）須取得領導同意后，方可進行工作。
4.2員工安全流程
1、所有絕緣、檢驗工具，應妥善保管，嚴禁他用，并應定期檢查、校驗。
2、現場施工用高低壓設備及線路，應按施工設計及有關電氣、電路、管網安全技術規程安裝和架設。
3、線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電操作。
4、有人觸電，立即切斷電源，進行急救;電氣著火，應立即將有關電源切斷后，使用二氧化碳滅火器或干粉滅火器滅火。
5、安裝高壓開關，自動空氣開關等有返回彈簧的開關電路、管網設備時，應將開關置于斷開位置。
6、多臺配電箱（盤）并列安裝時，手指不得放在兩盤的接合處，也不得觸摸連接螺孔。
7、緊線用的鐵絲或鋼絲繩，應能承受全部拉力，與導線的連接，必須牢固。緊線時，導線下方不得有人，單方向緊線時，反方向應設置臨時拉線。
8、電纜盤上的電纜端頭，應綁扎牢固，放線架、千斤頂應設置平穩，線盤應緩慢轉動，防止脫桿或傾倒。電纜敷設到拐彎處，應站在外側操作，木盤上釘子應撥掉或打彎。雷雨時，停止架線操作。
9、進行耐壓試驗裝置的金屬外殼須接地，被試電路、管網設備或電纜兩端，如不在同一地點，另一端應有人看守或加鎖。對儀表、接線等檢查無誤，人員撤離后，方可升壓。
10、電氣、電路、管網設備或材料，作非沖擊性試驗，升壓或降壓，均應緩慢進行。因故暫停或試壓結束，應先切斷電源，安全放電，并將升壓、電路、管網設備高壓側短路接地。
11、電力傳動、電路、管網裝置系統及高低壓各型開關調試時，應將有關的開關手柄取下或鎖上，懸掛標示牌，防止誤合閘。
12、用搖表測定絕緣電阻，應防止有人觸及正在測定中的線路或電路、管網設備。測定容性或感性材料、電路、管網設備后，必須放電。雷雨時禁止測定線路絕緣。
13、電流互感器禁止開路，電壓互感器禁止短路和以升壓方式運行。
14、電氣材料或電路、管網設備需放電時，應穿戴絕緣防護用品，用絕緣棒安全放電。
15、現場變配電高壓電路、管網設備，不論帶電與否，單人值班不準超過遮欄和從事修理工作。
16、在高壓帶電區域內部分停電工作時，人與帶電部分應保持安全距離，并需有人監護。
17、變配電室內、外高壓部分及線路，停電作業時：
（1）切斷有關電源，操作手柄應上鎖或掛標示牌。
（2）驗電時應穿戴絕緣手套、按電壓等級使用驗電路，在電路、管網設備兩側各相或線路各相分別驗電。
（3）驗明設備或線路確認無電后，即將檢修設備或線路做短路接電。
（4）裝設接地線，應由二人進行，先接接地端，后接導體端，拆除時順序相反。拆、接時均應穿戴絕緣防護用品。
（5）接地線應使用截面不小于25mm2多股軟裸銅線和專用線夾，嚴禁用纏繞的方法，進行接地和短路。
（6）設備或線路檢修完畢，應全面檢查無誤后方可拆除臨時短路接地線。
18、用絕緣棒或傳動機構拉、合高壓開關，應戴絕緣手套。雨天室外操作時，除穿戴絕緣防護用品外，絕緣棒應有防雨罩，并有人監護。嚴禁帶負荷拉、合開關。
19、電氣、電路、管網設備的金屬外殼，必須接地或接零。同一設備可做接地和接零。同一供電網不允許有的接地有的接零。
20、電氣、電路、管網設備所有保險絲（斤）的額定電流應與其負荷容量相適應。禁止用其他金屬線代替保險絲（片）。
21、施工現場夜間臨時照明電線及燈具，一般高度應不低于2.5m，易燃、易爆場所應用防爆燈具。照明開關、燈口、插座等，應正確接入火線及零線。
22、穿越道路及施工區域地面的電線路應埋設在地下，并作標記。電線路不能盤繞在鋼筋等金屬構件上，以防絕緣層破裂后漏電。在道路上埋設前應先穿入管子或采取其它防護措施，以防被輾壓受損，發生意外。
23、工地照明盡可能采用固定照明燈具，移動式燈具除保證絕緣良好外，還不應有接頭，使用時也要作相應的固定，應放在不易被人員及材料，機具設備碰撞的安全位置，移動時，線路（電纜）不能在金屬物上拖拉，用完后及時收回保管。
第五章 員工崗位職責
5.1嚴格遵守公司制定的各項規章制度。
5.2努力學習技術，熟練的掌握公司各電氣、電路、管網方式狀態、線路走向及所轄設備的原理、技術性能及實際操作。
5.3負責電氣、電路、管網室、電梯機房、電井的日常運行、維修、保養。
5.4負責管轄范圍內所有公共電氣、電路、管網設備的應急維修。
5.5每月兩次電氣、電路、管網和發電機試運行。
5.6負責公司電氣、電路、管網和外圍照明燈具的啟、停。
5.7做好辦公樓內房間、公共場所的電氣、電路、管網、照明燈具、開關、插座等的修理與更換。
5.8負責電氣、電路、管網設備、各配電箱（柜）表面清潔。
5.9負責餐廳、廚房、辦公室、洗滌動力、電氣、電路、管網設備電氣的維護保養和故障檢修工作。
5.10每周一次巡查責任設備，每月一次清潔責任設備及周圍環境衛生。
5.11制訂并監督執行強、弱電系統的設備定期保養規定。
5.12提出本系統的備料計劃，協助采購專業性較強的工具或零件。
5.13做好公司辦公區域電氣、電路、管網系統修理。
5.14堅守崗位定期巡視電氣、電路、管網設備密切監視運行情況，正確抄錄各項數據并填好報表。
5.15發生事故時，應保持冷靜頭腦，按照操作規程及時排除故障。
5.16服務熱情周到，接到報修通知單立即上門服務，保證質量，做到"小修不過天，大修在三天".
5.17完成領導臨時交辦的其他任務。
第六章 獎勵懲罰
6.1在公司受到獎勵的員工，視具體情況對其獎勵。
6.2提出合理化提案，被部門采納的，對員工進行表揚或者物質獎勵。
6.3主動要求或從事非本人的工作或區域的清掃，進行表揚或獎勵10分。
6.4以下情況每完成任何一項，職員將得到獎勵：
（1）通過多方面協調，克服一定困難而又不影響檢測的工作。
（2）維修維護工作量非常大，需要多人多次能完成電氣、電路、管網的工作在短時間內且一次性完成。
（3）工作環境較為惡劣或技術性強的情況下，克服困難完成工作。
（4）對發現或發現后能及時排除部門內的重大隱患。
（5）由于公司需要，維修維護人員加班加點進行檢測。
（6）公司內正在休息的人員，由于維修維護的需要時回到崗位進行工作的人員，給予獎勵。
（7）支援和幫助其他部門工作。
6.5好人好事并被公司通報表揚，個人獎勵20分。
6.6對于突發事故處理得當，為公司挽回一定經濟損失的，如：儀器漏電灼燒及時發現并解決，對個人獎勵20---50分，由部門負責人上報到。
6.7對維修維護技術創新、小發明、小創造等并對工作有積極作用獎勵20分或按公司的相關規定給予獎勵。
6.8對于公司安排的檢測結果，一個月內誤差在5%內，獎勵20分。
第七章 監督與檢查
7.1各位員工必須嚴格執行以上規定，綜合服務部不定期派出監督人員對本管理制度的執行情況進行檢查，如果沒有及時按規定對違規的員工執行違紀處罰的，或者發現濫用處罰，則追究相關管理人員的責任。同時，可處以10-50元的罰款。
7.2如出現維修維護問題有爭議時，最終的裁決由綜合服務部經理決策。
第八章 附則
8.1本制度主管及部門相關人員共同協商制定，報綜合服務部備案，對制度或制度執行過程中有任何疑問，可以向綜合服務部經理或公司高層領導投訴。
8.2本制度每半年需由綜合服務部對其適用性、有效性進行重新評估，以確保本制度在現場得以順利實施，達到預期目的。
8.3本制度中的相關管理辦法如與員工手冊有相悖之處，以《員工手冊》之規定為準。
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