工作年度總結

工作年度總結1

　　時光匆匆，這一年就這樣匆匆結束，鍵盤上敲出結束語，然而心中卻認為還有好多事情沒有做完。腦子里冒出許多奇怪的想法，都想一一實現，然而時間，人，金錢等等因素限制了好多，單憑一人之力難以推動整個計劃的執行！不過，我依然收獲了很多東西，與他人的相處與交流讓我學會了很多！處理棘手的事情雖讓人心煩，然而卻能更好的鍛煉我，當然最不能忍受的就是時間的各種沖突，這讓我有時候不知道該做什么才好！目前看來，下學期照樣會時間各種擠壓，但我祈禱情況會好一點！

　　在這個世界里生活，有很多事情會鍛煉一個人，與人相處，察言觀色也是一種學問，雖然小時候媽媽教過我這個，但是我想，即使到我們垂垂老矣的時候這依然是一件蠻重要的事情。因為人生是一部讀不完的書。當然，學習顯然不是最重要的，實際的事情千千萬萬，只會讀書的人最傻，我們要學會更好地生活！

　　回首往事，得失頗多，一切已不愿再提，當然，我覺得一切已不是那么重要，重要的是現在，因為時光匆匆我們沒那么多時間去后悔，所以，珍惜當下，珍惜每一個在一起的瞬間，因為我想讓我的生命留下印記，幸而，我遇到了一群性格各異，風格不同的室友，和他們在一起他們每個人都給了我不同的印象，當然他們也幫了我好多！不論是在生活中還是其他。這些都深深的記在心里！

　　下一年，想要改變的有太多，第一個想要做的就是讀更多的書，做到博覽群書。書中真的`有好多的東西值得我們去學習，有時候，前一階段讀的書后一階段就會在股票操作的時候得到驗證，或者是在其他的地方用的到，這真的是蠻讓人欣喜，覺得所學都沒有白費。第二個，想做到的就是學會一個人去做更多的事。有好多事情都需要我們親自去完成，別人真的替代不了你！能陪你的人不是永遠都能陪你，不是什么事都能陪你！第三個，想做到的就是包容。這個世界，不同的有太多，應該學會更好地接納！不管是想法與意識我們都要做到！謙遜才是王道！

　　這個世界，真的有很多英才，他們讓人刮目相看，就比如說書中所讀到的杰西·利弗莫爾，這位華爾街小豪客，別人交易所的老板就直接說“滾吧你，你這個怪胎，到別處賺錢去吧，這里不歡迎你！”試想一下，快把人家交易所弄倒閉，也是蠻叼的！再有，今年的魅族，引爆別人的眼球，讓人很感動！真的是一群滿懷夢想的人，軟硬件交互下的科技體驗真的才是極致！（原諒我是個極客）這一切的一切讓我體會到我要學的還有很多！會做更多的事并且做到優秀這才是最難得的！

工作年度總結2

　　安全生產與環境保護，關系到社會的改革、經濟的發展和國家的穩定，同時也直接關系到南通六建公司的生存與發展。本年度，公司在安全生產與環境管理工作方面做了大量的工作，全年未發生安全生產事故，取得了一定成績，也存在一些薄弱環節，現總結如下：

　　第一部分 年度目標完成情況

　　一、年初制定的目標

　　1、杜絕死亡事故，重傷率控制在0.1‰以內;

　　2、職業病發生率控制在0.1‰以內;

　　3、杜絕環境污染事故;

　　4、施工現場臨時道路硬化率100%，噪聲達標排放，污水排入市政管網前必須設置沉淀池、隔油池、化糞池等;

　　5、施工現場安全達標合格率100%，其中優良率達80%以上，創省級安全文明工地18項，爭創國家級安全文明工地1項(根據工程承接情況進行適當調整)。

　　二、目標完成情況安全年度工作總結1、未發生重大傷亡事故;

　　2、未接到有關職工重傷、輕傷的信息;

　　3、未發生職業病現象;

　　4、從區域公司上報的情況看，施工現場安全達標合格率100%，其中優良率達85%以上;

　　5、中國移動華東大區物流中心倉庫、2、3、4#房獲得國家AAA級安全文明標準化工地，21項工程已通過(申報)了省級安全/文明工地的驗收。

　　第二部分 安全生產管理工作開展情況

　　一、以人為本，主動識別危險源

　　按公司三合一體系文件規定，年初由安全管理部組織各區域/專業公司及項目部開展危險源、環境因素調查、評價活動，建立了危險源、環境因素調查評價材料，作為制定年度管理目標與工作計劃的依據。公司危險源、環境因素調查評價小組對全公司資質范圍內的危險源和環境因素進行調查與評價，確定了公司20xx年度重大危險源為：基坑支護及降水工程(土方開挖工程)、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程，大型機械(包括塔吊、人貨電梯、井架)裝、拆過程，施工用電過程(帶電作業)、動火作業過程、“四口、五臨邊”等八個。每季度，區域公司對所轄在建工程項目，對照《危險性較大分部項工程安全管理辦法》識別施工危險源，匯總形成施工危險源臺帳。

　　二、策劃全年，措施得力

　　根據公司歷年安全與環境管理體系運行狀況、公司年初向主管部門遞交安全生產責任狀中的承諾內容，并考慮到相關法律法規的規定及滿足持續改進的要求，公司下發了《二〇一三年度安全生產工作計劃》，確定了20xx年度職業健康安全與環境管理工作指導思想、管理目標，并制定了15項主要措施和要求：提高對安全生產重要性的認識、健全安全生產管理網絡、落實安全生產管理責任、加強對危險性較大的分部分項工程安全管理 開展建筑安全專項整治工作、規范施工現場消防安全管理工作、加強現場施工機械安全管理工作、強化培訓 提高安全生產意識與技能、認真執行領導帶班檢查制度 積極開展安全隱患排查治理工作、落實措施 保證安全投入的有效實施、積極創優 大力提升公司品牌形象、開展“安全生產月”等專項活動、強化安全物資采購管理工作、組織危險源 環境因素辨識與評價工作 實施應急救援預案制度、全面推動綠色施工管理和環境保護工作 嚴格控制污染物排放、加強安全生產信息化管理工作。

　　公司全年共下發14個安全生產文件，并對原有14個安全管理制度進行了修訂換版，使所有區域/專業公司及項目部能步調一致、有條不紊地開展安全生產各項管理工作。

　　三、網絡健全，責任落實

　　為加強全公司安全生產的領導工作，公司成立了總經理為組長，各區域/專業公司經理及部室長為組員的公司安全生產領導組。區域/專業公司和項目部也分別成立了安全生產領導小組，指導全公司上下開展安全生產管理工作。現有16個區域/專業公司及項目部均層層建立了安全生產管理網絡，北京、上海、無錫、南京等區域/專業公司的領導對安全生產工作極為重視，他們擺正位置，健全組織，做到縱向到底、橫向到邊，職能人員在崗在職。按照市政府、市建管局的要求，公司年初將安全生產責任目標分解下達。項目經理部向區域/專業公司，區域/專業公司向公司，層層遞交了“20xx年度安全生產責任書”，切實做到將安全生產責任層層分解、層層落實。管理力量的加強，安全責任的落實，保證了全公司安全生產工作的順利開展。

　　四、加強安全教育培訓，提高全員安全意識

　　本年度，公司上下各個層次開展了各種安全教育培訓活動，使管理人員的安全管理水平得到明顯提高，現場作業人員的安全意識與安全操作技能得到大力提升。

　　1、公司全員培訓

　　年初，由安全管理部對公司全體在職員工進行了建筑施工安全法規與事故案例進行了培訓，培訓內容為：《建筑施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》(建質[20xx]91號)、《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》(建質[20xx]87號)、《建筑施工企業安全生產許可證動態監管暫行辦法》(建質[20xx]121號)、《生

　　產安全事故報告和調查處理條例》(國務院493號令)、《關于印發《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》的通知》(財企〔20xx〕16號)，以及典型事故案例分析。通過培訓，增強了管理人員的安全生產法制、管理意識，提高了安全生產管理水平。

　　2、復工前安全培訓

　　公司于二月二十三日下發了“關于開展施工現場節后復工安全生產檢查及工人安全教育培訓工作的通知”，對項目負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、新工人上崗/入場前安全教育培訓提出了要求與規定。通過對工人進行三級安全教育，使每個職工都能掌握安全基本知識、本崗位操作規程。

　　3、公司/區域、專業公司安全員業務培訓

　　年初公司集中培訓階段，公司組織了各區域/專業公司及實體項目部專職安全員培訓，對信息化安全管理模塊操作及塔式起重機安全規程、施工升降機安全規程、施工現場機械設備檢查技術規程等大型起重機械相關標準、規范進行了一天的培訓。

　　4、項目負責人、安全管理人員安全資格培訓與復審

　　本年度，安全管理部通過下發通知，安排區域/專業公司項目部安全管理人員、項目經理參加江蘇省建設廳組織的B、C類人員培訓或復審，全年報名參考人數共319人，通過267人。其中在如果參加考試254人，通過228人;由分公司組織在省辦參加考試人數共65人，通過39人。另外，還組織了四期BC類持證人員參加繼續教育，共289人參加了繼續教育培訓，從而確保了原有證書的有效性。通過培訓，使受培人員掌握了安全管理知識與技能，具備了上崗資格與能力。

　　5、特種作業人員換證培訓

　　本年度在如皋組織四批特種作業人員培訓，共有45人通過了培訓考試取得上崗資格，還組織了三批特種作業人員復審培訓，共56人通過了證書復審。另外，安全管理部還專門請南通建校老師到石家莊、太原等區域公司進行特種作業持證培訓及原有證書的復審培訓，共新培特種作業人員120人，組織原有證書人員復審培訓82人。

　　6、各區域公司也認真規范地開展的安全培訓工作，長春公司在外租用大型會議室，召開全體項目負責人和項目安全員，開展安全法規、安全規范和安全事故案培訓工作;太原公司聘請當地安全監督站站長來分公司對所有安全員進行腳手架、模板相關專業規范培訓。

　　五、規范安全檢查，消除事故隱患

　　按照公司上半年下發的“關于開展施工現場節后復工安全生產檢查及工人安全教育培訓工作的通知”、“關于開展質量安全檢查暨內部審核的`通知”、“關于開展下半年質量安全檢查的通知”，開展了多層次、各項安全檢查活動。公司組織的安全檢查，事前通過

　　周密策劃，精心部署，成績斐然：領導重視：由公司總經理親自組織/策劃，公司領導層人員任檢查組長，檢查組組員由公司安全、技術員擔任;通過檢查前下發了檢查評分方法和檢查通知，促動區域公司整理、完善安全管理材料和項目部開展安全生產自查自糾活動，進一步推動安全生產工作的全面開展;檢查組出發前召開一次檢查工作準備會議，發放了檢查所需的相關記錄表格和檢查指導書等相關材料，統一了檢查實施流程，進行了檢查分工，明確了檢查的方法和要求，確定了檢查的具體行程。本年度總公司組織的定期安全檢查和日常安全檢查，共查43個/次工程項目;檢查中共發現事故隱患461處，簽發“安全生產檢查問題通知書”43份。太原、無錫等部門認真開展定期及日常安全檢查工作，做到檢查事前有計劃，檢查時有專業人員參加，檢查后有講評有處罰。

　　本年度，總公司做到了安全生產季度查，區域/專業公司做到了安全生產每月查，項目部做到了安全生產每周查，現場安全員每天巡查。通過定期的、不定期的、大量的、多層次的安全檢查，消除了大量的現場事故隱患。

　　六、開展安全專項活動，全面提升企業安全管理水平

　　1、編制與執行管理方案，遠離“五大傷害”

　　通過下發“二○一二年建筑安全專項整治管理方案”，明確了專項治理工作范圍是：公司總承包的各類建設工程(包括房屋建筑、市政公用、機電安裝等);治理的重點是：深基坑工程、高支模工程、腳手架、建筑起重機械、臨邊洞口防護、施工防火;治理的目標是：杜絕傷亡事故的發生。成立了以總經理為組長，各區域/專業公司經理為組員的專項治理領導小組。制定的工作要求是：落實責任、強化管理措施、加大監督檢查、廣泛宣傳發動、認真做好信息報送。并對活動的時間進行了詳細的安排。今年上海、南京等部門對專項整臺極為重視，對每個方案需專家論證的施工危險源都進行前期交底、過程監督指導、后期參與驗收等，確保了施工安全。

　　2、開展“安全生產月”活動有聲有色

　　今年公司的安全生產月活動，得到了公司領導班子的高度重視，由專業人員精心策劃，制訂了詳細的安全月活動方案。在全公司范圍內做到了統一部署、統一安排。各區域/專業公司均制定了活動方案，召開了安全月活動動員大會，組織開展了以學習法律法規等內容的培訓活動，利用各種形式進行安全生產宣傳、培訓教育，進行了專項安全檢查。今年安全生產月活動主要做了以下幾項工作：

　　組織“安全生產月”活動動員工作;開展安全生產事故警示教育、咨詢、安全文化宣傳工作;組織開展建筑施工安全生產應急演練;組織開展安全生產檢查與隱患排查治理活動;組織開展建筑施工安全標準化、文明工地、綠色施工樣板工地創建工作。

　　安全月活動中，安全管理部積極組織“南通六建鐵軍報”的“安全月專刊”征稿工作，共十三篇文章被錄用，其中安全管理部兩篇。

　　3、認真組織夏季及汛期安全專項活動

　　針對夏季自然災害多、施工生產高峰、事故頻發的特點，公司下發了“關于加強夏季及汛期安全生產工作的通知”，制定并實施了如下措施：

　　全面落實安全生產責任制;確保各項安全措施落實到位;深入開展夏季及汛期安全生產大檢查工作;做好防暑降溫工作;確保信息暢通，加強汛期應急防范工作。

　　4、進一步加大機械設備管理力度

　　為提高現場大型起重機械管理水平，公司于九月初下發了《關于開展建筑起重機械安全管理專項整治工作的通知》，明確了整治的依據、指導思想，以及專項整治的對象、內容和時間要求，并提出了整治工作要求和相關處罰規定。今年的大型機械專項整治很有成效，北京、無錫等分公司聘請機械專業人員對所屬工程的每臺大型機械進行了逐臺仔細檢查，發現了大量隱患并及時整改，全公司今年未有機械設備重大險情出現。同時，通過機械安全專項整治，對現場所用大型施工機械進行了一次大盤點，安全管理部匯總形成了全公司的大型機械設備使用情況登記表，共登記了576臺塔式起重機、施工升降機。

　　5、開展節假日安全生產工作

　　為加強節假日安全管理工作，公司下發了《關于加強“五一”節期間安全生產工作的通知》、《關于做好國慶中秋安全生產工作通知》，明確了節假日期間安全工作要點，強化安全教育、安全檢查及安全生產值班制度要求。

　　七、爭創安全文明工地 外塑企業形象

　　公司在抓好安全生產各項工作的同時，大力開展安全達標、爭創文明工地活動，積極打造“品牌工程、形象工程”，為公司在各市場持續發展打下了堅實的基礎。無錫公司20xx年度共獲得四個省級文明工地，其中宜興東氿一號項目，安全防護棚、安全通道、安全防護欄等防護設施嚴格按要求設置，安全標志、標牌齊全亮麗，現場安全文明設施經過精心設置呈現出美綸美奐之態，營造出良好的安全文明氛圍。在當地主管門的推薦下，多家施工企業到該工地觀摩、學習。長春公司萬科金域工程，被公司列為來年國家級安全文明創建工程，現場使用巨幅彩噴牌作公司簡介板，五牌一圖已做到了工具化，很好地宣傳了公司形象;現場大門口用彩噴板設置了應急預案、管理制度等，LED屏上醒目顯示當日作業的主要危險源與控制措施;底層安全通道超長設計，同時作安全長廊與宣傳墻之用;現場木工棚、鋼筋棚達到定型化、工具化，可重復使用，制作美觀，使用彩噴蒙皮，將安全標志、操作規程、安全標語設置于操作棚上部顯著位置，美觀實用;施工用電配電箱嚴格按規范要求加工制作，現場消防器材齊全有效且美觀;每臺塔吊設置一塊噴繪板，內容包括

　　安全標志、操作規程、責任人等。該工程安全文明工作杰出的表現，得到了業主和主管部門的表揚。南京公司所轄中國移動南京廠房工程獲20xx年度國家AAA級安全文明誠信工地。

　　通過規范的安全文明現場管理，本年度公司共上報創建省級安全文明工地21項：其中無錫公司東氿一號四—二期項目、深港國際一期小型辦公1#-6#樓總承包工程、水鄉苑五期A1標段2#4#5#及地下室、毛岸(石化總廠東側)D、E地塊保障住房(毛家灣)3標段等四個項目獲得江蘇省建筑施工文明工地證書，南京公司中國移動華東大區物流中心倉庫、2、3、4#房工程和恒信御境園1#、2#、3#樓工程分別獲國家AAA級安全文明工地和江蘇省建筑施工文明工地，濟南公司紫金花園31、32號樓工程獲省級文明工地。其它工程正上報中或公示階段(詳見附表)。

　　八、規范部門所轄證照管理工作

　　三月份和四月份，安全管理部積極收集所需材料，并認真規范整理，及時與主管部門聯系與溝通，順利完成了公司和勞務公司因往年事件所進行的安全生產許可證恢復手續。于八月份為公司辦理了安全生產許可證延期手續，從而確保了公司生產經營活動的正常運行。平時加強對全公司A、B、C三類人員和注冊安全工程證書的延期、借用管理，確保公司三類人員安全證書的有效性，為經營活動的開展打下了堅實的基礎。

　　九、大力推動信息化安全模塊運行

　　今年通過實時后臺檢查監控、適時到前方現場指導操作等手段，大力推動信息化安全管理模塊運行，確保信息化安全管理模塊的正常運行。

　　第三部分 存在不足之處

　　一、各級領導對安全生產重要性的認識有待進一步提高

　　按上級主管部門有關規定，企業安全生產領導小組每年至少召開四次安全生產會議，主要領導主持會議次數不得少于三次，從上半年情況看，大部分區域/專業公司這方面做得不到位。

　　二、 安全管理職能人員配備不足，業務素質有待提高

　　一方面，區域/專業公司從事專業安全管理工作的人員數量較20xx年有所提高，但從上半年檢查情況，許多區域/專業公司施工一線人員一人多職現象嚴重，從已配備的安全管理人員業務素質(學歷與職稱)看，與施工技術類人員相比偏低;另一方面，項目部安全員數量普遍不足，尚不能符合建設部的要求。

　　三、安全生產投入需進一步規范管理

　　江蘇省各省屬市(如蘇州等)也相應出臺了安全文明措施費用的相關考評辦法/規定，各地正逐步規范管理與實施。公司也制定了相應的管理制度，但項目部仍未按相關法律法規和公司管理制度按時實施安全投入，仍存在僥幸心理。

　　四、工人素質普遍偏低 安全培訓體系需進一步健全

　　在當前“用工荒”、“勞動力成本普遍提高”的大背景下，建筑施工一線從業人員后續力量嚴重不足，工人老齡化、素質低下已成趨勢，時而造成了建筑施工工人的安全意識差、自我安全防護能力下降，是當前違章作業現象多、事故頻發的重要原因。嚴格執行公司安全教育培訓制度，是提高作業人員安全意識和安全操作技能的有效算途徑，但目前大部分項目部工人安全教育流于形式，僅僅以完善工人安全教育培訓的資料和記錄為主要目的，工人安全教育工作未真正落實到實處。區域公司對工人安全教育工作做得不實不細不到位，鮮有區域公司人員下基層進行安全教育培訓授課。

　　第四部分 20xx年工作改進思路

　　一、制定并實施安全生產領導組活動制度。

　　二、選撥責任心強且有專業知識基礎的人員充實安全管理隊伍。

　　三、將對分包方的安全管理作為公司、區域公司安全管理和重點。

　　四、加強檢查監管力度，特別是加強實體項目部及區域公司分片、分點的監管力度，力爭做到所有實體項目部都受檢，受檢項目比例達到30%左右。

　　五、充分利用信息化平臺，隨時加強與各區域公司的動態聯系，使項目部、區域公司的安全管理工作上一個臺階。

工作年度總結3

　　各位領導、同志們：

　　xx鎮位于鹿城區西部，全鎮轄區面積42.3平方公里，下轄24個行政村和一個社區居委會。總人口約4.3萬人，其中常住人口2.3萬人，流動人口2萬余人。20xx年實現社會生產總值22.4億元，其中工業總產值21.59億元，農業總產值9001萬元；財政收入5716萬元，農民人均收入8697元。全鎮經濟取得了長足發展。目前已初步形成了以服裝、鞋革、五金索具、X射線管等為主體的四大支柱產業。 近年來，xx鎮勞動保障所在區委、區政府和主管部門的正確領導下和業務指導下，以服務全鎮經濟發展、擴大就業再就業、維護改革發展穩定為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，不斷提高業務技能和工作效率，較好完成了全年任務目標。現對一年以來的工作向各位領導匯報如下：

　　一、各項工作完成情況

　　（一）城鎮居民醫療保險工作。城鎮居民醫療保險工作是一項新生的惠民利民的民心工程，是關系老百姓切身利益的大事，是完善社會保障體系、確保城鎮居民平等享有醫療保障權利的需要，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。由于我鎮社區成立不久，硬件辦公設備缺乏，尚無法開展社區勞動保障服務平臺的相關操作，因此我所便代理了基層工作平臺作用，積極開展轄區居民醫療保險的參保登記工作。自8月份起，我們配合社區同志開展宣傳動員、政策咨詢解答、發放宣傳材料等工作，截止去年底共有60來人登記投保。其中幾名患病者已享受到醫療保險的補貼，今年居民參保熱情高漲。

　　（二）工傷保險擴面和被征地農民保險工作。為全面推進我鎮工傷保險工作，根據市政府《關于全面推進工傷保險的意見》及區《全面推進工傷保險實施方案》，結合xx實際，制訂了具體的操作方案，

　　并成立了專項工作領導小組，全面開展工傷保險工作。去年7月召集轄區內400余家企業負責人參加全面推進工傷保險工作會議，會上還邀請到了區社保分局、地稅分局的同志向廣大企業主進行政策講解和具體業務指導。通過對工傷保險重要意義和政策規定及業務流程的.大力宣傳，營造了良好的參保氛圍，引導和督促用人單位積極參加工傷保險。去年在市、區兩級社保部門登記參保的已有20xx多人。此外，對被征地農民的保險工作也予以高度重視，共為 被征地農民辦理投保手續，100%完成參保目標數。

　　（三）就業和再就業工作。就業是民生之本，解決下崗失業人員再就業是一個最根本的問題。多數下崗失業人員技能單一，就業十分困難。為能將他們的再就業愿望得以實現，為社會多貢獻一份力量，我們對下崗失業困難人員的相關信息進行詳細的摸底、登記、統計；為符合條件的人員辦理《失業證》、《再就業優惠證》；與企業建立互動信息平臺，為他們提供就業信息和就業援助。

　　xx位處我區西部山區，農業人口占絕大多數，農村勞動力的就業也是工作的重點。幾年來，配合區人事勞動局在xx培訓基地大力開展農村勞動力素質轉移培訓，開設了計算機應用、財會、烹飪等專業，已累計完成600余人次的培訓，為廣大學員擴大了就業機會，深受群眾的好評。

　　（四）生活困難人員補助金發放工作。今年元月，對07年度生活困難人員生活補助金進行發放。我們對受補助對象進行情況核查、公示，確保補助金無漏發、錯發現象發生，將經費發放給最需要的對象。共計發放困難補助金29人，共34800元，使補助金及時、足額、安全發放到受助對象手中。

　　二、工作中存在的不足及下一步工作打算

　　由于我們基層勞動保障所依附當地政府合署辦公，且多塊牌子一班人馬辦公，僅有在編的專職工作人員2人，從事著包括勞動監察、

　　社會保障及鄉鎮各項工作，使日常工作難免出現不夠全面、不夠到位、不夠深入的現象。在接下來的工作中，我們將以深入貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》為契機，努力克服客觀困難，發揮主觀能動性，使各項工作得以深入、有效地開展。

　　1、進一步深入宣傳、貫徹黨和國家關于勞動就業、社會保障及下崗失業人員管理服務的方針政策和法律法規，拓展就業和再就業管理工作。以為群眾提供滿意的服務為目標，面對面、心貼心，針對下崗失業人員就業面臨的諸多困難，加大職業信息的流通與反饋，為下崗失業人員做到積極的優質服務。

　　2、繼續做好工傷保險擴面工作。xx企業呈現著極為突出的低、小、散的特點，雖有著近500來家的龐大總數，但能上一定規模的僅寥寥幾家，這些情況都給我們深化工傷保險擴面工作帶來了阻力，致使去年的工作完成地不甚如人意。今年，我們在進一步加大宣傳力度的基礎上，結合勞動保障監察執法年活動，把企業的工傷保險情況納入勞動監察專項行動范疇，用行政手段督促各用人單位依法履行參保義務。

　　3、認真完成上級行政主管和業務主管部門及黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

　　今后，我們一定按照區委、區政府和相關部門的工作要求，進一步深化勞動保障各項工作，配合社區掌握轄區下崗失業人員的動態管理和就業信息；加大宣傳力度，使轄區的居民都能辦上醫療保險，認真履行我們的工作職責，改變作風，提升素質，為轄區的群眾服務好，把社保工作做得更完善。

　　20xx.3

工作年度總結4

　　在20xx年，動力車間在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，又積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。在此，對20xx年的車間安全工作總結如下：

　　在做好車間安全工作的前提下，配合公司及安環部搞好了三大體系認證審核，安全標準化審核升級的材料準備，氣象局的防雷防靜電檢測，污水排放在線監測儀的安裝調試等工作。

　　按時參加公司安全例會，做好會議記錄，在車間會議和班前班后會及時傳達會議精神及安環部下達的各項文件和通知。

　　發動員工從自我做起，做好了節能、減排、降耗的工作。車間產生的酸堿性廢水一律排至污水處理系統進行處理。通過公司的污水管線改造，循環水系統的廢水和水處理產生得濃水經化驗合格后排入污水排放管線。從源頭上杜絕了對環境的污染。

　　在平時的工作中，經常加強職工的`思想教育，讓職工時刻注意安全生產；時刻關注職工的思想動態，防止職工在工作中分心，做到專心工作，防止事故發生；平時在工作現場監督職工的工作方式，加強勞動紀律監管，防止“三違”現象發生。本年度還加強了對“廠規廠紀”“四十一條禁令”等規章制度的培訓力度和針對性的考試，讓職工時時刻刻繃緊“安全”這根弦，力求達到工作中第一想到的就是“安全”這個效果，從員工心理上提高對“安全生產”的認識。本年度共組織安全教育培訓（不包括新學員二級、三級培訓）15次，參加人員345人次，總共課時44課時。

　　在公司綜和檢查及車間內部檢查中發現的隱患和問題立即按要求整改，在日常巡檢和工作中發現的隱患和問題也做到了立即整改。特別是夏、冬兩季，在搞好“四防”工作的同時對特殊設備和部位做重點監察。

　　每月對消防泵進行試運行保證消防泵能處于隨時待用狀態，并在9月份對柴油消防泵的電瓶進行了更換。對超期的38個滅火器進行了重裝，并更換了一批已經老化的消防水帶8根。還利用超期的滅火器對職工進行滅火器的實際操作演練，員工更直接地了解滅火器的工作原理和使用效果。

　　本年還統一對所有配電室的外窗安裝了共計35個美觀實用的防鳥網，新配置了9快防鼠板，將配電室所有門口的防鼠板全部完善。在氣象局的配合下，又安裝了10個浪涌保護器，將所有配電室都配備了防雷浪涌保護裝置，二季度利用線路停電間隙，請電力部門對變壓器、高壓柜、防雷器進行了校驗。從而保證了配電安全，為公司安全生產做好保障。

　　本年度分入車間學員共計7人，嚴格照公司規定做好安全教育培訓并考核合格后上崗。在平時也對員工進行廠規廠紀、操作規程、法律法規、案例分析、消防管理、上級下發的文件等培訓。

　　六月份安全月活動中，積極響應公司號召，在車間內部進行了宣傳和號召，結合最近的幾起安全事故進行了以規范安全操作、遵守勞動紀律、杜絕“三違”為主題的活動，讓職工在思想上有了新的認識。

　　在20xx年的工作中，還是出現了3起輕傷事故，還有遲到早退、睡崗等違紀現象的發生，這就說明我們的工作還是沒有做好，我們應找出自己的不足，提高自己的管理水平，為公司的安全生產做更大的貢獻。

工作年度總結5

　　轉眼間又一學期的班主任工作結束了，在這段時間里，我對班主任工作也有了一定的體會。班主任工作是管理人的工作，班主任面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的學生群體。現就我體會最深的幾個方面談談對做好班主任工作的認識。

　　一、強化為人師表，給學生以垂范作用

　　作為班主任，我時刻以端莊的儀表，穩定的情緒出現在學生面前，以充滿熱情的言語對待學生，讓學生在輕松的氣氛里受到人格的熏陶，在愉快的心境下體味做人的道理。教師的勞動對象是可塑性大、模仿性強的學生，在實踐中，我很注意日常生活細節。如在課堂上發現有的學生沒精打采，會主動詢問他是否不舒服；見到學生的筆掉到地上，會撿起還給他；借用學生的東西或讓學生幫助老師干個啥，都會說聲“謝謝”等，這些，對學生有潛移默化的作用，是一種導行力量，影響深遠。

　　二、組織和建設班集體，建立和諧班集體

　　我覺得現代社會將儒法結合，既講民主又有法制，是很值得推崇的。管理班級也應該是民主與法制的結合。明白了這一點，我在培養班級民主氣氛的同時，制定了詳細的班規，使班級管理有據可依。同時，班集體是由學生組成的基層組織，一個健全的班集體，要有一批團結在班主任周圍的班干部，他們不僅是老師和學生聯系的橋梁，而且是班主任完成各項任務的直接協助者。本學期我們班除了7位班委及課代表,每天有值日生值日,并從每組選出一位值日班長。課代表負責收、查作業完成；值日班長主要負責登記日常德育加減分情況；值日生、值周班長的職責在班規中都有明確的.規定。每周班會先由學生自己總結上一周班級的情況,然后由我總結。凡有班級問題需要討論時,鼓勵每一位同學發表見解等等。因為管理規范,我班基本達到了人人有事做,事事有人管的目的。也充分發揮了他們的積極性、調動了他們的主人翁意識。

　　同時我認為課堂是學校的主陣地，師生和諧非常重要。如果同學們在上課時，有和諧的師生關系，老師可能由正常發揮變為超常發揮。因此同學們每節課都能和老師很好的配合，上我們班課的老師都認為我們班的學生配合密切，氣氛濃厚。同學們之間關系融洽，團結友愛，互諒互讓，互相幫助，形同兄弟姐妹，從來沒有發生過大的矛盾。

　　三、勤跟嚴管，加強班級日常管理工作

　　班主任的工作是比較瑣碎的，主要體現在每天的日常管理工作中。在平常的班級管理上，勤跟嚴管很重要，主要是勤跟班。我覺得主要有以下幾“勤”。一是要“腳”勤，無論是從早讀到兩操，再到晚讀、晚自習，班主任都要深入學生的生活中，了解學生情況，遇到偶發事件及時處理；二是“眼”勤，既要勤于觀察，了解學生，了解班級，獲得關于學生的第一手資料，又要時時留心，注意觀察，感知學生的思想動態和心理狀態，發現偶發事件的萌芽及時采取措施；三是“口”勤，要勤于與學生交談，說服教育的過程是一個從曉理、動情到導行的過程，道理的闡發，感情的表達，行為的引導，往往要借助于口頭語言來實現；四是“手”勤，就是班主任要以身做則，用行動做出榜樣。例如，刮風時，隨手關窗；順手撿起地上的一塊廢紙扔進垃圾筒中；隨手整理一個清潔用具等諸如此類，盡管極其微小，但給學生以積極的心理暗示，使學生效仿，對學生有潛移默化的作用，達到好的效果。

　　總之，在這半年的時間里，我通過以上幾方面的努力，班級工作取得了一定的成績，學生的整體素質在不斷的提高。 在工作中，我認識到，班主任要在各項工作中，善于采取各種教育措施，充分發揮自己的主導作用，從宏觀和微觀兩方面雙管齊下，使班集體在學校的教育教學工作中起到一定的積極作用，使學生的積極性得到發揮。

工作年度總結6

　　我社堅持以“推行學院素質教育，提高學生人文修養，豐富校園文化生活，團結我院學生中的文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面發展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合素質，提升大學生的文學素養，培養學生高尚健康的審美情趣，豐富學院第二課堂。宣傳、報到、展示我院風采，為學院的精神文明建設營選一個良好的氛圍”為目的。為我院精神文明建設及發展起到了一定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領導與大力支持下，在兄弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷發展、壯大。由我社主辦出版的《潮韻》以其唯美的文字，全面準確的'報道和精美的編輯和印刷質量贏得了學院各級領導的一致好評。陽光城文學社以其十五年的發展歷程和完善的管理機制使會員和機構成員緊緊團結在一起，為社團及我院的發展貢獻自己的力量。現將10年工作的全面總結 的具體內容匯報如下：

　　1、制度建設上

　　我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《陽光城文學社會員制度》等規章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規范及指導我社成員學習本部工作職責。

　　在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發展！在經過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創新。

　　關于內部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統一到社團建設上來；我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。您現在閱覽的是！！

　　2、社團內部思想和組織生活的建設上

　　陽光城文學社內部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座、會員茶話會、機構成員座談會，還通過QQ群、飛信等聯系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯系，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。

　　通過各位機構成員的工作表現，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。

　　社團內部組織生活方面在10年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構成員不執行上級交給的任務在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太多，導致一些優秀的機構成員自動退社。

工作年度總結7

　　20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創佳績。

　　一、 發揮優勢管理，狠抓基層建設

　　1、優質服務、贏得信賴。

　　公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委托物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的`贊譽。

　　2、預防為主、重點布控

　　在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區安全管理的出色，因此被海淀區評為社會治安綜合治理先進單位。

　　3、完善設施、有備無患

　　通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養計劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護并落實到人。按照北京政府及公司要求，組織園區業主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業主的好評。

　　二、 嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理，

　　1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業規范對安保員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使安保員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

　　2、安全管理部按照各月計劃對安保員進行崗位培訓，對安保一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓安保員整體素質提升了、服務水平提高了、業主滿意度提高了，通過培訓提高了安保員整體思想素質，服務態度和業務技能。

　　3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對安保部的實際情況，引導安保員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了安保員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好安保，受到了業主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創作出“物業安保員應知應會”的規范準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線安保員在為業主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。

　　安全管理部通過對20xx年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于20xx年安全管理部各項工作更好的全面展開。

　　以下幾項工作是安保部20xx年的工作重點及提升項

　　1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，安保部將繼續跟進落實。

　　2、安保員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不一、參差不起，安保部與項目制定的管理規范尚未全部落實，安保部將針對問題加強教育培訓。

　　3、服務質量尚需優化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位安保員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。安保部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。

　　4、反復出現的問題是有個別崗位安保員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在20xx年的工作中，安保部將重點跟進、狠抓落實。

工作年度總結8

　　時光飛逝，20xx年即將結束，在這一年里，在集團公司和項目領導正確指導下，以及同各部門的密切配合、團結一致下，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務，保證了園區所有設備的安全運行。取得了一定的好成績，為完成公司質量目標做出貢獻，為了總結經驗，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現將20xx年物業維修工年終總結如下：

　　一、日常工作完成情況

　　1、20xx年度共完成約1485項零維修工作，其中有公共區域，業主維修，商戶維修等。得到業主商戶的好評和認可。

　　2、加強現場管理，對小區裝修單元施工按管理處規章制度進行監督，使之不影響小區外貌和安全管理，對商鋪的中央空調和消防管道改造要求按工藝規范施工，保證中央空調系統和消防系統的正常運行。

　　3、4月份重新修訂了崗責和工作流程，在此基礎上改進了工作記錄和設備運行記錄，把崗責落實到實處

　　4、每月抄寫計算水電表，配合財務做好每月水電計費和管理費的收取工作

　　5、A、B棟走火梯改造。原環形燈加電子鎮流器成本約30元一套，改造后節能燈成本約10元一支，改造數量約160支。

　　6、A。B棟走廊燈改造。原36W一體化排管燈成本約35元一支，改造后節能燈成本約10元一支，改造數量325支。

　　7、協助商鋪用電增容線路改造。（如；郵政銀行、農商銀行，二樓202、210、219華銀公司）

　　8、銀業國際負一層水泵噪音的處理。生活水泵房在使用過程出現震動和噪音導致A棟多戶業主曾多次投訴水泵噪音嚴重影響他們的生活質量，后經環保局，施工單位的改造已解決此難題。

　　9、地下車庫出入口對調工程及露天停車場安裝崗亭和道閘。減速帶。

　　10、在雷暴雨期間及時對小區明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作

　　15、跟進小區遺留工程維修。（修補墻壁裂縫、補漏、維修門窗等）

　　二、施工改造

　　按照公司布署，經集團公司同意，工程部較好的完成了公司下達的各項施工任務，為公司節約成本。

　　1、一樓安管部、工程部辦公室裝修。

　　2、地下車庫入口處路面倒水泥。

　　3、觀光電梯大堂門口鋪設無障礙通道。

　　4、一樓商鋪前面綠化帶改為鋪設環保磚。

　　5、02崗旁草坪改為鋪設石子路。

　　三、設備設施的維修保養

　　目前小區設備保養情況總體還是比較到位的，所有的設備按照設備保養說明書進行保養，每日巡查，目前都處于良好的工作狀態。

　　1、嚴格按照配電系統運行保養的規范要求，參照年度工作計劃，完成大夏核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作。同時對各樓層配電管井內母線插接箱定期進行保養

　　2、電梯檢查方法的更新。針對電梯事故的多發，而工程部檢查工作時又未發現的現象進行分析和總結，對原有的檢查方式進行改進和完善。在原來只對機房、電梯主機進行檢查的基礎上，加強了檢查中乘坐舒適度、穩定性及噪聲情況的`檢查，到轎頂運行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養水平消除故障隱患。加強電梯維護保養跟進監督工作，使銀業國際10臺電梯順利通過質量技術監督局一年一次的電梯年檢，并取得電梯安全使用證。

　　3、嚴格按照消防管理規定抓好樓宇消防設施的日常管理，對消防設備進行了全面檢修和防銹加油工作。規范消防設施設備的維修保養。為使應急燈、疏散指示燈系統的運行良好，確保火災發生后每一個疏散指示燈、安全指示燈、樓道應急照明燈亮以引導業主（用戶）有序地進行應急疏散，減少人員傷亡制定《應急燈、疏散指示燈系統保養規定》并配發相應的記錄表格，對應急燈、疏散指示燈系統保養進行規范。及時發現有問題的燈具進行修復，進一步提高消防設施設備運行可靠性。

　　4、中央空調設備的維修保養，對天面冷卻塔和冷凍水管道每月進行清洗。每月對一～三商鋪180臺盤管風機普查并對其中12臺存在不同問題的盤管風管進行了維修，6月份機房和天面冷卻水管進行除銹和油漆，提高了設備安全運轉性能，保證夏季制冷的正常供應。

　　5、發電機每月進行一次保養，保養時例行開機運行15分鐘，確保停電時能快速進行發電。

　　6、生活水泵房每日巡查2次，保證設備的安全運行，為業主創造一個良好的居住環境。

　　7、弱電設備保養工作，對樓內弱電管井進行了全面清潔、整理工作，配合電信、移動、聯通等公司進行設備的安裝維修和保養工作

　　8、易出問題節點匯總。因為設施設備絕大多數的故障都是由于個別重要部件損壞造成，如供水系統的故障大多是由于止回閥和電磁閥、液位計造成，燒電機多為交流接觸器的觸點拉毛受損造成，電梯的故障多為光膜、門機、平層器、控制柜的各種接觸器造成。要求各維修部逐步建立設備故障臺帳，進行易出問題節點匯總，做到心中有數，加強此部位保養工作，提高設施設備安全保障。

　　回顧今年工作，展望明年，我們為公司所取得的驕人成績感到高興，對公司的未來充滿希望。我部全體員工有決心，有信心更加敬業、務實地努力工作，爭取創造更好的成績。

工作年度總結9

　　時間飛逝，不經意間20xx年已經過去，這是不平凡的一年，我們杭州經歷了20年不遇的超強臺風，透過了高溫的考驗，年底還有大雪的光臨。這些等等的一切給我們綠化養護帶來了麻煩，但是哲學上的相對論告訴我們，任何事情都具有兩面性，我們付出的同時也會有一些收獲。有些東西只是在書本上看到，透過這一年的實踐，才真正擁有這些知識。

　　年初剛來公司，跟著老員工學習綠化養護管理，從他們那里了解到我們公司養護管理的綠地范圍，各班組的狀況。我們還深入班組，進入工地，和班組的工人學習實際操作。時間很短，只有不到三個月時間，這期間讓我體會到了理論與實際狀況的差距，堅定的認為這段時間的現場操作比學校的理論學習收獲大得多，從他們那里學到不少實際操作中的經驗。隨著氣溫回升，綠化養護上的問題多了起來，隔離帶色塊要經常修剪壓低，草坪中要清除雜草、施肥、切邊。尤其是病蟲害方面，幾乎一無所知，就得向班組的師傅，還有同事們請教，自我也上網查查這方面的知識。經過這一年下來，對于常見的病蟲害已經了解了，明白了常見病蟲害發生的大概時間，危害的主要對象以及常用的防治方法。比起這些，一些突發性自然災害就會棘手很多，抗臺防澇的時候，整夜都要在工地安排工人安裝支撐，還要溝通綠化辦，接收最新的指示，匯報我們的工作進度。抗旱保綠期間，長時間高溫，對我們是極大的考驗，多人出現中暑的癥狀。防雪抗凍時，很早就要出門打雪，嚴寒天氣下都會弄得全身出汗。當然，這些并不會白忙，下來之后讓我積累了超多養護管理的經驗，為來年工作打了個好基礎。

　　在得到收獲的同時，我覺得還有很多地方做的不足，以后需要改正。有些問題思考還不是很周全，安排班組做的工作沒有及時完成，事后想想自我確實沒有站在他們角度去想下。有的時候對工作現場的監督沒有到位，出現妨礙市民的問題，并且沒有及時解決。還有和綠化辦的溝通還是少了些，以后還要多加強這方面的工作。

　　有了這一年實踐的積累，對于明年的綠化養護管理工作充滿期盼，從中我也發現了日常養護當中存在的`一些問題需要改善。修剪不到位狀況時有發生，需要組織一些培訓，很多工人，尤其是新來的工人不明白怎樣修剪。還有澆水不及時，對于那些補種的苗木澆水很少，所以導致補種苗木死亡率較高。我們養護的地段白天人流較多，有些樹木比較高大，每次打藥都會比較麻煩，可改在夜晚人少時在進行。對于每季度的“雙最”檢查，我推薦能夠在檢查開始前大家一同去檢查一次，這樣能夠把一些需要改善的地方都提出來，同時也是個交流的機會。

　　20xx年已成過去，回望這一年，收獲與遺憾并存，對于新的一年，就應將做的好的地方繼續做到完美，沒有做好之處也要大力改正。天道酬勤，相信努力過后都會有回報。在公司領導的正確帶領之下，在公司員工的辛勤工作之后，我想我們這一年的工作將會進行的十分順利，公司也會不斷的發展壯大。

工作年度總結10

　　20xx年，在市委、市政府和市安委會的正確領導下，市文廣新局結合年初制訂的安全生產目標責任書和單位實際，緊緊圍繞“創建平安單位，構建和諧社會”的奮斗目標，堅持 “以人為本”的管理理念，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“安全生產重于泰山”的安全意識，完善和落實安全生產責任制，加強安全生產管理，較好地完成了安全生產工作任務，促進了單位各項工作的順利開展。現將一年來的安全生產工作總結如下：

　　一、加強組織領導，提高責任意識。

　　去年年初，我局召開了安全生產工作會議，在全面總結上一年安全生產工作的基礎上，對20xx年安全生產工作進行了安排。成立了市文廣新局安全生產工作領導小組，黨組書記、局長xx擔任組長，副局長xx、xx、黨組副書記xx擔任副組長，成員由各股室及下屬單位正職領導擔任。還與各股室及下屬單位領導簽訂了安全生產責任書，明確了股室及下屬單位的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全責任層層落實，建立了完善的安全生產管理網絡。

　　另此文章來自于公文網 外，我們認真組織干部職工和娛樂經營場所從業人員學習《中華人民共和國安全生產法》，進行多方式的安全教育，使大家充分認識到消防安全是關系到人民生命和財產安全的重大問題，教育那些安全意識淡薄，只顧營利，而忽視消費者人身安全和身心健康的人，提高了安全意識，加強執行國家關于消防安全的法律法規的自覺性，切實把安全工作作為重中之重的管理內容來抓，把預防工作做在前面，避免或減少事故的發生。我局除了召開專門的安全生產會議外，安全工作基本上逢會必講，特別對安全生產存在的薄弱環節，從自我檢查、職能管理和安全制度執行等方面進行了深層次的分析，堅持以人為本、強化思想教育構筑安全生產的堅固防線。通過教育，職工的防范和安全責任意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。

　　二、落實五項措施，提高管理力度。

　　安全生產工作能否做好，關鍵在于管理措施的健全與落實。為使安全工作管理落在實處，我局制定了五項措施并狠抓落實：

　　措施一：建立健全安全生產工作責任制度。去年重申修訂了局安全生產條例，健全了各項安全生產規章制度，形成一級抓一級，層級負責的安全生產機制。“一把手”為安全生產第一責任人公文寫作首選網站--公文網 ，負全面領導責任；分管安全生產工作的副職領導為第二責任人，負直接領導責任。同時完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛制度等。堅持節假日期間有人值班，并且有帶班領導，確保信息暢通；加強單位車輛的管理，有效防止交通事故的發生；加強易燃易爆物品管理，增強消防意識，確保生活用氣用電安全；加強防火防盜安全措施，提高防火防盜意識，確保公共財物安全。

　　措施二：做好單位內部安全保衛工作。經常督促檢查本單位的安全工作，配齊消防器材設備，及時消除安全事故隱患。為確保單位內部安全，我局認真開展對單位和轄區內治安狀況的調查分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施消除隱患。深化創安機制，不斷完善內部安全保衛制度，落實各項安全防范措施。我局落實“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，認真貫徹落實單位內部治安保衛制度和治安防范措施，實行保衛和消防工作專人負責，不斷檢查，確保了安全生活、安

　　全辦公；堅持全年24小時值班制度，特別是在節假日、防汛期間，加強值班力量，保證堅守工作崗位，認真做好安全防范工作。全局全年無重大治安案件，無治安災害事故發生。

　　措施三：大力做好安全生產宣傳教育工作。20xx年是全國安全生產管理年。我局以此為契機，加大宣傳的覆蓋面，大力宣傳安全生產的重要性、必要性。通過加大宣傳教育力度，使干部職工明確了安全生產工作的基本任務及主要目標，明確了范圍及工作責任，明確了爭創工作的重要性和緊迫性，提高了干部職工的維穩安全意識。同時，也使大家真正明白到，做好安全生產工作，是市委、市政府建設和諧社會、和諧xx的一項重要任務。具體活動包括，參加了市安委會牽頭組織在xx文化廣場舉辦的“安全生產月”宣傳咨詢日活動；參與舉辦“安全發展、國泰民安”安全生產月主題文藝晚會；在局館宣傳長廊出版安全生產教育專欄；在下屬影劇院、圖書館、博物館圍墻掛大型安全生產宣傳橫幅；向全市所有文化娛樂經營場所發放各類宣傳品等等。

　　措施四：把好審批關。消防安全方面，我局沒有靈活性可言，凡是不符合消防安全標準，沒有領取市消防大隊出具的合格證書的文化娛樂場所，一律不予審批，同時，規定電子游戲場所和“網吧”等開設，必須離學校200米，否則不予發證。

　　措施五：加強安全生產知識培訓。加強文化市場管理人員和從業人員的.普法培訓工作，把安全教育納入培訓內容，強化文化經營單位的安全意識和防范意識，使落實消防安全工作成為自覺行動。20xx年是“五五”普法的第一年，也是開展全民普法工作21周年。在市普法辦的指導下，我們以 “五五”普法為契機，加強安全生產知識、消防知識培訓工作。8月，我局聯合市消防大隊，舉辦了“xx市娛樂經營場所消防安全知識培訓班”，參加培訓班的包括各娛樂場所業主、各鎮文化站長等共270多人。另外，我們還長期抓綜合執法隊隊員的法律法規知識培訓、消防知識培訓，提高執法人員依依法行政的能力和水平。

　　三、加強安全檢查，提高整治力度。

　　為切實搞好安全生產工作，我局一方面抓好正常的每月一次例行檢查，消防安全隱患。另一方面，結合節假日，抓好專項安全生產檢查整治工作。20xx年，我局與市安委會、公安部門、消防大隊、x城區安委會等部門密切配合，先后四次開展了對全市公共文化單位和文化娛樂經營場所的安全生產普查整治專項行動。分別是①春節期間安全生產大檢查。②“五一”勞動節期間安全生產大檢查。③六月“xx市文化娛樂經營場所‘安全生產月’活動。④國慶節期間安全生產大檢查。

　　在四次專項行動中，我局均高度重視，成立了專項安全生產活動領導小組，制定了詳細的安全生產大檢查工作實施方案，還以文件形式下發了《通知》。如《關于開展xx市文化娛樂經營場所“安全生產月”活動的通知》（x文廣新[20xx]8號）及《關于認真做好國慶節期間安全生產工作的通知》（x文廣新[20xx]14號）等。堅持安全第一，預防為主，綜合治理方針，精心組織，周密安排，認真落實檢查活動，切實做到不走過場，嚴密排查，覆蓋全面，不留死角，排查出的問題即時整改，不出紕漏，不出事故。

　　在四次大檢查行動中，我局召開局安全生產會議、下屬單位領導安全會議、各類經營業主安全生產會議等各級會議共15次，出動檢查力量共計385人次，檢查的單位、各娛樂經營場所累計超過600間次。從檢查情況看，各單位及文化娛樂經營場所安全意識有所增強，一般都有安全生產措施，有走火通道。但也存在一些安全隱患，主要表現在這幾個方面：后門走火通道上鎖定或堆放雜物；消防應急燈沒有插上電源；消防應急燈失效；滅火器放置地方不正確，有需要時很難拿取；滅火器過有效期或空瓶；電源線陳舊或線路較亂；防盜門、防盜鎖不足；等等。只要發現了這些問題，我們都責令其即時整改，確實不能當場整改的，責令其限期整改。

　　由于我們檢查工作比較細致，提高了整治力度，嚴格貫徹落實市委市政府的安全生產指示，一年來，我市所有文化娛樂經營場所沒有出現重大安全事故。

　　一年來，我局的安全生產工作取得了一些成績，較出色地完成市委、市政府、市安委會下達的各項任務。但也存在不足之處：①本市文化娛樂經營場所多且分散，難以及時掌握各單位的安全生產動態。②我們只懂文化娛樂項目的經營管理，不熟悉消防安全鑒定的標準尺度，難以判斷場所安全合格與否？這些還需要在今后的工作中進一步改進。

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