工具的管理制度

時間：2025-01-09 13:49:22 管理制度我要投稿

工具的管理制度

　　現(xiàn)如今，接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護(hù)公平的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的工具的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工具的管理制度

工具的管理制度1

　　興嘉物業(yè)工具管理制度旨在規(guī)范物業(yè)工作中各類工具的使用、保養(yǎng)和管理，確保工具設(shè)備的高效運行，降低維護(hù)成本，提高工作效率，同時保障員工的安全，防止因工具管理不當(dāng)引發(fā)的事故。

　　內(nèi)容概述：

　　1.工具的采購與驗收：明確工具的采購流程，包括需求申報、審批、采購及到貨后的質(zhì)量驗收。

　　2. 工具的分類與標(biāo)識：對不同類型的工具進(jìn)行分類，如電動工具、手動工具、安全防護(hù)工具等，并進(jìn)行清晰的標(biāo)識，便于識別和管理。

　　3.工具的使用與維護(hù)：制定詳細(xì)的使用指南，規(guī)定工具的正確使用方法和保養(yǎng)周期，減少因誤操作導(dǎo)致的損壞。

　　4.工具的借用與歸還：設(shè)立借用登記制度，記錄工具的借出與歸還情況，防止工具丟失。

　　5.工具的.報廢與更新：設(shè)定工具的報廢標(biāo)準(zhǔn)，及時處理老舊工具，確保工具性能的持續(xù)有效性。

　　6.安全管理：強(qiáng)調(diào)工具的安全使用，定期進(jìn)行安全檢查，對存在隱患的工具進(jìn)行維修或更換。

工具的管理制度2

　　1.0目的

　　防止清潔工具丟失,并確保清潔工具領(lǐng)用有序。

　　2.0適用范圍

　　清潔工具的管理。

　　3.0內(nèi)容

　　3.1發(fā)放給各崗位、人員的工具必須責(zé)任到人。

　　3.2對各崗位的清潔工具實行統(tǒng)一編號。

　　3.3公用清潔工具應(yīng)放置于工具房,擺放整齊;發(fā)給個人的`清潔工具各自保管。

　　3.4如因使用不當(dāng),而造成損壞或因保管不妥而造成丟失清潔工具的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

　　3.5清潔工具受自然損壞或因使用時間過長,而不能繼續(xù)使用的,可以舊換新。

　　3.6清潔工具每次使用完畢后,必須清洗干凈;發(fā)現(xiàn)工具有臟,不整齊現(xiàn)象,清潔員有清潔,擺放整齊的義務(wù)。

　　3.7嚴(yán)禁某崗位或某一個人私自收藏公用清潔工具。

工具的管理制度3

　　維修工具管理制度是企業(yè)運營中不可或缺的一環(huán)，它的主要作用在于確保維修工作的高效、安全和標(biāo)準(zhǔn)化。通過規(guī)范工具的'使用、保養(yǎng)和管理，可以降低設(shè)備故障率，延長工具使用壽命，減少因工具問題引發(fā)的安全事故，同時提高維修人員的工作效率和工作質(zhì)量。

　　內(nèi)容概述：

　　維修工具管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個關(guān)鍵方面：

　　1. 工具分類與編碼：對各類工具進(jìn)行明確分類，并設(shè)定唯一的工具編碼，便于識別和管理。

　　2. 工具采購與驗收：規(guī)定采購流程，保證新購工具的質(zhì)量，并在接收時進(jìn)行詳細(xì)檢查。

　　3. 工具使用規(guī)定：明確各類型工具的使用方法、操作規(guī)程和安全注意事項。

　　4. 工具保養(yǎng)與維護(hù)：制定定期保養(yǎng)計劃，確保工具保持良好狀態(tài)。

　　5. 工具借用與歸還：建立借還登記制度，防止工具丟失或濫用。

　　6. 工具損壞與報廢：規(guī)定工具損壞后的報告流程，以及何時報廢的標(biāo)準(zhǔn)。

　　7. 培訓(xùn)與考核：定期對維修人員進(jìn)行工具使用和安全知識的培訓(xùn)，確保其熟練掌握。

工具的管理制度4

　　為了創(chuàng)造一支以本店利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位客戶本店制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守!

　　一、遵守考勤制度，

　　1、準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退;

　　2、請假需提前一天提交請假單，需商店負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可請假，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理，病事假、臨時假需及時申請或通知負(fù)責(zé)人。

　　3、員工須遵循今日事今日畢的原則完成當(dāng)天工作，不得延拖工作。

　　4、員工每天輪流值班，值班者須每天提前半小時到商店打掃衛(wèi)生，中午堅守崗位為顧客服務(wù)，下午推遲半小時下班。

　　5、員工每月有兩天休息時間，但必須輪流休息，不得兩人或兩人以上同時休息，如員工提出不休息，則按正常工作日計算工資。

　　6、員工因故辭職需提前15天告知商店負(fù)責(zé)人，否則扣除15天工資。

　　二、員工日常活動行為準(zhǔn)則

　　1、勞動紀(jì)律準(zhǔn)則

　　(1)員工上班時間須保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進(jìn)取，盡心盡責(zé)，真誠協(xié)作，高效快捷的向顧客提供最佳服務(wù)，具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，有錯必改，不得文飾過非。

　　(2)上班時間外出辦私事者須經(jīng)商店負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)，未經(jīng)同意依然外出者按曠工處理

　　(3)員工外出工作前須向本店負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回商店時間，否則按外出辦私事處理。

　　(4)員工因公出差，到達(dá)出差地后應(yīng)及時與商店取得聯(lián)系，出差期間的支出必須帶回單據(jù)，否則不予報銷出差費用，特殊情況須報商店負(fù)責(zé)人審批。

　　(5)員工請愛護(hù)商店財產(chǎn)，對使用的機(jī)器、設(shè)備、工具、儀器等應(yīng)正確使用，妥善維護(hù)或保管，借用商店物品應(yīng)及時歸還。

　　(6)員工請妥善保管好自己的物品，請勿將過多的與工作無關(guān)的物品帶往商店，屬貴重物品的，請下班后帶離商店。

　　(7)、根據(jù)工作需要，商店有權(quán)對員工的職位或工作崗位作臨時性或長期性調(diào)整，員工應(yīng)無條件服從公司對其崗位的安排，不得以任何理由拒絕。

　　2、文明舉止規(guī)范

　　(1)員工在工作中要做到談吐文雅，語調(diào)輕柔，語氣親切，“請”字在先，要講究語言藝術(shù)，根據(jù)不同的接待對象，用好尊敬語、問候語、稱呼語等。

　　(2)要有先來后到的次序觀念，對先來的顧客應(yīng)先給予服務(wù)，對晚到的顧客應(yīng)有禮貌地請他稍等片刻，不能置之不理，但有明確目的趕時間的顧客，在像其他顧客打招呼、請他們諒解的情況下，優(yōu)先接待。

　　(3)在十分忙碌、人手又不夠的情況下，接待等候多時的顧客時，應(yīng)先向?qū)Ψ降狼福硎菊写恢軕┱堈徑猓荒軞饧睌姆笱芰耸隆?/p>

　　(4)顧客有疑問時，應(yīng)以專業(yè)、愉悅的態(tài)度為顧客解答，不能以不耐其煩的`表情或一問三不知。

　　三、員工獎罰制度

　　1、獎勵

　　(1)、全月無缺勤，做好本職工作

　　(2)、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，實績突出

　　(3)、積極向商店提出合理化建議，被商店采用

　　(4)、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，全月無出現(xiàn)事故

　　(5)、維護(hù)商店利益、為商店爭取榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功

　　(6)、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

　　符合以上條件者，月獎勵50元或晉升職位。(此獎金年底發(fā)放)

　　2、處罰

　　(1)違反商店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的

　　(2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的

　　(3)工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料的

　　(4)遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)天工資。

　　員工有上述行為的，均處罰現(xiàn)金或不予晉升

　　四、員工的權(quán)利與義務(wù)

　　1、權(quán)利

　　(1)申訴權(quán)：員工本人因自身受到不公正待遇或其它不公正現(xiàn)象，向上級提出并要求解決的行為。

　　(2)合理化建議：員工就管理、生產(chǎn)、技術(shù)或銷售等的某項工作或其它方面提出改善方案或建議。

　　(3)咨詢權(quán)：員工在確保工作和業(yè)務(wù)順利開展的前提下，有權(quán)向上級提出合理的非保密性咨詢，上級有權(quán)力做出合理解釋和說明。

　　(4)保留意見權(quán)：員工有保留意見的權(quán)利，但不得因此影響工作

　　2、義務(wù)

　　(1)員工有遵守商店規(guī)章制度的義務(wù)

　　(2)員工有保質(zhì)保量、按時完成本職工作的義務(wù)

　　(3)員工在完成本職工作之余，有協(xié)助同事完成其他工作的義務(wù)

　　五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神嚴(yán)格遵守聯(lián)社和部門制訂的各項規(guī)章制度，按時按要求完成工作日志、客戶檔案及客戶調(diào)查表的填寫。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

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　　手持電動工具管理制度對于企業(yè)生產(chǎn)安全、工作效率和環(huán)境保護(hù)具有重要意義。它能夠：

　　1.降低因工具問題導(dǎo)致的工傷事故，保障員工的生命安全。

　　2.保持工具的良好狀態(tài)，提高工作效率，減少設(shè)備停機(jī)時間。

　　3.通過規(guī)范操作，減少設(shè)備損耗，延長工具使用壽命。

　　4.增強(qiáng)員工的.安全意識，提升企業(yè)的安全管理形象。

　　5.遵循環(huán)保法規(guī)，體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任。

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　　個人工具管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.提升效率：通過規(guī)范化的管理，確保員工隨時能使用狀態(tài)良好的.工具，提高工作效率。

　　2.節(jié)約成本：預(yù)防工具的過度損耗和丟失，降低采購和替換成本。

　　3.安全保障：明確使用規(guī)范，減少因工具不當(dāng)使用造成的安全事故。

　　4.資源優(yōu)化：合理分配工具，避免資源閑置和浪費。

　　5.員工責(zé)任感：通過制度引導(dǎo)，培養(yǎng)員工對工具的愛護(hù)和責(zé)任感。

工具的管理制度7

　　第一條:安全工器具是保證工作人員操作生命安全的必備工具,統(tǒng)一由安全員負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督正確使用。

　　第二條:安全工具必須妥善保管,經(jīng)常保持清潔,放置整齊,禁止亂拿、亂用、亂放、按置移交,交接班時進(jìn)行檢查。

　　第三條:絕緣棒、驗電器、應(yīng)放在干燥的.固定的架子上,絕緣手套和絕緣靴子應(yīng)放在干燥的架子上或?qū)Ｓ霉駜?nèi),不得與耐酸手套,耐酸靴子及有脂的物品混放在一起。

　　第四條:每次使用安全工具前,使用人必須對試驗期,外觀及性能做檢查,不合格者嚴(yán)禁使用。

　　第五條:所有安全工具都應(yīng)編號,并建立試驗卡片,若試驗不合格應(yīng)及時更換,并注銷卡片,保持物卡相符,不合格的安全工具應(yīng)銷毀。

　　第六條:安全工具應(yīng)按規(guī)定按周期及時進(jìn)行試驗。

　　第七條:每組短接地線均應(yīng)編號,放在固定地點,對號入座。

　　第八條:接地刀閘的操作傳動機(jī)構(gòu),應(yīng)用黑漆涂以明顯標(biāo)志,其名稱,編號應(yīng)醒目。

　　第九條:接地線或接地刀閘,使用前必須使用檢查,接地操作完后加鎖,接地線使用后整理完好,放回固定位置。十條:接地線裝設(shè)完畢,必須按編號在模擬盤上實際

　　位置,相應(yīng)做接地模擬符號,拆除時及時取掉符號,并做好記錄。

　　第十一條:接地線的拆裝,必須遵守安全工作規(guī)程之規(guī)定。

　　第十二條:裝拆接地線應(yīng)做好記錄,交接班時必須交待清楚。

　　第十三條:每次供電前,必須先檢查應(yīng)拆除的接地線是否己拆除放回原處,并應(yīng)查對站上接地線是否齊全,否則一定要檢查無誤后方能供電。

　　第十四條:安全工具和接地線一般不予外借,特殊情況由站長或當(dāng)值負(fù)責(zé)人決定。

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　　有效的工具工裝管理制度對企業(yè)運營至關(guān)重要：

　　1.提升效率：規(guī)范化的管理能減少尋找工具的時間，提高生產(chǎn)效率。

　　2.保證質(zhì)量：良好狀態(tài)的工具工裝有助于保持產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

　　3.節(jié)省成本：合理采購、維護(hù)和報廢可以降低更換成本，延長使用壽命。

　　4.安全保障：確保工具的安全使用，預(yù)防因工具問題引發(fā)的工傷事故。

　　5.資源優(yōu)化：通過合理的'存儲和分配，避免工具工裝的閑置和浪費。

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　　專用工具管理制度旨在確保公司內(nèi)部工具的有效管理，提高工作效率，減少資源浪費，保障生產(chǎn)安全。本制度將涵蓋工具的采購、分配、使用、保養(yǎng)、維修及報廢等環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 工具采購：明確采購流程，包括需求申請、審批、供應(yīng)商選擇、質(zhì)量檢查等。

　　2. 工具分配：規(guī)定工具的'領(lǐng)取、登記、標(biāo)識及歸還程序。

　　3. 工具使用：設(shè)定使用規(guī)則，包括操作培訓(xùn)、安全規(guī)程、使用記錄等。

　　4. 工具保養(yǎng)：制定保養(yǎng)計劃，確保工具的良好運行狀態(tài)。

　　5. 工具維修：設(shè)立維修流程，包括故障報告、維修安排、維修記錄等。

　　6. 工具報廢：規(guī)定報廢標(biāo)準(zhǔn)，處理廢棄工具，防止資源浪費。

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　　一、模夾具倉庫管理規(guī)定

　　1、模夾具入庫：

　　1．1入庫前應(yīng)由生產(chǎn)車間做好模具、夾具的防腐處理及編號、標(biāo)識狀態(tài)等。

　　1．2購買新模具、夾具必須經(jīng)質(zhì)量檢驗驗收，并出具合格報告由主管簽字后方能入庫。

　　1．3對進(jìn)庫模具核對規(guī)格型號、件數(shù)進(jìn)行驗收入庫并對每件產(chǎn)品注明尺寸精度、入庫日期。

　　1．4對返修的模具、夾具要記錄返修人員、檢驗人員、產(chǎn)品尺寸型號及入庫時間等詳細(xì)記錄備查，與新模具分別存放。

　　1．5對返修的模具、夾具或因產(chǎn)品更改換下的合格模具原則上不再做入庫處理。庫房行使保管職能。生產(chǎn)車間根據(jù)先舊后新的.原則領(lǐng)用。

　　2、模夾具出庫：

　　2．1新模具、夾具倉庫憑生產(chǎn)部門主管簽字的領(lǐng)料單發(fā)貨。

　　2．2返修模具、夾具倉庫憑生產(chǎn)部門主管簽字的領(lǐng)條發(fā)貨，只作運行記錄，不作領(lǐng)料入帳。

　　2．3未經(jīng)生產(chǎn)部門主管簽字的領(lǐng)料單，倉庫不發(fā)貨。

　　二、工具倉庫管理規(guī)定：

　　1、入庫：

　　1．1買新工具必須出具發(fā)票，由庫房根據(jù)品種、數(shù)量、單價驗收，出具入庫單并入帳。

　　1．2重復(fù)借用工具由使用部門領(lǐng)用后，不再作入庫處理。倉庫行使保管職能。

　　2、工具保管發(fā)放制度：

　　2．1凡屬個人使用的工具，一律按工種、使用期限，憑部門主管簽字發(fā)放。

　　2．2建立職工個人工具領(lǐng)用卡，領(lǐng)用、退庫、注銷一律憑證辦理手續(xù)。職工調(diào)離，應(yīng)按工具卡數(shù)量退回全部工具，方可結(jié)帳離開。

　　2．3因工具本身質(zhì)量不良或其它不可抗拒的原因造成工具損壞，由部門主管簽字，可重新領(lǐng)用。

　　2．4氣焊工、電焊工所使用的割槍、焊槍、電焊鉗、氧氣管、乙炔管、壓力表等實行交舊領(lǐng)新。

　　2．5因個人使用、保管不善導(dǎo)致工具損壞、遺失，應(yīng)按工具折舊比例賠償后，可重新領(lǐng)用。

　　三、低值易耗品倉庫管理規(guī)定：

　　1、低值易耗品由使用部門照計劃，報公司批準(zhǔn)后，由采購人員購買。庫房按照所需品種、規(guī)格、數(shù)量、單價入庫上帳。

　　2、倉庫憑部門主管簽發(fā)的領(lǐng)料單發(fā)貨。

　　3、低值易耗品采取需用數(shù)量足額采購，一次性領(lǐng)用。倉庫原則上按零庫存處理。

工具的管理制度11

　　1、工具分為公用工具、各專業(yè)自用工具及個人工具三部分，公用工具及專業(yè)自用工具由領(lǐng)班負(fù)責(zé)保管及使用，個人工具由個人自行保管及使用；

　　2、所有工具保管人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必須定期檢修并保養(yǎng)所屬工具，每月一次，以保證各類機(jī)具的正常使用；

　　3、工具保管人必須認(rèn)真建立工具臺帳，做到工具與臺帳相符；

　　4、全體員工必須愛護(hù)工具，必須正確使用工具，凡不正確使用工具、不愛護(hù)工具者，造成工具損壞者，將按工具原價賠償；

　　5、公用工具的.借用，必須執(zhí)行公用工具的臨時借用辦法，工具借用最長時間為三天，如因工作原因，需再繼續(xù)使用時，必須重新辦理借用手續(xù)，工具用完后立即主動歸還，不得拖延；

　　6、專業(yè)自用工具必須由領(lǐng)班進(jìn)行每日清點，并保持完好，特別是常用小型工具，不得遺失或損壞，如有遺失或損壞，須由使用人照價賠償；

　　7、借用公用工具歸還時，須由領(lǐng)班和使用人共同進(jìn)行檢驗，如有遺失或損壞，須由使用人負(fù)責(zé)照價賠償，如借用工具時未按規(guī)定填寫《借還物品記錄》，或無法確定使用人時，造成公用工具的遺失或損壞，由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)照價賠償；

　　8、所有工具一律不得外借，如因情況特殊，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可借出，員工擅自外借、帶出，經(jīng)查實要嚴(yán)肅處理，不得用工具干私活；

　　9、所有工具要愛惜使用，工具按規(guī)定的使用年限到期時，無論公用工具還是個人領(lǐng)用工具，一律以舊換新。

工具的管理制度12

　　工具配備管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.提升工作效率：合適的`工具能提高員工的工作效率，減少因工具不合適導(dǎo)致的時間浪費。

　　2.確保工作安全：規(guī)范的工具使用和保養(yǎng)能降低工作風(fēng)險，保護(hù)員工的生命安全。

　　3.控制成本：通過合理采購和維護(hù)，延長工具使用壽命，降低替換成本。

　　4.維護(hù)設(shè)備資產(chǎn)：有效管理工具，防止資產(chǎn)流失，保證企業(yè)資產(chǎn)的完整性和價值。

工具的管理制度13

　　1、地質(zhì)、測量所有儀器設(shè)備及工具必須建立技術(shù)檔案、資料、臺帳，包括儀器的規(guī)格、性能、附件、精度鑒定、操作記錄、修理記錄以及使用時所特別注意的事項。

　　2、對本組使用的儀器應(yīng)編號。對發(fā)放使用日期進(jìn)行記錄，分配到個人使用的儀器和工具，人員調(diào)出時，要歸還交礦。否則，不予出調(diào)出手續(xù)或作價賠款。

　　3、對于所使用、保管的儀器和工具，要經(jīng)常保養(yǎng)和維修，使儀器處于完好狀態(tài)。充分發(fā)揮作業(yè)能力，并使其延長壽命，如不按操作規(guī)程作業(yè)造成損壞的，視損壞程度給予責(zé)任者處罰。

　　4、儀器設(shè)備的借用、專借、調(diào)撥與報廢等，應(yīng)有一定的審批手續(xù)。儀器工具的借出必須經(jīng)科長同意，總工批準(zhǔn)，歸還時進(jìn)行檢驗。如不經(jīng)批準(zhǔn)或損壞的，視其情況給予罰款。

　　5、新鋼尺在使用前，必須逐段檢查刻劃數(shù)字是否清晰和準(zhǔn)確無誤。使用后應(yīng)及時用棉紗擦拭，并擦拭機(jī)油。

　　6、經(jīng)緯儀、水準(zhǔn)儀在下井前要對各主要部件進(jìn)行檢查，在井下行走時，應(yīng)避免劇烈的搖擺和碰撞。使用后要用絨布輕輕地擦拭儀器上的灰塵、水氣、油污，遷站時，儀器和三角架必須分開搬運。夏季在太陽下使用儀器時，必須用傘遮住，防止日曬。

　　7、激光定向儀的.現(xiàn)場管理和維護(hù)由施工單位負(fù)責(zé)，測量人員進(jìn)行監(jiān)管，光束調(diào)整和核驗由測量部門負(fù)責(zé)。

　　8、儀器開箱前，應(yīng)將儀器箱放在比較平坦的地方，不準(zhǔn)用手提著或懷抱著開箱。

　　9、儀器在取出前，應(yīng)松動各制動螺旋，一手握底座，一手握支架，將儀器輕輕地放在支架上，并立即旋緊聯(lián)結(jié)螺絲，待確定牢固后手方可離開儀器。儀器箱放在附近，嚴(yán)禁坐人。

　　10、觀測工作結(jié)束后，應(yīng)將儀器各個部件調(diào)整到正常位置，再裝入箱內(nèi)。

　　11、在外出或下井時，首先檢查背掛是否牢靠，裝車時嚴(yán)禁倒置并將儀器放在軟座上或抱懷中。

　　12、使用者必須熟悉儀器結(jié)構(gòu)、性能及各部位的作用，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行操作。

　　13、儀器應(yīng)放在干燥、通風(fēng)良好、溫差變化不大的房間里，儀器箱內(nèi)應(yīng)放干燥劑而且要有專人定期檢查，若有損壞或發(fā)霉現(xiàn)象，要及時修理清除，儀器的拆卸和修理要有專人負(fù)責(zé)。

　　14、對過期或淘汰的儀器或設(shè)備要向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，及時更換，并推廣使用先進(jìn)設(shè)備、新技術(shù)。

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　　第一章總則

　　1、目的：規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報廢程序，以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及調(diào)任無交接等現(xiàn)象。

　　2、適用范圍：員工使用工具的標(biāo)準(zhǔn)制定、領(lǐng)用、退庫、交接、報廢等。

　　第二章工具卡的使用及管理

　　1、《工具領(lǐng)用單》中設(shè)不同登記頁：領(lǐng)用各類工具時在相應(yīng)登記頁上登記。

　　2、《工具領(lǐng)用單》由配件部保管，領(lǐng)用人領(lǐng)用工具時，倉庫發(fā)料人員應(yīng)在相應(yīng)登記頁填寫領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量并讓領(lǐng)用人簽字。

　　3、工具的保管責(zé)任到人。部門統(tǒng)一登記專用工具，并確定工具保管責(zé)任人。各責(zé)任人負(fù)責(zé)此工具的日常保管、正常損壞后換領(lǐng)等工作，并對工具的.限期內(nèi)損壞、遺失等負(fù)責(zé)。

　　4、倉庫應(yīng)設(shè)專用帳目，對各部門各崗位各人員的工具領(lǐng)用情況進(jìn)行統(tǒng)計，以便核對。

　　5、生產(chǎn)車間耗材類產(chǎn)品及勞保用品的登記納入《工具領(lǐng)用單》統(tǒng)一管理。

　　第三章工具的領(lǐng)用、更換及退還

　　1、工具領(lǐng)用條件：

　　A、專用工具領(lǐng)用，必須是在領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；

　　B、換領(lǐng)必須以舊(壞)換新。

　　2、工具領(lǐng)用程序：

　　A、工具為首次領(lǐng)用時，領(lǐng)用部門填寫《工具領(lǐng)用單》，注明保管責(zé)任人，交部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)后，由工具保管人到部門內(nèi)勤處領(lǐng)工具。

　　B、以舊(壞)換新領(lǐng)料時，使用部門應(yīng)填寫《工具領(lǐng)用單》，拿舊工具到倉庫換領(lǐng)。

　　C、原工具丟失或在最低使用限期內(nèi)損壞，按第四規(guī)定賠償后方可再重新領(lǐng)用。

　　3、工具交接或退還

　　A、有如下情況：

　　A.調(diào)任交接。部門內(nèi)或部門間人員調(diào)動，都應(yīng)報人力資源處。人力資源處除辦相應(yīng)人事調(diào)動手續(xù)外，應(yīng)發(fā)給調(diào)動人員“工具移交表”一份，到部門內(nèi)勤處取《工具清單》，登記表格，各工具應(yīng)由部門經(jīng)理確定移交、退庫還是繼續(xù)使用并簽名。調(diào)動人員持表與工具卡到業(yè)務(wù)與行政倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認(rèn)。

　　1.移交，則在原保管人填寫“工具移交表”并注明移交xx人，并由接交人簽字確認(rèn)；

　　2.庫，按以下B退庫手續(xù)辦理；

　　3.繼續(xù)使用，則《工具清單》上相應(yīng)項目不做變動，但工具卡上改變部門或崗位名稱，業(yè)務(wù)與行政倉庫統(tǒng)計表中，“部門”與“崗位”上做相應(yīng)變動。

　　B.離職退還。人員離職，在其填寫“離職單”的同時，由人力資源處負(fù)責(zé)發(fā)給其“工具移交表”一份，到內(nèi)勤處取《工具清單》，部門負(fù)責(zé)人確定其工具是移交給接任人員還是退還倉庫并簽名。離職人員持表與《工具清單》到倉庫，請保管員核對，做如下處理并簽名確認(rèn)。

　　1.退庫，按以下退庫手續(xù)辦理；

　　2.工具限期內(nèi)損壞或遺失，應(yīng)按第五章規(guī)定賠償后，倉庫人員方可簽名。

　　C、退庫手續(xù)

　　1.需要退庫時，由工具保管人辦理《工具領(lǐng)用單》，與工具一并送倉庫退料。倉庫保管應(yīng)檢驗工具的完好性，如完好則在《工具領(lǐng)用單》上注銷相應(yīng)項目，并簽字確認(rèn)。如工具已經(jīng)損壞，則拒絕其退庫。

　　2.由工具保管人取《工具領(lǐng)用單》，與工具一并送倉庫退庫。倉庫保管在《工具領(lǐng)用單》相應(yīng)欄目中注明其退回日期，并簽名確認(rèn)。

　　第四章工具的檢查與賠償

　　1、倉庫人員收回舊工具時必須認(rèn)真檢查，如仍可用，請領(lǐng)用人繼續(xù)使用。如可修復(fù)，可聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人員修復(fù)。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產(chǎn)品)，盡量請領(lǐng)用人領(lǐng)用可用的舊品。

　　2、公司總安全員負(fù)責(zé)定期或不定期檢查操作工具的保管情況，行政倉庫保管人員負(fù)責(zé)定期或不定期檢查工具的保管與使用情況。

　　3、如發(fā)現(xiàn)工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，工具領(lǐng)用人賠償工具原價。

　　工具賠償：

　　A、工具或勞保丟失，由責(zé)任人賠償原價。

　　B、使用限期內(nèi)損壞，以舊(壞)換新前必須賠償：