保安宿舍的管理制度

時間：2024-12-30 12:40:15 管理制度我要投稿

【精華】保安宿舍的管理制度15篇

　　在日常生活和工作中，制度使用的情況越來越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的保安宿舍的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精華】保安宿舍的管理制度15篇

保安宿舍的管理制度1

　　第一條：為加強保安宿舍的規范化管理，建設一個良好的集體生活環境，現制定本規定。

　　第二條：保安宿舍管理由宿舍管理委員會負責，委員會成員由班長/副班長及隊長/主任組成，負責保安宿舍的日常管理和監督工作，其具體職責為：

　　1、填制入住者名冊，負責來訪登記，并于每月月底前交公司;

　　2、負責公物的檢查、保養和維護，落實防火防害對策;

　　3、監督入住者遵守規章制度;

　　4、負責入住者與公司的溝通聯系;

　　第三條：入住者必須為公司保安員，其他因特殊情況需要入住的，入住前須填寫入住申請表，并由公司決定是否批準入住后方可入住。

　　第四條：入住者必須嚴格遵守本規定，自覺維護保安宿舍的生活秩序和公眾道德。

　　第五條：入住者必須嚴格遵守下列事項：

　　1、愛護公物，小心使用各種公共設備、設施;

　　2、保持宿舍的清潔衛生;

　　3、注意節約水電、煤氣;

　　4、注意用火安全;

　　5、遵守公共道德，注意維護紀律秩序。

　　第六條：入住者應遵守下列規定：

　　1、不得改變宿舍或附設設施的原有形態;

　　2、不得在宿舍內進行商業活動或類似的活動;

　　3、不得在宿舍內存放或使用危險物品;

　　4、不得在指定場所以外用火或吸煙，自己生火煮飯;私自接配電線及裝接電器;

　　5、不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等，使用電視、收音機不得防礙他人休息;

　　6、起床后被子疊放整齊、洗換衣服不得堆積在宿舍內，暫不用的衣、鞋必須放整齊或放入柜內，保持宿舍整潔;

　　7、不得在宿舍內飼養各種小動物;

　　8、宿舍內不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與保安員關系及進出時間;

　　9、不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

　　10、愛護清潔，不得隨地吐痰、煙灰煙蒂不得丟棄在地上，廢物垃圾應放入垃圾筒內;

　　11、房間清潔由住宿人員輪流負責;(每天清掃1次)

　　12、節約用水用電，人去燈滅，關風扇;

　　13、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

　　14、早班人員應于晚上24：00前，中班人員應于凌晨1：30分前回到宿舍就寢，宿舍在凌晨1：30分前必須熄燈(特殊情況除外)。

　　15、電話使用要長話短說，不得霸占;

　　16、貴重物品應自行妥善保管，丟失者責任自負。

　　第七條：入住者在發生下列情況時應當向管委會匯報。

　　1、建筑物或附屬設施損壞時;

　　2、火災、水災或失盜時;

　　3、宿舍內出現傳染病患者時;

　　4、出現其他需要通報事項時。

　　第八條：入住者在下列情況下，必須在3日內退房：

　　1、不具備公司員工身份，辭退保安員;

　　2、違反規定被公司認為不適宜再住保安宿舍者;

　　3、公司出于某種考慮，命令退房者。

　　第九條：保安宿舍包括配套設備設施的維護和修繕，原則上由公司承擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人全額負責。宿舍內的.附設設施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。入住者不得對宿舍和附設設施進行改裝。

　　第十一條：入住者應注意公共個人衛生，保持廚房、沖涼房、食堂、廁所的清潔衛生。

　　入住者應積極參加定期大掃除，(每月一次)努力保持宿舍內部清潔。

　　入住者應養成良好的個人衛生習慣，注意個人健康，定期接受公司的健康檢查，積極配合統一的防疫消毒活動。

　　入住者不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。應熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。

　　第十二條：凡違反第六條中第一項至第四項的處50元------300元的罰款;凡違反第五項至十五項的處10元------50元的罰款。凡違反規定造成損害的由責任人負責照價賠償，構成違法犯罪的，移交公安機關依法追究刑事責任。

保安宿舍的管理制度2

　　本《學生宿舍管理制度文檔》旨在規范學生宿舍的日常管理，確保學生的'生活秩序，維護宿舍環境的安全與和諧。內容主要包括以下幾個方面：

　　1. 宿舍入住與退宿規定

　　2. 宿舍衛生與環境維護

　　3. 宿舍安全與紀律

　　4. 作息時間與訪客管理

　　5. 個人物品管理

　　6. 違規行為處理

　　內容概述：

　　1. 入住與退宿：明確新生入住流程，畢業生退宿手續，以及臨時住宿安排。

　　2. 衛生與環境：設定定期清潔輪值，規定垃圾處理方式，保持宿舍整潔。

　　3. 安全與紀律：強調用電安全，禁止違規電器，規定宿舍內行為準則。

　　4. 作息時間：設定開閉寢時間，限制夜間噪音，確保學生休息質量。

　　5. 訪客管理：規范訪客登記，限制非本樓人員逗留時間，保障宿舍安寧。

　　6. 個人物品：提醒學生妥善保管財物，防止丟失，避免占用公共空間。

保安宿舍的管理制度3

　　物業保安小區管理制度旨在確保小區的安全與秩序，其主要內容涵蓋以下幾個方面：

　　1.保安人員的招聘與培訓標準

　　2.工作職責與行為規范

　　3.小區出入管理規定

　　4.應急處理與危機預案

　　5.監控設備與巡邏制度

　　6.安全檢查與隱患排查

　　7.與業主溝通與服務標準

　　8.保安績效評估與激勵機制

　　內容概述：

　　1.人員配置：明確保安人員的數量、技能要求和資質證書。

　　2.崗位職責：詳細列出保安人員的.日常任務，如監控、巡邏、應急響應等。

　　3.行為準則：設定道德和職業行為規范，包括著裝、禮儀、保密等。

　　4.出入管理：制定訪客登記、車輛管理、鑰匙發放等相關流程。

　　5.應急處理：建立應對火災、盜竊、醫療急救等突發事件的預案。

　　6.技術支持：規定監控設備的維護、使用和報警系統的操作。

　　7.安全檢查：定期進行小區安全評估，消除潛在安全隱患。

　　8.服務標準：強調保安人員與業主的互動方式和服務質量。

　　9.績效考核：設立明確的評估指標，以激勵保安人員提高工作效率。

保安宿舍的管理制度4

　　本《宿舍工地管理制度》旨在規范宿舍工地的管理，確保工地的安全、整潔與和諧，保障工人們的生活質量，促進項目的順利進行。制度涵蓋以下幾個方面：

　　1. 宿舍安全

　　2. 衛生環境

　　3. 資產保護

　　4. 行為規范

　　5. 緊急情況處理

　　6. 責任與監督

　　內容概述：

　　1. 宿舍安全：包括電氣安全、消防安全、個人財物安全等，強調預防為主，定期檢查，確保無安全隱患。

　　2. 衛生環境：規定清潔責任區，定期清掃，禁止亂丟垃圾，保持良好的衛生習慣。

　　3. 資產保護：明確宿舍內公共設施的.使用和維護責任，防止損壞和盜竊。

　　4. 行為規范：制定作息時間，禁止大聲喧嘩、酗酒、賭博等不良行為，尊重他人權益。

　　5. 緊急情況處理：設立應急處理機制，如火災、醫療急救等，確保快速響應。

　　6. 責任與監督：設立宿舍管理員，負責日常管理和監督，定期進行評估和反饋。

保安宿舍的管理制度5

　　火鍋店宿舍管理制度旨在維護員工的生活秩序，保障員工的安全與健康，提高工作效率，同時營造和諧、有序的住宿環境。

　　內容概述：

　　1. 宿舍分配與管理：明確宿舍分配標準，如按職務、入職時間等因素公平分配。

　　2. 公共區域管理：規定公共區域的清潔、使用及維護責任。

　　3. 個人行為規范：設定作息時間、訪客管理、噪音控制等規定。

　　4. 安全規定：強調消防、用電、物品存放等安全事項。

　　5. 衛生制度：制定日常衛生清理與檢查標準。

　　6. 糾紛處理：設立投訴和解決糾紛的機制。

　　7. 違規處罰：設定違規行為的.懲罰措施。

保安宿舍的管理制度6

　　小學宿舍管理制度旨在維護學生的生活秩序，保障學生的安全，培養他們的自我管理能力，同時也為教師和家長提供一個了解學生生活狀況的`窗口。內容主要包括以下幾個方面：

　　1. 宿舍日常管理規定

　　2. 學生行為規范

　　3. 安全管理措施

　　4. 衛生與環境整潔

　　5. 緊急情況應對方案

　　6. 考核與獎懲機制

　　內容概述：

　　1. 宿舍日常管理規定涵蓋入住、退宿流程，宿舍開放時間，訪客管理，物品存放等具體細則。

　　2. 學生行為規范涉及尊重他人，遵守作息時間，保持安靜，不私拉電線，禁止攜帶危險物品等行為準則。

　　3. 安全管理措施包括消防設施的定期檢查，應急疏散路線的熟悉，以及對學生進行安全教育。

　　4. 衛生與環境整潔要求學生定期打掃衛生，保持個人物品整齊，公共區域整潔。

　　5. 緊急情況應對方案涉及火災、疾病、意外傷害等突發事件的處理流程和責任人。

　　6. 考核與獎懲機制通過定期評估學生宿舍表現，獎勵優秀，激勵改正不良行為。

保安宿舍的管理制度7

　　物業保安員管理制度是規范物業管理區域內安全秩序的重要制度，旨在確保業主的生命財產安全，維護小區和諧穩定。該制度主要包括以下幾個方面：

　　1.保安員的職責與權限

　　2.崗位工作規范

　　3.培訓與考核機制

　　4.應急處理程序

　　5.行為準則與紀律規定

　　6.監督與評估機制

　　內容概述：

　　1.職責與權限：明確保安員在日常工作中應承擔的巡邏、監控、出入管理等職責，并規定其在緊急情況下的`應對措施和權限。

　　2.工作規范：設定保安員的工作時間、交接班流程、著裝要求、禮儀行為等，確保服務的專業性和標準化。

　　3.培訓與考核：規定新入職保安員的培訓內容，定期進行技能和知識的更新，以及定期考核，以提升保安員的專業能力。

　　4.應急處理：制定詳細的應急預案，如火災、盜竊、突發事件等，指導保安員迅速、有效地應對。

　　5.行為準則：規定保安員的道德行為，如誠實守信、尊重業主、保守秘密等，確保其職業操守。

　　6.監督與評估：建立監督體系，通過定期檢查、業主反饋等方式，對保安員的工作表現進行評估，確保制度的執行效果。

保安宿舍的管理制度8

　　宿舍內部管理制度是確保學生生活環境和諧有序，促進個人成長和團隊協作的重要規范。它涵蓋了日常行為準則、衛生管理、安全規定、資源分配、糾紛處理等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 日常行為準則：規定作息時間、噪音控制、尊重他人隱私、公共物品使用等。

　　2. 衛生管理：制定清潔輪值表，規定個人衛生習慣，保持宿舍整潔。

　　3. 安全規定：禁止私拉電線，嚴禁使用大功率電器，定期進行安全檢查。

　　4. 資源分配：公平分配公共空間和資源，如儲物柜、網絡等。

　　5. 糾紛處理：設立溝通機制，及時解決宿舍內部矛盾，維護和諧氛圍。

保安宿舍的管理制度9

　　物業保安管理制度旨在確保物業管理區域的安全與秩序，通過規范保安人員的行為準則，提升服務質量和效率，為業主和租戶營造安全、和諧的生活環境。

　　內容概述：

　　1.保安人員的`招聘與培訓：明確保安人員的入職條件，制定專業培訓計劃，提升其業務能力和應急處理技能。

　　2.職責劃分：詳細規定各崗位保安的職責范圍，如門崗、巡邏崗、監控中心等，確保工作無遺漏。

　　3.工作制度：設定保安的值班、交接班、巡邏、監控等日常工作流程和標準。

　　4.應急處理：制定應對突發事件的預案，如火災、盜竊、醫療急救等，確保快速響應。

　　5.行為規范：規定保安的儀容儀表、服務態度、行為準則，樹立良好職業形象。

　　6.監督與考核：設立監督機制，定期進行工作考核，激勵保安人員提高工作效率和服務質量。

保安宿舍的管理制度10

　　小區物業保安管理制度是確保小區安全與秩序的重要基石，它涵蓋了保安人員的職責、行為規范、工作流程、應急處理等多個方面，旨在為居民提供一個安全、和諧的生活環境。

　　內容概述：

　　1.保安人員選拔與培訓：明確保安人員的任職資格，定期進行專業技能和安全知識的培訓。

　　2.職責分工：定義保安人員的日常巡邏、出入口管理、監控設備操作、突發事件應對等職責。

　　3.工作規程：規定保安人員的工作時間、交接班程序、巡邏路線及頻率等。

　　4.行為準則：設定保安人員的行為規范，包括著裝、禮儀、保密等要求。

　　5.應急處理：制定應急預案，如火災、盜竊、醫療急救等情況的.處理流程。

　　6.監督與考核：設立監督機制，定期評估保安人員的工作表現，并根據結果進行獎懲。

保安宿舍的管理制度11

　　小區物業保安管理制度主要涉及以下幾個方面：

　　1.崗位職責：明確保安人員的工作范圍和責任。

　　2.工作流程：規定保安人員日常工作的具體步驟。

　　3.行為規范：設定保安人員的行為準則和服務標準。

　　4.培訓與考核：規定保安人員的.培訓內容和績效評估方法。

　　5.應急處理：制定應對突發事件的預案和處理流程。

　　6.設備管理：規定保安使用的設備保養和使用規則。

　　7.監督與反饋：設立監督機制和投訴渠道。

　　內容概述：

　　1.門禁管理：包括出入證的發放、來訪人員登記、車輛管理等。

　　2.巡邏制度：規定巡邏路線、頻率和異常情況報告程序。

　　3.安全監控：監控系統的操作、維護和異常情況處理。

　　4.緊急事件響應：如火災、盜竊、醫療急救等事件的應對措施。

　　5.協調配合：與其他部門（如保潔、維修）的協作機制。

　　6.個人素質：保安人員的職業道德、儀容儀表和溝通技巧。

　　7.法規遵守：確保保安工作符合國家法律法規和行業標準。

保安宿舍的管理制度12

　　學校宿舍制度是確保學生生活秩序和安全的重要管理措施，旨在創建一個和諧、有序、健康的學習生活環境。

　　內容概述：

　　1. 入住與退宿規定：明確新生入住流程，退宿手續，以及臨時住宿的.申請與管理。

　　2. 宿舍衛生與環境：規定每日清潔任務，垃圾處理方式，以及公共區域的維護責任。

　　3. 作息時間與訪客管理：設定宿舍的開門與關門時間，訪客來訪的規定，以及夜間安靜時段。

　　4. 財產保護與安全：強調個人財物保管，公共設施使用規則，以及緊急情況下的疏散程序。

　　5. 紀律與行為規范：禁止賭博、吸煙、酗酒等不良行為，提倡文明交往，尊重他人隱私。

　　6. 申訴與處罰機制：設立違規行為的舉報途徑，明確違規后的處罰措施及申訴流程。

保安宿舍的管理制度13

　　一、保安員必須愛護宿舍內各類設施，保證電路管線、上下水道、墻壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設備被損壞，保安員負責照價賠償。

　　二、持宿舍內整潔、干凈，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗的衣物，按部隊內務要求整齊劃一。

　　三、保安宿舍不允許任何無關人員入住，已離開保安隊的人員或保安員的`親屬均不得入住，值班隊長負責夜間查鋪工作。

　　四、宿舍內備勤的保安員應保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打鬧或放大手機或電視音量打擾下夜班保安員休息。

　　五、調換宿舍時，應徹底將住宿打掃干凈，恢復原貌。

　　六、遵守宿舍八不準：

　　1、不準大聲喧嘩、追逐打鬧、影響大家休息；

　　2、不準隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；

　　3、不準熄燈后玩手機、聽歌

　　4、不準私自留宿他人；

　　5、不準損壞、私自挪用公共財物；

　　6、不準未經允許使用他人物品；

　　7、不準私自更換床位或在他人床位上就寢；

　　8、不準在宿舍內打斗、謾罵、破壞團結；

　　七、宿舍衛生標準：

　　1、床鋪要干凈整潔；

　　2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干凈、清潔勤洗勤換，不能有污垢或異味；

　　3、床下要整潔不能零散堆放，用包裝箱統一裝好放齊；

　　4、每月對宿舍進行大掃除一次。

　　八、個人衛生：

　　1、保持個人衛生，內衣內褲要勤換制服要清潔，不得穿著有明顯油污的服裝；

　　2、不準留指甲頭發要整齊，至少每周洗澡兩次；

　　3、養成良好的個人衛生習慣。

保安宿舍的管理制度14

　　1 目的：

　　為規范保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環境。

　　2 適用范圍：

　　本規定適用于云南奧宸物業管理有限公司保安宿舍的管理。

　　3 職責：

　　3.1行政部負責保安員宿舍的監督管理工作。

　　3.2管理處負責對宿舍的具體安排、日常管理。

　　3.3公司保安部、管理處經理、保安主管做好員工宿舍的內務監督工作。

　　4 管理規定：

　　4.1入住

　　4.1.1保安員入職后，管理處保安主管根據宿舍的狀況安排員工入住。

　　4.2宿舍管理

　　4.2.1入住保安員應服從公司的統一安排與管理，遵守《保安宿舍內務管理規定》及公司相關規定。

　　4.2.2入住保安員不得擅自改變宿舍內設施設備的用途和增加新的設施設備，如需對宿舍內設施設備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經管理處審核報公司行政部批準后實施。

　　4.2.3保安主管編制每間宿舍的<<衛生值日表>>,每天安排入住隊員負責宿舍的清潔衛生工作--衛生值日表-->

　　4.2.4宿舍原則上不得留宿外來人員。

　　4.2.5入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住戶和他人的休息。

　　4.2.6公司保安部經理、管理處經理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規定流程處理。

　　5 相關文件：

　　5.1 附件：《保安宿舍內務管理規定》

　　6 記錄

　　6.1《保安工作檢查記錄表》

　　保安宿舍內務管理規定

　　1、管理處保安部主管負責員工宿舍的日常統一管理，指定隊員房間、床位及使用配發的家具，個人不得私自調換房間及擅自增加家具。

　　2、宿舍的公物，必須經行政部登記造冊，管理處經理、保安主管和使用人辦理領用手續。

　　3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理。

　　4、住宿人員必須按照規定標準搞好個人內務，私人物品要擺放整齊，宿舍衛生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈、拖凈、垃圾要倒凈，地面、桌面不得有煙頭、雜物，無明顯污跡。

　　5、要自覺遵守紀律，團結互助，互相尊重，不得在室內聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息。

　　6、員工上、下樓、開、關門等要盡量小聲，注意不要影響到他人。

　　7、不準在宿舍內從事賭博和其他違法活動，一經發現，當事人按《保安工作獎勵處罰制度ˇ理，嚴重者報司法機關處理。

　　8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經批準的功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重后果者視情況追究責任。

　　9、節約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。

　　10、愛護宿舍內的公共財物，若有損壞由責任人照價賠償;責任人不明的由宿舍成員共同賠償。

　　11、公司保安部經理和保安主管對轄區的宿舍進行定期的檢查、監督，對員工宿舍內發現的違規行為將與員工考核掛鉤，重違規事件將與部門領導考核掛鉤。

　　2、保安管理規章制度

　　一、目的：

　　為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權責

　　管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核準執行；

　　四、值班規定：

　　1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

　　2、熱情接待來人員，總經理、理事以及貴賓來時應敬禮問好；

　　3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；

　　4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

　　5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。

　　6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；

　　7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；

　　8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；

　　9、早上7:00打開寫字樓及辦公室門，晚上12:00鎖賽季寫字樓門、辦公室門及通向生產部的小門，于生產部上班前一小時打開生產部的門；

　　10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　五、門禁制度

　　（一）人員進出管理

　　1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。

　　2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。

　　3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

　　4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。

　　5、外來人員因公入廠，保安應先其聯絡，征得受人同意，并先登記后放客進入。

　　6、上班時間，嚴禁私，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

　　（二）車輛進出管理

　　1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

　　2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物汽稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

　　3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

　　（三）物品進出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

　　3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

　　（四）嚴禁進廠的外來人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

　　2、不明身份、衣冠不整的人員；

　　3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

　　4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

　　5、來人員報不清受部門及受人員者；

　　6、來人員不能出示有效證件者；

　　（五）嚴禁進廠的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者；

　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

　　3、衣帽不整、形象外表太差者；

　　4、未經主管核準擅自帶客參觀者；

　　5、已經離職者；

　　（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

　　3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；

　　4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

　　5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

　　6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；

　　（七）檢查時應注意的事項

　　1、不可觸及人身；

　　2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與感，必要時婉言說明，并請諒解；

　　4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

　　六、突發事件的處理

　　1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，并立即打當地派出所電話報警，處理完畢后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；

　　3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，并及時報告保安隊長處理；

　　4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

　　七、工作交接

　　（一）值班狀況交接

　　1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

　　3、檢查來人員情況；

　　4、上級規定或寄存物品的轉交；

　　（二）警具、警械的.交接

　　1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；

　　2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

　　3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

　　4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

　　八、查勤及巡邏

　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；

　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；

　　3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；

　　4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

　　5、查勤內容：

　　保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。

　　6、保安巡邏內容：

　　員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

　　九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批準頒布執行。

　　3、保安管理規章制度

　　XX辦事處機關院門衛管理制度為加強對門衛工作人員的管理，規范行為，明確職責，根據上級有關文件精神和有關規定，結合XX辦事處實際，特制定本制度。

　　一、工作守則

　　1、做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念。

　　2、上崗時注意形象，統一穿著工作服，儀表端莊，精神飽滿，態度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛室內進行上網、玩電腦游戲等娛樂活動。

　　3、全天24小時守衛，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假必須提前報告XX政務辦，經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。

　　4、值班室電話筏作原因原則上不能使用，以確保線路暢通。

　　二、崗位職責

　　1、負責機關院內的一切安全保衛工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關人員和車輛進入機關院內；對陌生人員或可疑人員要詢問，發現可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

　　2、嚴防閑雜人員進入院推銷業務、亂竄或作案，維護機關院內治安和正常的辦公秩序。

　　3、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內容，隨時巡查機關院防火、防盜及防漏（水、電）情況，并填寫好巡查日志。每天要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和堂的門窗、電器是否關好，如發現未關好的，要立即與相關辦公室或人員聯系，夜間要定時巡視機關院。

　　4、嚴守門，門在辦公時間（7:30-18:00）要求電動閘門全閉，小門打開，非辦公時間（18:00-7:30）要求電動閘門及小門全閉。樓側門要求在辦公時間（7:30-17:30）敞開，非辦公時間關閉。

　　5、熟悉XX辦事處機關人員、車輛等基本情況。在辦公時間要求對外單位及辦事群眾車輛和人員實行停車問詢制度，要求每輛外單位及辦事群眾車輛進入機關院前停車，并由值班門衛詢問其進入機關院原因；另外，對于XX辦事處機關工作人員車輛，出入門必須降低玻璃窗，表明機關工作人員身份，慢行進出機關門。在非辦公時間及公休日，原則上禁止非機關院單位及個人車輛在院內停放，如有特殊情況另行處理，但必須到門衛進行出入登記，不登記車輛一律禁止進入。每月將登記表報政務辦歸檔。

　　6、發現偷盜等違法犯罪分子，應想方設法擒獲；如遇治安或刑事案件，要保護好現場，并立即報警和向政務辦報告。巡查中發現機關公物損壞時，要及時聯系有關人員檢修。發現火險迅速報警，并盡力組織撲救。

　　三、違規責任

　　門衛人員對機關院內安全負有直接責任，必須確保機關安全。一旦出現問題，要追究有關人員責任。在職責范圍內出現失（盜）竊等安全保衛問題，將視情節輕重給予處分。