職業病防護用品管理制度

時間：2025-04-27 11:46:04 小英管理制度我要投稿

相關推薦

職業病防護用品管理制度（通用11篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的職業病防護用品管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業病防護用品管理制度（通用11篇）

　　職業病防護用品管理制度 1

　　為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

　　一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

　　二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

　　三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式，必須符合安全生產的`要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

　　四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

　　五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。

　　六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

　　七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

　　八、特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

　　九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

　　十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

　　十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

　　職業病防護用品管理制度 2

　　1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

　　2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

　　3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

　　4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品。

　　4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。

　　4.2不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。

　　4.3不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職業病防護用品。

　　4.4工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的`職業病防護用品。

　　4.5管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

　　4.6新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發放。

　　4.7職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。

　　5、辦公室負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。

　　5.1辦公室要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

　　5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

　　5.3員工脫離生產﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。

　　5.4因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。

　　5.5故意損壞職業病防護用品者，由個人原價賠償。

　　5.6計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發放。

　　5.7終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。

　　6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。

　　職業病防護用品管理制度 3

　　為建立、健全員工職業病防護用品發放、使用規定，確保員工在生產過程中能正確使用個人防護用品，有效預防職業病，制定本管理制度。

　　(一)職業衛生管理機構負責個人職業病防護用品的管理工作

　　1、負責指導個人防護用品的使用，制定各類個人防護用品的使用規定，包括使用、保存、維護、更換周期等內容。

　　2、負責制定個人防護用品采購計劃，確定各工作崗位配置的個人防護用品的.種類、型號、使用人員名單，個人防護用品的防護參數應符合要求。

　　3、對采購部門采購的個人防護用品進行驗收，保證采購的個人防護用品質量合格，有生產許可證“qs標識和安全認證標志la標識。

　　4、指導倉儲部門做好個人防護用品的發放、登記，做好個人防護用品的出入庫記錄。

　　5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監督檢查，做好檢查結果記錄及存檔，發現問題，提出整改意見并監督整改。

　　(二)各類崗位個人職業病防護用品的使用

　　1、鋸、刨、銑、磨作業時，員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業時，員工應佩戴防護眼鏡

　　2、干式手工打磨作業時，勞動者應佩戴防塵口罩和護發帽;

　　3、擦色、調漆、噴漆作業時，勞動者應穿著液態化學品防護服，佩戴防滲透手套、護發帽和防毒面具。

　　職業病防護用品管理制度 4

　　為加強對職業病防護用品的管理，有效預防職業病，根據《職業病防治法》等相關規定，特制定本管理制度。

　　一、個人防護用品根據必要性原則進行配發及使用。

　　（一）以下工作場所員工必須配發個人防護用品：

　　1、有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，或者有誘發過敏反應的塵毒作業場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標，都應使用個人防護用品；

　　2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業場所；

　　3、噪聲強度在80分貝以上的。

　　（二）可以不使用個人防護用品的場所：

　　1、沒有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發過敏反應的塵毒作業場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個人防護用品。

　　2、噪聲強度在80分貝以下的。

　　二、環境健康安全部負責負責個人防護用品的監管工作，負責督促、指導個人防護用品的采購和使用。

　　三、采購部采購的個人防護用品，要有生產許可證、產品合格證與安全認證標志，且在有效使用期內，確保符合國家標準或行業標準，不得購置不合格的`防護用品。

　　四、各部門負責個人防護用品的入庫和出庫登記。

　　五、各部門文員負責統計個人防護用品的使用信息，并向負責人辦理領取手續。向員工發放個人防護用品時，應做好領用登記。

　　六、員工應正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發現失效要及時向本部門申領。

　　七、環境健康安全部每季度組織一次職業病防護用品采購和使用情況檢查，發現不按規定采購和使用防護用品的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發負責人績效，情節嚴重的將送人評處理

　　職業病危害監測及評價管理制度

　　為有效識別和控制工作場所職業病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業接觸限值要求，降低職業病危害風險，根據《職業病防治法》相關規定制定本制度。

　　一、環境健康安全部負責統籌安排職業病危害因素的監測及評價工作，做好年度監測計劃。

　　二、職業病危害因素的監測及評價應委托給具有“職業病危害因素檢測與評價資質”的技術服務機構。

　　三、存在職業病危害的作業場所，每年至少進行一次職業病危害因素檢測；存在嚴重職業病危害的，每三年還至少進行一次職業病危害現狀評價。

　　四、工作場所職業病危害因素檢測、評價報告應及時上報廠長及所在地職業衛生監督管理部門，并在公司公告欄中公示。檢測、評價報告原件歸入本公司的職業衛生檔案。

　　五、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應立即進行整改，并確保驗收合格。

　　六、公司職業衛生管理工作領導小組每個季度對職業病危害監測和評價實施情況進行督查，如發現無正當理由不按規定落實職業病危害監測和評價制度的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發負責人績效，情節嚴重的將送人評處理。

　　職業病防護用品管理制度 5

　　安全和健康的重要工作，是企業安全生產管理工作的重要組成部分，防護用品是在生產勞動過程中保護勞動者的安全和健康。勞動保護用品采購、保管、使用管理工作是保護企業職工人身安全。

　　一、項目部必須為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照使用規則正確佩戴使用。

　　二、特種防護用品在采購過程中，必須從取得省級以上監管檢驗頒發的特種勞動防護用品安全生產許可證企業或有經營資格的單位采購。

　　三、采購勞動保護用品必須有馬鞍山市建管處安全站頒發的勞動防護用品備案表，《特種勞動保護用品安全生產許可證》、《工業產品生產許可證》、《產品檢驗合格證》。對采用的勞動防護用品進行驗收后方可發放使用。

　　四、采購的安全帽必須符合gb2811—98標準要求、安全帶必須符合gb6095—85標準，密目網或安全網必須符合gb16909—1997標準，每件產品必須有《安全鑒定證》。

　　五、特種防護用品要有專人保管，定期進行校驗，超期保管的`勞保防護用品要進行檢驗，不合格的應作報廢處理，嚴禁使用。

　　六、作業人員在使用勞動防護用品之前，應認真仔細的檢查，應進行安全確認。發現有破損、磨損等其他異常現象，禁止使用。

　　七、作業人員進入工地，必須正確佩戴好勞保用品，在作業過程中發現防護用品不符合安全要求的應及時向項目部匯報采取有效措施。

　　八、作業人員上崗不嚴格遵守安全生產規章制度，不服從管理，不正確佩戴防護用品，將責令退場，不允許上崗作業并給予罰款教育。

　　職業病防護用品管理制度 6

　　第一條護品發放范圍

　　（一）凡直接從事生產活動的員工，根據職工個人防護用品標準發放所需要的護品。

　　（二）經常在現場領導生產或直接和工人在同樣條件下進行勞動的廠、部室、車間生產技術管理人員，發給必需的防護用品，使用期限比工人延長半年至一年。

　　（三）傷、病人員休工超過一個月以上者，其手套、肥皂等護品應停發。凡脫產學習、病事假或其他原因不直接參加生產或停止工作連續超過三個月以上的，停發一切防護用品。已經發放過的護品使用期限相應延長，如整月無生產任務，小護品停發。

　　第二條護品領用與保管

　　（一）車間（單位）所領取的護品，應指定專人保管，發給職工時，必須按規定辦理發放手續。

　　（二）基本生產車間的防護手套及小護品，應按定額發放并做好登記。

　　（三）供應部門在每次采購護品進廠后，應由技安部門對護品的規格、質量經過檢驗合格后，方可發給職工使用。

　　（四）公司所有員工都應按規定，正確使用勞動防護用品。

　　第三條護品損壞與丟失賠償

　　（一）公用護品丟失或損壞時，由責任者按價或折價賠償；因特殊情況丟失或損壞者，酌情處理。

　　（二）個人防護用品如使用期限不到而損壞和丟失者，按使用時間折價交款后，方可領用新護品。

　　第四條工人領取護品后，因工作需要，在廠內調動而仍從事原工種者，護品可隨同帶到新單位使用，但須經原單位護品保管員辦理轉移手續。

　　第五條調離本廠的職工，必須將未使用到期的護品交回或按使用時間折價交款后，方可離廠。退離休職工所領護品不再交回。

　　第六條凡外單位實習人員、代培人員和外單位來廠安裝、調試人員所需要的'護品，由其原所在單位供應。

　　第七條護品領用后，必須在工作時間內按規定使用，不得不用或濫用。

　　第八條防護用品是保護職工在生產過程中安全健康的一項轅助措施，既不是福利待遇，也不能代替各單位應采取的安全技術措施，各單位應積極地從技術、設備、操作、工藝等方面采取措施，改善勞動條件，加強勞動保護工作。

　　職業病防護用品管理制度 7

　　安全防護用品、用具管理制度之相關制度和職責，1定義1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。...

　　1 定義

　　1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如：勞動防護手套，防護鞋等。

　　1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如：防毒面具等。

　　2 管理職責

　　2.1安全管理部門參與全公司勞動防護用品發放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發放數量、質量及使用等進行監督檢查。

　　2.2安全管理部門統一負責編制防護用品的采購計劃。

　　2.3勞動工資部門負責發放及小件防護用品的審批工作，按發放標準保質、保量供應。

　　2.4倉儲部門負責勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。

　　3 選用與保管

　　3.1必須根據作業性質、條件（空氣中的'氧含量、毒物種類、濃度等）、勞動強度及有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。

　　3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用：

　　3.2.1不準用過濾式面具代替隔離式面具。

　　3.2.2嚴禁使用失效的防護器材；

　　3.2.3嚴禁用防塵口罩（帶換氣閥）代替過濾式防毒面具。

　　3.3使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。

　　3.4各種防護器具應定點存放，使用車間部門應派專人保管，建立臺帳。車間、工段、崗位上的防護器材要設專柜專人管理，對防護器材的完好負責；并按班交接。

　　3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據有關規定制訂發放標準。

　　3.6定期校驗和維護

　　3.6.1由勞動工資部門負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。

　　3.6.2使用車間部門對所屬區域的勞動防護用具的完好、維護保養負責，定期進行檢查和記錄。

　　3.6.3安全帶要防止潮濕霉爛強度下降，經常要進行強度試驗。

　　3.6.4電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業。

　　3.6.5防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。

　　3.7勞動防護用品用具必須按規定用途使用，不得改作他用或變賣。

　　職業病防護用品管理制度 8

　　1安全帽

　　1凡進入施工現場人員，必須正確佩戴安全帽。

　　2安全帽的質量，必須符合gb2811-81之國家標準，有出廠合格證、鑒定證執行兩證制度。

　　3使用安全帽需經常進行檢查，每年按標準規定進行檢查試驗，有損壞、損傷、裂痕等，凡不符合要求的堅決報廢。

　　2安全帶

　　1根據作業選用合適的安全帶。

　　2凡在2米及2米以上的高處作業，必須系好符合要求的安全帶。

　　3安全帶符合gb6095-85之國家標準才能使用，并定期檢查。

　　4安全帶上的各種部件，不得任意拆掉和更換，更換新繩時加繩套。

　　5高空作業不具備掛安全帶的條件時，要搭設安全網或安全繩、防護欄等，確保安全。

　　3安全網

　　1安全網必須取得當地建筑安全監督管理部門準用證后方可使用。

　　2安全網的規格、材質等必須符合gb5125-1997《安全網》和gb16909-1997《密目式安全網》國家標準。

　　3在建工程外側必須使用密目式安全網全封閉。

　　4物料提升機架體外側應使用密目網和立網防護。

　　5密目式安全網掛設時每個環扣都必須穿入符合規定的纖維繩或12-14號的鉛絲，牢固扎結，固定點間距應不大于50cm，上下網之間要拼接緊密。

　　6要保證安全網受力均勻，必須經常清理網上落物，網內不得有積物。

　　7安全網支設完畢，經過檢查驗收合格后方可使用。

　　8拆除安全網必須在有經驗人員的'嚴密監督下進行，拆網應自上而下，同時要采取防墜落措施。

　　4四口防護

　　1在建筑工程的樓梯口、電梯口、通道口，予留洞口均須進行防護。

　　2樓梯扶手應在樓梯踏步拆模后及時安裝。否則，除應沿樓梯設1.2、0.6

　　米高的護身欄外，還應在井內首層固定安全網一道，并每隔兩層再固定一道安全網或層層鋪設腳手板。

　　3正在施工的電梯井，應在井內設首層固定安全網，每隔三層各設一道安全網或層層鋪設腳手板，電梯井內不得垂直運輸。電梯井各層門口必須安裝2米高的護身欄板或活動門，做到牢固可靠。

　　4在建工程的通道口，必須搭設防護棚。棚的寬度應大于出入口，其長度應根據建筑物的高度設置。

　　5500×500毫米以下的洞口，予埋鋼絲網或加固定蓋板。500×500毫米至1500×1500毫米的洞口，予埋通長鋼筋網，無條件的，可加固定蓋板，1米以上的予留洞口周圍，應設高度為0.6米、1.2米的雙道護身欄桿，并視洞口深度設置固定安全網。“四口”處除設置蓋板，圍欄外還應有醒目的示警標志，黑暗處和夜間應加裝照明式紅燈示警。

　　5監邊防護

　　1在建工程通往尚未安裝欄板的陽臺門，無女兒墻的屋面周邊，框架工程樓層的周邊，斜馬道兩側邊，卸料平臺兩側邊，都必須設置1米高的雙層圍欄或支設安全網。

　　2建筑物頂部的施工防護架子，要高于屋頂和挑檐板1.5米，高于平屋面女兒墻墻頂1米，高出部分要綁兩道防身欄，并掛立網。

　　3在建工程靠近臨街、民房和人行道處，要支搭防護棚。防護棚頂用木板鋪設為宜，其長度與寬度以確保了行及民房安全為準。

　　職業病防護用品管理制度 9

　　為加強建筑施工安全防護用品和臨時設施的使用管理，避免因防護用品、臨時設施不合格導致發生安全事故，根據省市有關文件精神和區有關規定特制定本制度。

　　1.工程開工前，施工單位要根據工程實際情況，統計出工程所需防護用品、臨時設施費用，在施工中，要專款專用。

　　2.嚴把防護用品進貨渠道關，認清所購產品是否為部、省推薦產品。凡假冒偽劣及未粘貼(縫制)產品推薦標志和帶復印推薦標志的產品一律不得購買使用。

　　3.購買的配電箱、開關箱都必須是主管部門推薦產品。

　　4.防護用品必須由施工單位安全負責人購買、并管理使用。

　　5.施工現場起重機械安裝完成，在安裝單位和使用單位調試合格并核發《安全準用證》后，方可投入使用。

　　6.防護用品、臨時設施、起重機械準用證必須存檔、妥善保管。

　　7.處罰規定:違反上述規定，公司根據實際情況，給予施工單位100-1000元罰款，使用假冒偽劣產品要立即更換，若因此造成傷亡事故根據公司內部管理實施細則加倍處罰。機械設備安全管理制度為充分發揮機械設備在施工生產中的作用，切實做到科學管理、合理使用，貫徹管理為使用服務，使用要加強管理的原則，從根本上克服只顧使用忽視管理的傾向，特制定本制度。

　　1、機械設備應按照有關技術資料和出廠說明書的規定進行安裝。安裝前應向操作人員進行詳細的安全技術交底，由安裝隊長、技術員、安全員在現場指揮安裝。

　　2、凡經過大修改造重新組裝的`機械設備，在使用前應進行技術試驗和安全裝置檢驗，雖經試驗未取得合格簽證前不準投放使用。

　　3、大型吊裝設備試驗前應做一般技術檢驗、空載試驗、額定荷載及超載試驗，在試驗前先對整機的外觀進行全面檢查，看潤滑油是否充足，機件的裝配是否牢固，工作裝置與試驗項目是否符合要求。

　　4、設備試驗與負荷試驗，主要試驗機械設備的起動性能、動力性能、經濟性能、操作性能等，對試驗中所發生的問題進行認真分析與處理，以便作出是否合格，能否使用的決定，試驗合格后按照技術試驗記錄本逐項填寫，由參加人員共同簽字認可。

　　5、機械設備的操作人員，必須遵守安全操作規程，做到精心保養，正確操作，合理使用，并做到“四懂、三會、二精”，即:懂原理、懂結構、懂性能、懂用途;會操作、會維修、會排除故障;精心保養，精心操作。

　　6、機械操作人員必須聽從指揮，端正工作態度，保證作業質量。并對機械設備進行定期安全檢查，如發現有故障，應立即停止使用，以確保設備和操作人員的安全。

　　職業病防護用品管理制度 10

　　第一條認真執行安全技術措施計劃制度，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業病和職業中毒的危害，保護員工身體健康，促進施工生產健康發展。項目經理部按照國家勞動保護有關政策、標準規定，對參與施工生產作業和管理的人員發放個體防護用品，保健食品和防暑、防寒用品。項目經理部必須為作業人員提供符合國家規定的勞動防護用品，特種勞動保護用品必須具備“三證一標志”。

　　第二條工班長指導、監督班組人員正確使用安全防護和勞動保護用品；認真落實安全技術交底，做好班前安全教育。

　　第三條作業人員對安全防護設施不得隨意挪動和改動，嚴格執行安全技術交底，明確崗位安全生產責任。

　　第四條嚴格按照規定采取措施加強對職業性危害因素的治理，建立職業健康監護制度，對于從事有毒有害作業的職工定期進行查體，建立健康檔案，組織開展短期健康休養，保護員工的身體健康。

　　第五條要按照要求重視和加強對女職工的'勞動保護工作。根據女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作。