工作年度總結

時間：2023-03-27 08:33:05 年終總結我要投稿

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工作年度總結

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此，讓我們寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的工作年度總結，希望能夠幫助到大家。

工作年度總結

　　工作年度總結篇1

　　學校xx體育工作評估自評得分為94.8分，屬于優秀等級。近幾年學校體育工作逐年加強，無論是組織管理、學生活動、還是教育教學、學生體質方面都得到了高度重視，并根據當前學校實際積極采取相應的措施，為學生的健康成長奠定基礎。因此，也取得了良好的工作效果。本學期，在縣教育局組織的驗收陽光大課間活動的考核活動中我校得分為98分，位居全縣第二名。

　　一、組織管理

　　學校成立了由分管德育工作的李忠英副校長為領導，由體育專職教師桂朝華同志任組長，由6名兼職體育教師為成員的體育工作領導小組。將體育工作納入了學校整體工作計劃，學生活動計劃具體，認真落實，定期檢查，驗收考核，學校建立了校園意外傷害事故的有效的應急機制，制定和實施體育安全管理方案，明確責任人，落實責任制校長主抓體育工作，并明確一名副校長分管學校體育工作，堅持聽課，嚴格落實落實國家體育與健康標準的規定。

　　存在的問題是:學校體育工作領導小組在今后應當定期研究體育工作，監測督導。

　　二、教育教學

　　體育與健康課程教學計劃、單元計劃、課時計劃齊全，并依據體育課程標準組織體育教學，完成教學任務，嚴格執行體育課考勤和考核登記制度并將結果記入學生檔案。制度了陽光體育運動工作方案。活動內容納入教學計劃，列入課表，嚴格實施，確保每天一小時體育鍛煉，注重了在活動中的安全教育。在《體育與健康》課堂教學研究中創新的各種竹竿活動、多種形式的跑跳活動、鉆山洞滾球游戲活動等等得到本校體育教師普遍認可和推廣運用，相關教學方法指導本校體育教師在縣市教學比武中分別獲得一等獎和二等獎。學校注重運動訓練工作，五六年級籃球隊、三四年級羽毛球隊長期堅持訓練，在校內定期開展單向比賽，深受學生喜愛。田徑隊訓練卓有成效，近幾年在縣級運動會中分別獲得第五名和第三名的`好成績。

　　存在的問題：體育教研與課改工作有待加強，今后每年春、秋季運動會按國家有關規落實到位，面向全體學生提高體育鍛煉技能。

　　三、條件保障

　　按本校的規模至少三名體育教師，現在缺少二名。應試教育的陰影不得消除，體育教師職務評聘只能靠邊站，體育教師與其他教師同工同酬，學校能夠有計劃，有步驟地安排體育教師參加培訓和繼續教育。體育器材基本滿足教學需求，場地正在建設之中。新征的土地面積足夠保證建設200米的環形跑道，學校規劃在五年內建成200米塑膠跑道，標準化的籃球場2個，配齊小學階段教學與訓練所需要的各項體育器材。

　　存在的問題：沒有按照國家規定計算體育教師的工作量，針對學校體育工作器材添置、場地維修、教師服裝、運動訓練等經費支出盡量按國家相關規定落實，確保學校體育工作正常開展。

　　四、學生體質

　　規范學生體質健康測試，妥善保存原始數據，及時上傳檢測數據和測試結果。學生在近五年來合格率、良好率逐年增長，但與國家規定的標準95％的合格率和40％的良好率還相差一定的距離。每一學年測試結束都有測試評價和分析報告，并及時在校內公布，并及時通報到學生及學生家長。存在問題：對測試結果，研究分析不夠全面，沒有動態了解把握學生體質健康發展。少數學生抗寒，抗署，抗疾病的能力不足。

　　為此：建議學校領導班子對學校體育工作重新重視和審視，應放在以全面發展的角度提升學生的生命質量和教育質量。

　　工作年度總結篇2

　　為加快推進小城鎮環境綜合整治規劃與實施工作，xx鄉圍繞縣委縣政府和縣鎮治辦的工作部署，按照“一加強三整治”的總體要求，通過持續推進規劃引領行動、規劃創新行動、特色風貌保護行動，優化城市空間布局，保護傳承歷史文化資源，促進人居環境可持續發展。現將xx鄉xxxx年規劃工作和xxxx年工作要點匯報如下：

　　一、規劃推進情況

　　xxxx年x月x日召開小城鎮環境綜合整治推進會，會后全鄉xx個村立即進入環境衛生和兩亂問題整治階段。xxxx年x月xx日與規劃單位xx縣規劃測繪院再對接，對重要地點再次實地查看，因地制宜，設計規劃xx鄉小城鎮環境綜合整治初步方案。xxxx年x月底，縣整治辦組織召開xx鄉小城鎮綜合整治規劃方案評審會，并于x月x日對xx鄉小城鎮綜合整治規劃方案進行公示。xxxx年x月，xx鄉小城鎮環境綜合整治工作進入施工設計階段，經過與xx公司多次對接，對小城鎮項目施工方案及施工圖紙進行多次修改，xxxx年xx月，小城鎮項目施工方案及施工圖紙已形成初稿.

　　二、規劃理念

　　xx鄉作為南部山區的農業鄉鎮，特色農業發展條件優越，目前全鄉已形成了稻田發展帶、高山蔬菜發展帶、有機茶發展帶等，同時鄉域內還同步發展來料加工業，第三產業為借助紅色文化、名人文化開展的旅游商貿業為主，但整體比重偏低。xx鄉根據集鎮所在地上坦村實際情況，找準小城鎮整治定位，制定鄉容村貌整治目標，將xx鄉打造成“望得見山、看得見水、記得住鄉音、鄉情、鄉愁綠色生態田園、文化旅游名鄉”。未來三年，我鄉重點對上坦村的環境衛生、道路交通、建筑風貌、綠化景觀、集鎮秩序及相關配套設施等建設提升。

　　三、工作舉措

　　為創建省、市級衛生鄉鎮，xx鄉動員各村力量開展小城鎮環境綜合整治行動，我鄉重點加強了對背街小巷、城中村、城鄉結合部等重點區域和道路、河道的環境衛生和集鎮秩序治理。工作中充分發揮村、社區、單位等基層組織作用，動員干部職工、居民群眾積極行動起來，人人動手，城鄉聯動，大力開展環境衛生綜合整治。搞好單位、庭院、樓道衛生，做到樓道、跳臺、房前屋后等處無雜物亂堆現象，垃圾房（桶）和公廁周圍、綠化花壇、樓道內的衛生死角及時清理，翻盆倒罐，清除瓶、盆、罐等小型積水，鏟除蚊蟲等病媒生物孳生環境，徹底清除糞桶（缸）、旱廁、簡易棚廁。加強轄區內環境衛生日常管理，完善日常保潔制度，抓好現有環衛設施維護工作，合理配置環衛設施，保障各類設施齊全整潔，提高保潔質量。xxxx年，我鄉共清理垃圾xxx噸，衛生死角xxxx宗，整治占道經營xx宗，整治亂貼亂畫xxx宗，整治流動攤販xx宗，整治交通秩序xx次，整治道路xx千米，整治河道溝渠xx公里，整治行動在鄉域范圍內做到了全覆蓋。在整治過程中，各村及部門單位共開展各類衛生知識健康講座x場，引發宣傳資料xxxx余份，制作專題宣傳欄xx期。通過以上的措施較好的完成了既定的整治目標。

　　四、特色亮點

　　我鄉在小城鎮環境綜合整治中通過不斷的摸索和實踐，在新形勢下提煉新方法，運用新手段，走出了一條符合xx鄉發展的綜合整治之路，建立了黨員網格化管理制度，每個行政村設立一個網格，每個網格由村支書、村主任、監委會主任擔任網格長，二級網格設立若干個衛生責任區，由各村村干部擔任責任區塊組長，三級網格由各村黨員擔任網格員，層層落實，實現網格x。

　　五、存在困難和問題

　　1.宣傳力度有待加強。小城鎮環境綜合整治工作是一項全面性的，持續性的和長期性的工作，需要社會各界力量常抓不懈的努力。政府部門是整治工作的主要執行者，要加大小城鎮環境綜合整治工作的`宣傳力度，全方位多角度營造良好的整治氛圍，充分發揮參與整治人員的主動管理性和被管理者的自覺性，形成人人參與的和諧整治局面。

　　2.小城鎮環境整治監管機制需進一步完善，人員力量有待增強。監管機制的不夠完善導致了需要通過集中專項整治來達到預期的效果，同時需要加強人員力量來進行長效管理。

　　六、xxxx年主要工作安排

　　1、完善規劃。在年初召開小城鎮環境綜合整治施工設計圖審，由專家對施工方案、施工圖紙進行把脈，深入探討，并根據專家們在小城鎮建設項目提出的意見，交由設計單位對施工方案進行完善。

　　2、全面實施小城鎮環境綜合整治項目工程。計劃在集鎮村內實施xx個小城鎮環境綜合整治建設項目。

　　3、開展河道兩岸改造整治工作。計劃從江望橋到烈士墓，長xxxx米，對兩岸進行改造美化，對上坦村內xxxx米河道兩岸進行欄桿建設，對集鎮村內河道兩岸進行綠化、美化、靚化。

　　4、加強道路基礎設施建設。主要在人口密集區、主要交通干線、步行干線設置本鄉特色標識垃圾桶（箱），改善集鎮村衛生環境

　　工作年度總結篇3

　　學校出納工作是一個業務量大，業務種類繁多的地方，回顧這一年來的工作，我取得了一定的成績，現將過去一年的工作總結如下：

　　思想政治方面：我認真學習，積極參加學校組織的各項政治活動，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

　　工作業務方面：作為學校出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的'職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

　　一、日常工作：

　　1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。

　　2、及時收回學校各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。

　　3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

　　4、堅持出納手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。

　　二、其他工作

　　1、迎接教育局評估，準備所需出納相關材料及數據備份光盤，及時送交辦公室。

　　2、為迎接審計部門對我學校帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

　　三、一點成績

　　為了適應信息化對出納工作的新要求，去年我們購買了《出納專家》豪華版軟件，它帳頁化的操作與打印，讓我輕松實現了出納工作的電算化，大大提高了工作的效率和準確性，同時，也打印出了真正帳頁格式的印刷品質的現金與銀行日記帳存檔，許多兄弟單位也來我校學習我們的先進經驗，為我們單位榮獲“出納工作先進單位”貢獻了自己的一份力量。

　　回顧過去一年的工作，我取得了一定的成績，但也存在一些不足，為此，我今后要加強理論學習，進一步提高自身素質。對業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對理論、市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

　　工作年度總結篇4

　　三季度，開元公司市場部在開元公司正確領導下，以“合作、發展、共贏”的總體戰略構想為指導，以“重點發展工業燃氣及中小型企業用戶”為市場定位；

　　按照年初確定的工作目標和工作部署，認真做好市場開發工作，穩步推進項目進程，為開元公司業務發展奠定了堅實基礎。現將我們市場部20xx年第三季度主要工作和下一步工作安排匯報如下：

　　一、繼續企業調研，走訪重點企業。

　　1、確定重點區域。按照年初確定的工作目標和工作部署，三季度市場開發部明確了市場開發的重點區域即沈陽工業園區及周邊高新技術產業園區、遼陽工業該園區，并對沿線的重點企業進行走訪（見表一）。

　　對盤錦當地也進行了實地走訪，如胡家鎮和甜水鎮。對了解的實際情況及時反饋到上級領導，為領導科學決策提供依據。

　　2、梳理重點企業。市場開發部要對重點區域能耗企業做進一步的梳理排查，對有用氣意向的企業要進一步靠實用氣量。我們將為有用氣意向的企業進行評估，篩選出成長性良好的中小型用氣企業作為儲備市場，其中興城英明加氣站已和我公司簽訂用氣合同；

　　市場開發部已對用氣客戶制定詳細的客戶檔案，并對客戶檔案進行動態管理。

　　重點企業走訪調研情況

　　（1）富奧遼寧汽車彈簧有限公司位于遼寧省遼陽市勝利路61號，富奧遼寧汽車彈簧有限公司是國內目前最大的汽車懸架彈簧專業生產企業。

　　（2）遼寧瑞興集團化工集團有限公司位于遼陽市白塔區鐵西路8號，遼寧瑞興化工集團有限公司成立于20xx年，總部位于遼寧省遼陽市，集團擁有九個子公司，分布于東北、西北、皖東、膠東等地，是一個集研發、生產、經貿、儲運為一體的大型、綜合性企業集團。

　　現有的兩套裝置已投產5年，一直使用遼河油田茨榆坨采油廠牛一聯管線輸送天然氣，全長70公里，管徑DN250、由于油田自產氣的逐年遞減，天然氣供應不足，兩套裝置只能輪換使用，并且工作量只達到生產設備滿負荷運轉的50%。

　　遼寧忠旺集團有限公司老廠區位于宏偉區宏偉路，主要生產銷售鋁及鋁合金加工材深加工制品。遼寧忠旺集團有限公司以天然氣作為燃料完成熔煉、保溫等工藝過程，在廠區內設有4座天然氣儲氣罐，主要以LNG汽車運輸儲氣。

　　（3）遼陽高新技術產業開發區（芳烴基地）位于遼陽市宏偉區，是國家高新技術產業開發區。其生產原料為水煤漿，現因政府要求需環保達標，新建燃氣鍋爐1座，瞬時流量320m3/h，24小時不間斷供氣，現正是試爐期，周期為一周，待試爐后將燃氣鍋爐作為備用爐使用，等待管網進入。基地內入駐華峰集團、德國贏創集團、遼寧華興集團等多家企業。20xx年華峰集團10萬噸/年環已酮項目擴建到22、5萬噸/年，氫氣需求量增加10000萬方，需增加5000萬方天然氣制氫。即芳烴基地20xx年需25000萬方天然氣制造氫氣。以上企業用氫由德國林德和法國液空其中一家提供，等待管道氣進駐廠區。

　　（4）中國石油遼陽石化分公司（簡稱遼陽石化）是中國石油天然氣股份有限公司的地區分公司。公司位于遼陽市宏偉區，占地近16平方公里，是中國北方最大的化纖生產基地。

　　（5）遼陽市宏偉區合成催化劑廠是聚酯催化劑專業生產廠和中石化貴金屬回收定點單位，年綜合生產能力達2400余噸。企業占地面積36000平方米，建有七套生產裝置和一個研究室。

　　二、整理用戶資料，對其動態管理。

　　為了更好的掌握用氣企業的相關信息，我們將對已編制簽訂《天然氣購銷意向書》檔案的企業客戶和根據《重點客戶回訪表》的情況，把重點企業用戶的聯系方式、天然氣年消耗量和可接受的價格區間等具體信息進行客戶動態管理，使我們市場開發工作更具有及時性和準確性。并經常性的聯系現有用戶，定期更新和完善已有的客戶檔案，保證隨時可以查找用氣企業最新最詳細的`資料，便于我們的管理和服務。

　　三、調研CNG、LNG市場，大力推進LNG項目

　　八月份市場開發部人員對大石橋的市內客、貨運、出租車燃料改裝情況進行市場調研。

　　目前，大石橋市有出租車1200臺（800臺改裝CNG，其余燃油）。現在開元公司已向省內部分城市提供LNG，如鞍山、阜新、彰武及盤錦等，LNG現在正逐步走向正軌，成為公司新的業務項目。

　　四、存在的問題

　　1、政府部門對清潔能源的推廣宣傳力度不高，造成目前燃煤用戶改造天然氣的主動性、有效辦法和手段不多，只能被動地等待。

　　2、市區交通環境受限，無足夠空間場地進行瓶組安裝、管束車停放，管束車進入沈陽市區難度較大。

　　3、部分燃氣公司取得當地特許經營，已將管網鋪設到周邊工業園區，但是因入網費用過高，大部分企業無法承受，處于觀望狀態，等待政府補貼。

　　工作年度總結篇5

　　地方高校的就業工作內容基本上可以歸納為以下幾個內容，即“四個指導、三個咨詢、一個服務”。四個指導就是觀念指導、學業指導、擇業指導和創業指導；三個咨詢就是職業規劃咨詢、就業政策咨詢和心理咨詢；一個服務就是指就業信息服務。地方高校首先應該正確引導學生改善擇業觀念，要敢于尋找新時期就業選擇的理性時機，如可以學會先就業后擇業然后再創業。二是學業指導，地方高校要善于引導學生改變以往以學歷為重點提升就業空間的就業思路，應積極引導學生就業觀念要以能力的創新和內部知識結構的完善為就業重點。三就是擇業指導，擇業指導就是指各高校要積極開展各種形式的就業指導咨詢，幫助大學生了解就業形勢和就業信息，幫助學生掌握求職的技能和方法等。創業指導，就是要多加引導學生進行創業解說分析，選擇就業方向，為他們自主創業提供信息咨詢和跟蹤服務。職業規劃主要是指學生對人生的職業發展進行系統的合理安排合理計劃。地方高校就業指導部門要積極引導學生了解適應自身特點的職業類別方向，從而恰當地進行職業學習、職業選擇和個人職業目標的調整，并力爭使其在校期間的學業為未來的就業打好基礎，為創業做準備。就業政策咨詢就是各就業指導部門應創造條件幫助學生了解就業政策法規，以及國家政府機構、各省級政府機構關于就業方面的積極政策，要讓學生明知政策的實際作用，并落到實處。心理咨詢指有針對性地對大學生進行心理咨詢和輔導，幫助大學生在遇到挫折和沖突時能客觀地分析自我與現實，從而使自己能保持一種穩定而積極的心態，達到如愿擇業的目的。現在隨著大學生的增多，大學生面臨的就業難問題也越來越嚴重，很多的大學生因為某些外在的和內在的原因而失去就業的`機會。面對當前大學生的這種現狀，各高校就業指導工作部門要積極采取一系列的政策措施，如在學校開辦心理咨詢活動，通過輔導老師和前來參加咨詢的學生之間的互動，幫助他們克服自卑等心理，樹立自信心，以達到學生在面對就業時能充分地表現自己的目的。

　　就是關于就業工作方法的創新。高等學校的就業指導工作，繼續以提高畢業生就業競爭力為目標的綜合素質教育和指導。要適應高等教育大眾化的要求和適應畢業生就業社會化的要求。就業工作方式方法的創新，主要應該表現在多樣性和開放性，可以開有關就業指導的必修課，選修課，各種講座，請校友回校做報告，社會人士講企業文化、對畢業生的要求等，設專門的教研室，開設咨詢室，咨詢日進行個體咨詢輔導，組織各種活動，群體咨詢，模擬招聘等。不僅要以占領用人單位市場為目標走出去，請進來，而且要與社會力量有機結合，以多種形式共同進行畢業生的就業指導工作。比如有的學校聘請一些社會人士為就業指導兼職輔導員等等，還要動員學生的力量，如有的學校成立了就業社團，在老師的輔導下開展活動，自我教育。

　　新形勢下地方高校就業工作的成敗與否，直接影響到地方區域經濟的穩定和持續發展，同時也影響到構建和諧社會的大局。地方高校畢業生能否順利就業，不但關系到畢業生個人的前途命運，而且關系到國家的人才培養規劃、人才資源配置和人才使用方向等，是對高校的教育教學水平、人才培養質量、辦學能力和效益的綜合檢驗。針對目前嚴峻的就業形勢，各地方高校就業指導工作部門應將畢業生的就業列為“一把手”工程，在拓寬就業渠道、加強就業指導等環節重點推進。對于如何指導學生從專業特點出發強化市場意識，培養職業競爭能力，做好職業心理準備等方面，地方院校就業指導工作部門有著義不容辭的責任，也是新時期高等教育發展的新要求。建議地方高校就業指導工作部門從實際出發，從就業工作理念、就業工作體制、就業工作內容與方法等方面進行改革與創新，建立一種以合理的知識和能力架構為基礎，以市場需求為導向，以大學生職業生涯規劃為中心、以綜合素質發展為突破的新的就業指導工作體制，逐步有效解決當前地方院校畢業生就業難的局面。

　　工作年度總結篇6

　　一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結

　　一、政治思想方面：

　　全科人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫患溝通，用“八榮八恥”的標準規范自己的'言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。積極參加一切政治活動。在今年5.12汶川地震后，全院醫務人員積極響應團黨委的號召，一方有難，八方支援，積極捐款捐物，奉獻自己的愛心。以服務人民奉獻社會為宗旨，全心全意為人民服務。

　　二、強化科室人員職業道德和醫德醫風教育：

　　在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務思想。采取各種形式強化職工的職業道德教育，不斷促進全體員工服務意識和綜合素質的提高。改進服務作風，改善服務態度，提高服務水平。為強化服務意識，轉變服務觀念，在加強職業道德教育、職業紀律教育的同時，認真落實已制定的規范與制度，對因服務態度惡劣、違反醫德規范及制度被病人投訴者，上報院辦予以處理。要求科室工作人員主動為病人服務，幫助病人解決困難，將病人滿意度列為科室工作人員考核的內容之一，努力改變“臉難看”、“惜話如金”的現象。為樹立良好的行業風氣，要求醫護人員向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵制不正之風的影響。

　　三、以醫療為中心，努力完成科室各項工作。

　　(一)加強行政管理，完善規章制度，提高辦事效率。根據醫院實際，對科室原有的各項工作制度和各類工作人員職責加強學習，使科室各項管理工作有法可依，規范進行。同時學習國家有關衛生工作的法律、法規，是工作人員熟悉掌握科室各項管理制度，并能正確使用和執行，一切按規定辦事，克服人為因素，提高工作效率。

　　(二)加強醫療管理，健全和完善各項醫療技術操作規程，狠抓醫療基礎工作，重點抓好病歷書寫質量，處方質量，各類檢查書寫質量，查對制度，醫師查房制度、分級護理制度，疑難危重死亡病人討論、會診制度，環節質量及各類管理制度的落實。進一步狠抓“三基訓練”，提高醫療護理質量。

　　(三)嚴格醫療質量控制，促進醫療質量安全持續改進。科室充分發揮院科兩級醫療質控組織的作用，在認真做好科室日常質量監督檢查的基礎上，定期對各醫生的規范操作和病歷等進行監督、檢查、分析、評價，并提出改進意見。抓好急診、輸血、藥品不良反應監測等醫療環節中關鍵過程的管理，促進醫療質量穩步提高。

　　(四)加強醫療安全教育和相關的法律法規學習，規范醫療行為，做到依法執業。要認真執行病人知情同意書、授權委托書、特殊檢查特殊治療同意書、危重病人通知單等，尊重病人知情權和選擇權，避免醫療糾紛發生。

　　(五)提高服務意識，為病人提供優質、高效、安全、便攜和經濟的醫療服務。規范服務用語。繼續開展“滿意服務，從我做起”，實施“首問負責制”，杜絕醫生生、冷、硬、頂、推現象。加強醫患溝通，構建醫患和諧關系。主動接受社會和病人對醫療費用的監督，合理檢查，合理診斷，合理用藥。對病人合理施治、合理用藥，杜絕大處方，抑制藥品費用增長，減輕病人醫療費用負擔。

　　(六)全年共收治病人xx人次，床位使用率x%。搶救危重病人x次，手術x人次，平產接生x人次。平均住院天數x天。

　　四、存在問題

　　1、由于新進人員較多，醫療技術水平有待提高。

　　2、認真執行病歷書寫規范。

　　3、加強業務學習和“三基”培訓。

　　五、改進的措施

　　1、加快業務學習及臨床進修人員，提高我院醫療技術。

　　2、嚴格按照醫院規章制度執行。

　　3、加強院內會診制度。

　　一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

　　六、今后的工作思路

　　1、開展新技術、新項目。

　　2、積極開展的院內病例大討論的活動。

　　3、注重醫德醫風等行風教育與建設。

　　4、加強了科普宣傳力度，針對常見多發病。

　　工作年度總結篇7

　　20xx年，我鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級聯系部門的指導下，立足本鎮實際，狠抓環境治理工作，使我鎮的生態環境面貌發生了較大的改變。現將今年工作開展情況報告如下：

　　一、環保目標完成情況

　　鞏固退耕還林成果0.81萬畝;鞏固省級環境優美鄉鎮創建成果，全面完成縣上下達生態鎮、生態村、生態小區、生態家園創建任務;加強農村環境保護，重點是農村飲用水源保護、農業面源污染防治、畜禽養殖污染治理和農戶生活污水、垃圾規范化處置;積極處置群眾對環境問題的投訴，處置率100%，群眾滿意率97%。

　　二、主要做法

　　(一)提高認識，加強領導。鎮黨委、政府充分認識到開展環境治理是貫徹落實縣委、縣政府建設四川生態經濟強縣發展戰略的重要舉措，是改善城鄉面貌、優化發展環境、促進沐川發展新跨越的重要保障，是改善人居環境，提升群眾生活質量的惠民措施。

　　年初，鎮黨委政府就將環保工作列入議事日程，把它作為一項重要的工作常抓不懈。一是完善了環保工作領導責任制，實行一把手總負責，分管領導具體抓，成立了環保工作領導小組，及時研究部署環保工作，做到了工作有計劃，有部署，經費有保障。二是與開展城鄉環境綜合治理相結合，定期開展大檢查，對查出的問題，及時通報，及時整改。

　　(二)齊抓共管，落實責任。一是簽訂目標責任書，與各村(社區)簽訂了環保目標責任書9份，簽訂社區居民門前五包責任書200余份、鎮社單位門前五包責任書6份。二是在鞏固退耕還林0.81萬畝基礎上，新栽植0.8萬畝綿竹。

　　(三)狠抓宣傳，加強教育。一是及時召開各種會議，宣傳創建省級生態鄉鎮的目的、意義，明確落實工作責任。傳達貫徹縣委、縣政府系列會議精神，通過會議宣傳，使之家喻戶曉、人人皆知;二是開展場鎮街頭宣傳，印發宣傳資料1000余份;三是利用公開欄辦板報宣傳，辦板報4處10期。三是以創建省級生態鄉鎮活動為載體，引導公民形成良好的環境保護意識。

　　三、下下一步工作

　　我們將在以后的工作中對照標準，增添措施，繼續深入開展環境治理，創建國家級生態鄉鎮。

　　鄉鎮環保工作年度總結三：

　　一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下和上級主管部門的直接指導下，按照年初制定的工作目標，盡職盡責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：

　　1、積極配合縣環保局對4家造紙廠的監管工作。取締4家小造紙廠、1家焚燒電路板的小企業。

　　2、完成全鎮80%共計20個行政村申報并通過市級生態村的`創建工作，為全縣申報國家級生態縣做好前期準備工作;4月份完成三坑村等5個行政村創建省級生態村的申報材料;5月31日順利通過國家級生態縣九峰鎮大芹山名峰山莊點位的省級專家組的檢查驗收工作;認真抓好11月6日環保部國家級生態鎮、村驗收工作組來我鎮檢查驗收沿線、現場點位新山造福工程點及大芹山名峰山莊生態有機茶園的周邊環境衛生。

　　3、做好九峰鎮大芹山片生態環境建設與保護綜合整治、九峰鎮集中式飲用水源地蘇洋內洪坑溪小流域綜合整治、九峰鎮農村環境綜合整治即九峰村、城中村、城東村、復興村、等4個村的連片整治等項目的申報工作。

　　4、根據縣環保委、環保局要求，成立九峰鎮環保站

　　5、按照要求，抓好7家機磚廠季節性停產落實。

　　6、認真落實“環境影響評價”和“三同時”制度，防止項目建設對環境造成污染。主要做好“倍順塑料有限公司”、“閩峰體育用品有限公司”、“中天茶葉深加工項目”的環境影響評價工作。

　　工作年度總結篇8

　　今年以來，我縣慈善工作緊緊圍繞民政廳重點工作，認真貫徹落實《慈善法》，堅持信守自律、誠信、公開、透明、務實的立善原則，突出“扶貧濟困”主題，致力于樹立慈善公益品牌，把輿論氛圍、社會獻愛心風氣扶正，把慈善隊伍做大做強，把捐贈、救助方式方法做細做活，弘揚時代主旋律，提升社會正能量，在提升慈善救助能力、扶貧濟困、改善民生等方面發揮了積極的作用。

　　一、基本情況

　　我縣慈善總會成立于20xx年x月，總會有xxx個理事單位，xx個常務理事單位，總會設會長x名、副會長x名、秘書長x名，制定了xx縣慈善總會《章程》，xx縣慈善總會財務管理制度、機構健全、管理規范，重大慈善事項均由常務理事會召開會議研究決定。

　　二、弘揚慈善文化，創新慈善文化形式與載體。

　　（一）深入學習，營造氛圍。集中組織干部職工、鄉鎮、街道民政專干學習了《中華人民共和國慈善法》并傳達了《民政部關于學習宣傳貫徹<中華人民共和國慈善法>的通知》精神。采取領導班子帶頭學、職能部門深入學、工作人員專題學等方式，實現全體干部職工入腦入心、人人皆知，具體從業人員熟練掌握、準確運用，全面深入理解《慈善法》及相關文件的內涵和精神實質，準確把握《慈善法》及相關文件制度設計，為依法行政打好堅實基礎。

　　（二）廣泛開展宣傳活動。我縣電視臺開辦了“慈善之窗”欄目，系列報道有關慈善活動月的相關內容、信息、事例等；縣政府在網站，集中報道各單位、部門、企業、社會織織近年來參與我縣慈善工作的人和事。縣民政局、慈善總會利用集市在全縣10個城市社區，10個中心村集中開展《中華人民共和國慈善法》、《關于促進慈善事業健康發展的實施意見》宣傳活動。共制做宣傳展板20個、印發宣傳材料10000份、懸掛大幅標語20個，營造了濃厚的宣傳氛圍。縣衛生部門在“慈善宣傳月”活動期間，組織縣醫院、中醫院醫生對孤寡老人、敬老院供養人員進行義診，開展無償獻愛心活動。楊和街道辦事處、團縣委在“慈善宣傳月”活動期間，組織志愿者開展“慈善義工進社區”活動，發動義工進社區服務孤老，為孤寡老人做家務事，奉獻愛心。通過以上舉措使《慈善法》在我縣得到了很好的貫徹落實。

　　三、以服務群眾抓手，引導社會力量參與慈善工作。

　　積極培育引導社會組織開展公益服務，提高社會組織服務社會的能力，逐步樹立社會組織“公益慈善”的.品牌。一是xx縣城鎮治安聯防協會組織會員到勝利社區慰問困難老黨員14人，并送去米、面、油等慰問品。二是xx縣最美xx人愛心公益協會聯合縣東環社區社會組織聯合會組織轄區34名黨員到鳴翠湖。同時協會自20xx年以來每月組織會員到縣中心敬老院為敬老院的老年人義務理發，將社會組織踐行雷鋒精神作為常態化工作。三是xx縣xx物業服務中心與xx村慰問困難黨員xx人，發放慰問品xxx余元。四是xx縣xx養老院聯合xx醫科大學志愿者組織養老院的xx名老人到xx踏青，使那些失能老人感受陽光，享受美景。

　　工作年度總結篇9

　　20xx年是公司重組以來生產任務較重的一年，公司面臨工作量大、作業點分散、生產設施陳舊、技術力量參差不齊等多方面的壓力，安全生產形勢較為嚴峻。但在公司黨委和領導的正確帶領下，全體員工認真貫徹集團公司“以科學發展觀為統領，以實現安全環保形勢根本好轉為目標”的“十一五”安全環保工作指導思想，繼續深入開展“安全環保基礎年”活動，全面推進hse管理，狠抓事故隱患專項整治，從安全環保基礎工作入手，從提高員工素質特別是全員安全和質量意識出發，立足于建立安全生產的長效機制。現將今年工作情況總結匯報如下：

　　一、安全環保質量目標指標完成情況

　　今年年初公司對鉆探公司下達hse目標、指標進行了分解，與各站、隊簽訂了目標責任書，明確了應完成的控制指標。截止目前為止，公司未發生任何交通、環境污染和生態破壞事故，也無職業病和重大安全責任事故發生。發生一起輕傷小事故，未突破鉆探公司的控制指標范圍；組織職工進行了健康體檢，建立健全了職業健康檔案；各作業點對廢水進行了物理或化學處理后達標排放。對固體廢棄物進行分類回收，統一固化處理。全年節水節能折合標煤五十噸左右，比鉆探公司下達的節能節水任務多完成約三十噸標煤。在質量指標方面，進一步加強過程產品的質量檢驗，確保出站產品質量滿足井隊生產的需要，全年鉆具事故四十九次，在鉆探公司下達的控制指標之內。

　　二、qhse管理體系實施運行情況

　　今年是鉆探公司qhse管理體系認證審核后正式實施的第一年，體系文件、管理制度、作業指南等已基本建立，員工對管理體系也有了一定的認識，體系管理也日益與生產現場管理融合起來，在此基礎之上，公司提出進一步加強體系宣貫，規范體系運行，促進安全管理的工作思路，具體實施情況如下：

　　1、加大體系宣貫培訓力度，提高員工素質

　　按照體系管理要做到“領導重視、全員參與、全過程控制”的要求，公司積極宣貫四川石油管理局hse管理手冊，并在今年三月份召開的第一次安全生產經營分析會上，由公司安全環保質量辦組織參會人員即公司各單位職工代表、工會會員代表及關鍵崗位作業人員共53人進行了風險管理知識的學習，進一步掌握風險辨識的方法、范圍，結合本單位的實際情況共同探討風險控制的措施。這些骨干人員對體系認識、風險管理水平的提高大大加強了生產現場的管理，取得了較好的效果。

　　四月中旬，考慮到生產任務較重，人員分散等特點，公司通過安全辦下發資料、各基層單位自行組織，最后由公司抽查考核培訓效果的方式，對全體職工進行了一次“四會精神”、體系基礎知識、特種設備現場管理要求以及工業生產安全常識等內容的培訓學習。通過對27人抽查考試的情況來看，職工的安全知識、風險意識得到提高，體系管理更加深入人心。

　　2、從危害和環境因素辨識入手，突出hse體系核心管理

　　上半年組織進行了新一輪危害因素和環境因素的辨識和評價活動。在這次活動中，公司要求全員參與，特別是對新工藝、新設備等新增風險進行辨識。組織各崗位骨干員工、工程技術、管理、安全環保及內審員成立風險評價小組，對收集匯總上來的危害和環境因素進行評價，制定切實可行的控制措施。讓每一個員工通過辨識本崗位存在的危害和環境因素，自覺規范自身的不安全行為、發現設備設施的不安全狀態，從而進一步認識體系風險管理的實質。通過對這些基礎資料的'歸納、篩選，形成了公司的危害和環境因素辨識、評價和控制清單，識別出危害因素105項，環境因素37項，其中三級以上危害因素10項，重要環境因素5項。提升了公司風險控制能力。

　　通過以上行之有效的舉措，公司的qhse管理體系從建立到運行又上了一個臺階，員工的素質在不斷提高，體系記錄日漸規范，基本實現對生產服務過程的全過程控制，體系得到了持續改進。

　　三、健康安全環保管理

　　1、繼續深入開展“安全環保基礎年”活動

　　按照鉆探公司“安全環保基礎年”活動要求，公司成立了以第一責任人為組長的14人“活動”領導小組，制定了全年的活動計劃，以貫徹落實各級安全環保方針、政策及規定，推行科學發展觀，構建和諧社會。在具體的實施過程中，公司及各基層單位利用各種形式對職工大力宣傳“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”的活動主題，激發員工參與活動的積極性。大力推行崗位安全隱患自檢、自查活動，狠抓重點領域、要害部位、關鍵環節的專項整治。共查出重大安全隱患20項，已完成整改8項，其它項目上級部門正在落實。加強作業現場的受控管理，嚴禁廢水、工業固體廢棄物直接外排，制定節能節水管理辦法，強化責任制的落實，加大安全管理和執法力度，有效遏止“三違”行為，杜絕重特大安全、交通事故和環境污染事故的發生。

　　2、組織、實施各項安全活動

　　公司一季度組織實施了“百日安全活動”，六月份開展了以“綜合治理，保障平安”為主題的“全國安全月”活動。活動期間各單位廣泛宣傳安全知識，努力提高員工自覺遵守安全法規的意識；對公司不規范的安全帽進行了更換，根據生產需要對部分行車吊鉤安裝了防滑脫裝置；進一步規范班組安全資料，加強對安全隱患的治理，杜絕人員的“三違”行為；加強駕駛員每周的安全學習，嚴格執行車輛回場檢驗制度，調度室派車實行“三交待”，杜絕交通安全事故發生，確保了公司在活動期間生產安全平穩的運行。

　　3、開展春季電氣安全檢查

　　公司安全辦及電工技師組成春季電氣安全檢查小組于xx年年4月2日至6日對各基層單位進行了春季電氣安全檢查。檢查發現，除遂寧民主鉆具隊由于歷史原因，電器線路存在一定的老化、自貢站電網正在進行改造外，各基層單位的電氣狀況良好，日常維護保養基本到位，樓房、配電設施及設備的防雷接地設施齊全、有效可靠，各單位對檢查出的問題也全部進行了落實整改，目前自貢站電網主干線改造已完成。

　　工作年度總結篇10

　　時光荏苒，在啟航社已經度過了一年半。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結束。然而結束時，真的會很不舍得。在擔任社長的一年里，我學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結。

　　作為一個社長，經過一年來的努力、溝通、協調以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。社團的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。

　　其實從參加競選社長時開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經驗，擔心自己不能很好地帶領一個團隊，把社團建設好。然而，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的榮耀。根據一年來所經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。

　　一、缺點

　　一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于社團而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結。當然，也許我以及社團的這一年來的發展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及啟航社的缺點提出來，這不僅有利于社團的成長，也有利于我的成長。

　　1。我感覺自己在社團內部并沒有樹立足夠的威信，缺乏個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。

　　2。社團內部的分工還有待改善。有時覺得一些任務下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。

　　3。溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。與指導老師的交流都比較少。

　　二、優點

　　下面，我主要是從社團活動方面來總結一下。對于社團的各項活動，部長們和社員都認真策劃;并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳;根據策劃，做好相關準備。雖然到的人不多，但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。這些體現了他們的'工作態度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。

　　1、積極配合開展各項活動。在大家的共同努力之下，我們取得一個又一個的勝利;

　　2、進一步對社團的章程，管理規章制度及評優制度進行完善;

　　3、積極溝通交流，互相合作，為社員解答疑惑;

　　4、各部門工作的得到進一步細化和落實;

　　5、社團招新工作。經過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的積極，活躍，上進;

　　6、與前任的師兄師姐加強聯系，從他們那里取經。

　　7、本次參加換屆的候選人都很優秀，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結果

　　三、一些建議

　　1、針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交流會，社團會議等，增加彼此相識的機會。了解社員的生日，送上祝福。

　　2、繼續加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特色，細化其任務，也為以后分社的宣傳和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣傳部在進行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

　　3、加強和指導老師的溝通和交流。就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。

　　4、策劃一些與社團性質相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高社員的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。

　　5、加強和社團，學生會等的合作。可和其他社團一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。

　　讓我們一起繼續努力，相信新一屆的社團負責人們會把啟航社建設得更加好，發展得更加強壯，加油!

　　工作年度總結篇11

　　本學年，我校的少先隊工作以堅持育人為核心，以加強和改進少先隊自身建設為基礎，積極組織開展了一系列豐富多彩的教育活動，竭誠為廣大少年兒童全面發展服務。

　　一、切實抓好一日常規評比工作，利用紅領巾監督崗，充分發揮大隊干部的作用，協助少先隊管理、監督隊員的禮儀和校園內的環境衛生。

　　二、加強少先隊陣地建設，認真辦好學校紅領巾廣播站，使之真正成為學生學習和娛樂的窗口。

　　三、抓好少先隊紅領巾和標志牌的佩戴，做好少先隊用品的管理和使用，使其發揮作用。

　　四、根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。學校利用教師節、重陽節、國慶節、感恩節、元旦節等有利契機，通過開展少先隊隊會、國旗下的講話等活動，在隊員中深入開展愛國主義教育、感恩教育、文明禮儀教育等。

　　五、結合本學期少先隊工作計劃，組織隊員們開展特色鮮明的主題教育活動。

　　1、新學期開始，少先隊舉行了一年一度的大隊長競選活動。本次競選活動共有6名少先隊員參加。經過一番激烈角逐，最后，六年級的曾強同學脫穎而出，獲得了老師和眾多同學的一致好評，被當選為本學期少先隊大隊長。

　　2.、在9月8號由大隊部牽頭組織號召全體師生為困難教師捐款

　　3、結合教師節開展“五個一”的慶祝活動：一句話、一首詩、一幅畫、一首歌、一張賀卡。通過開展此活動教育學生尊敬師長，增進師生情感，促進良好、融洽的師生關系。

　　4、在9月底組織五六年級刊出了以“慶國慶”為主題的室外板報。

　　5、10月份，為了慶祝國慶，少先大隊組織六年級的學生開展了德育教育主題活動——“祖國在我心中”朗誦比賽。加強了學生的.愛國主義教育，為學生搭建了展示自我人生的舞臺。

　　6、組織五六年級刊出以“建隊日”為主題的室外板報。

　　7、在10月13號大隊部組織一年級新生正式加入少先隊，加強了學生對少先隊的認識，激發學生對少先隊的熱愛之情。

　　8、在10月15日由大隊部組織優秀少先隊員去敬老院愛心表演，在同一天也帶領這些少先隊員參觀了油石的糧食加工廠。培養了學生尊老敬老的情感，和大致了解了我國農業發展的歷史過程，以及學生對“愛惜糧食”也受到了一次教育。

　　9、11月份，組織學生參加“農村清潔工程杯”利用廢舊物品制作手工藝品大賽。評出鄉一等獎2,名，二等獎2名，三等獎2名。我校曾強同學獲縣級一等獎。

　　10、11月下旬組織六年級學生參加“我有一顆感恩的心”征文比賽。

　　11、12月8日，少先大隊組織中高年級學生觀看演講“讓世界充滿愛”許多學生都感動得流下了眼淚，作為一次感恩教育達到了良好的效果。

　　12、12月底，少先大隊將組織全校師生開展元旦慶祝活動。

　　本學期，少先隊工作在學校領導的大力支持下，在全體師生的積極配合下，順利且圓滿地完成了期初制訂的各項活動計劃。下學期，在繼續抓好少先隊常規工作的同時，結合政教處德育工作目標開展相應的主題教育活動。讓隊員們在活動中，培養各種能力，提高道德素養，張揚個性，全面發展。

　　工作年度總結篇12

　　一、領導重視、保障有力

　　我公司始終堅持環保工作黨政“一把手”親自抓、負總責，成立了環境保護工作領導小組，健全了環境保護工作責任制，將責任層層落實到了每個單位，并結合公司實際，制定出切實可行的環保工作方案，使環境衛生治理和保護得到了廣大領導干部和廣大員工的認可和支持。

　　堅持以統籌人與自然全面、協調、可持續發展為指導，以節能減排為主線，堅持“污染防治與生態保護并重”，“預防為主、防治結合”的原則，全面落實科學發展觀及環境保護責任制，加強環境保護監督管理，切實維護生態環境安全。以企業污染防治為重點,堅決查處環境違法行為,遏制生態破壞;深入開展環境專項行動,保障群眾權益，促進流域經濟、社會與環境的協調發展。環境宣傳、環境管理、生態建設、環保法制建設、環境綜合整治等各項工作中都取得了較好效果。

　　二、主要做法與成績

　　第一、嚴把建設項目審批關，落實環境保護目標責任制，杜絕新污染源的產生。

　　第二、宣傳，提高環保認識。

　　環境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發展觀，構建環保綠色社會的基矗，為提高廣大員工的環境保護國策意識，利用各種形式進行環保宣傳，通過大力開展環保宣傳教育，極大地增強領導干部和廣大員工環境保護的意識，提高了領導干部和廣大員工關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。如有關企業存在著排污不規范的現象，我公司領導和環境保護組成員代表就多次遞交了相關的提案和建議。由此可見，關注環境、保護環境正在逐步成為全體領導干部和廣大員工的自覺行動，環保工作將在企業發展中扮演越來越重要的角色。

　　第三、強化管理，確保監管到位

　　在工作中，我們嚴格按照環保目標責任書要求，結合各部門職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，有效施策，強化管理，使環保目標責任狀各項內容指標落到了實處。一是從源頭上規范。在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對引進的新、改、擴建的項目要求其先過環保審批關;在建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度;在服務中提高。防治環境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創建經濟節約型、環境友好型的`企業。

　　工作中，我們始終堅持以經濟建設為中心，對符合國家產業政策的項目，一切開綠燈，并主動幫助企業辦理手續，全力支持企業大干快上;對不符合國家規定的建設項目，積極做好解釋工作，并嚴格按規定辦事，把好第一審批關，決不放過一個污染項目，并按照有關規定，嚴格執行環境影響評價制度和環評“三同時”制度，從源頭上杜絕新污染源的產生。

　　回顧一年的工作，我們的環境保護工作雖然取得了一定的成績，但也還存在許多的不足和問題，主要是無監測能力、人力少、經費保障困難等問題。希望在今后的工作中能在上級環境部門的關心和支持下，加以改進，讓企業的環保工作得到質的飛躍。企業將在以后的發展中不斷地完善環境保護制度，積極做好環保工作。節約經濟，保護環境，努力成為經濟與環境雙贏的優秀企業。

　　今后打算

　　1、要有專職的機構、人員、工作目標、工作經費和賦予相應的管理職能。

　　2、統一領導，至上而下，層層抓落實，形成能順暢運轉的管理工作體系。

　　3、各級領導和從事環保工作的人員，要有高度的責任感、使命感，決不能有急功近利的思想。

　　工作年度總結篇13

　　每當與同事閑聊，問起當班主任的感覺，回答無外乎一個字“忙”，總是“忙”不過來，而且結果常常是勞而無獲。我開始思索：如何改進班主任工作，改革班級管理體制，從而把教師解放出來呢？于是開始嘗試“把班級交給班干部”的班級管理模式。我認為要搞好一個班級，光憑班主任個人的力量是不行的，必須培養一批敢管、能管、且要管得住的班干部來協助班主任開展工作，班干部選好了，班干部得力了，班主任的擔子就輕松多了。一個班級有沒有一支得力的班干部隊伍，是班主任班級管理工作成敗的關鍵。如何培養一批能力強，會管理的班干部呢？我認為要做好以下幾個方面工作：

　　一、公開競選——滿足“優越感”。

　　當班干部對于中學生，尤其是初中生來講是件非常榮耀的值得驕傲的事。如果每個同學都因此而想當班干部的話，那么，在任用班干部時，不搞終身制，對所有的同學都是一種促進。定期競選，一般半學期一次，每人都有機會。利用一節班會課，先讓競選者登臺演講，然后，無記名投票，公開唱票，當堂公布結果。在這個過程中，可以觀察到，那些班干部們的顯著變化，發言時的慷慨激昂，唱票時的忑忑不安，公布結果時的喜上眉稍，回家以后的欣喜若狂，在這一變化過程中，班干部的“優越感”得到了滿足，他們成功了！有一位心理學家說過：“沒有什么比成功更能滿足的感覺，也沒有什么東西比成功更能鼓起學生進一步追求成功的能力”，由此激發的動力是無窮的。比如：我所教班級的符某同學在競選班長的活動中大膽地走上講臺自我推薦，把她如何管班的設想淋漓盡致地說出來，震動了整個班集體，最后被選上了副班長，當時她激動地流下眼淚，這就是“優越感”的滿足。

　　二、明確職責——培養責任感。

　　學生是管理班級真正的主人。要科學地進行班級自治管理，就要善于調動學生參與班級自治管理的積極性和自主性，建設一支思想端正、紀律嚴明、能力突出、職責明確的班干部隊伍。

　　我認為班干部的工作應分為三塊：

　　1、班級常規管理。班干部的常規管理正是班級常規管理的體現。我班實行的是以班主任全面負責，以班干部為核心的管理體制，推行值周班長制和班干部分工責任制，每周由一名值周班長全權負責班級一切事務，每天檢查班長、大組長等工作，填寫班級日記，每周公布考核結果，每周總結班級情況，作好班干部“評優”工作等等，而班長、大小組長及各學科代表要協助值周班長。

　　2、分管工作。班級管理，實質上就是學生自己管理自己的事務。管理者是學生推選的代表———班干部，管理的對象是學生自身。為了讓班干部管理能力得到充分發揮，管理的水平得到進一步提高，班主任作為一個指導者，盡可能把各項班級事務交給班干部。比如：我現管班級學生民主推選成立了十二個考核統計小組，四個大組長分管本組的小組長，值周班干部對全班每位學生的各項行為規范進行民主考核和統計結分并負責向全班公示；值周班干部每周負責對每位學生的考核情況進行點評和分析總結；班級開辟許多園地，班里的各項工作都分配到人，責任到人。由于各項工作也能按部就班，正常開展。在這過程中，班主任并非不管，而是仔細觀察，發現其中的問題及時處理，并定期進行總結和表揚，以增強班干部管理的積極性和自覺性。比如：黑板報由宣傳委員負責，每月一期，從挑選人員，到總體設計，分工等由他處理。其它書法園地，手抄報、作文園地，星星評比等，都是需要定期更新的，且工作量很大，如果光靠班主任一人，要耗費很大精力，而提出具體要求，交給班干部去做，班主任就好似用了分身術，可以騰出手做很多其它的事。

　　3、搞活動。班級的活動是豐富多彩的，如果由班干部來負責的話，就可以培養班干部的責任感，施展他們的才能。比如：每周一次的班會課、每周一次的活動課、學校組織看電影、參加校運會比賽、班級文化設計等等，我都交給班干部來組織，形式多樣，根據他們的特長，可以是象棋比賽、書法比賽，也可以是打球、跳繩、拔河等，還可以與其他班級比賽籃球、足球等。不過，在每周四下午第三節的班委例會或臨時的班委會上，班長要確定好具體的負責人和活動內容。班級是學生的，學生才是真正的主人。讓學生站到臺前組織學生活動，班主任在幕后指導，這才能真正體現學生的主體地位，同時也很好地鍛煉了班干部的工作能力，培養他們的責任感。

　　三、交流思想——增強凝聚力

　　班干部是一個班級的“燈塔”、“領頭羊”。班級的發展靠團結，班級的團結靠班委，已經成為大家的共識，在班主任的精心指導下，我們班的班干部，從工作開始，就各自明確了“責任區”，定期召開班干部會議，對班上的階段性工作進行商議，并制定后期工作安排。嚴密的制度，明確的分工，互相交流思想，默契的協作，讓這一切有了切實的保障。班長統籌全班，團支書抓好支部工作的同時和副班長協助班長管理日常事務，宣傳委員、學習委員、生活委員、組織委員、體育委員、文藝委員等各盡其責，其中，班長協管體育和組織，團支書分管宣傳和文藝，副班長協管學習和生活。此外，我們還制定了《班級學生綜合素質考核條例》，使用《學校“精神文明班級”考核方法》，從而增強了班級的凝聚力，有效的加強了班級管理的力度。

　　比如：我經常利用開班干部會的機會對班干部加強思想教育，給他們定下了目標：愿意管事、敢于管事、管好事情、會管事情。鼓勵他們大膽地放開手腳地去開展工作，教他們開展工作的方法，組織他們研究、制訂活動計劃、幫助他們分析討論班里的現實狀況，確定解決的辦法；利用班長和值周班干部檢查各班干部的工作，督促各班干部抓好各方面的工作，同時了解班干部的思想狀況，對班干部的工作進行評價，多表揚鼓勵少批評，盡量調動班干部工作的積極性。這樣，班主任與班干部，班干部與班干部之間可以互相溝通，交流思想，在班級問題中尋找答案，在尋找中成長，在成長中收獲。班干部會朝著“正氣、才氣、朝氣、志氣、大氣”的目標不斷努力，在責任心與進取心的激勵下更好的.開展班級工作，奉獻自己、提高自己從而增強了班級的凝聚力。

　　四、加強培訓——提高工作率。

　　一個班級選出來的班干部不是天生來就會管理班級，他們的管理能力是靠班主任培養出來的，為此，班主任應定期或不定期地對他們進行培訓，教會他們管理方法，讓他們懂得利用理論來指導實踐，科學地客觀地管理班級。這樣，班干部才能胸有成竹地管理班級，才能收到很好的效果，班級的管理才井然有序。比如：我每隔一個星期給班干部上一節輔導課，介紹全國各地一些優秀教師、班干部的管理方法，分析班級情況，針對班級存在的問題，教會他們如何解決，引導他們如何做好同學的思想工作？？又如：我班的生活委員吳某同學從來沒有當過班干部，做事認真負責，敢作敢當，但是愛和同學計較到底，有時利用班干部的職權來威脅同學，憑著她的情緒來扣同學的分，造成同學對她的不滿，我了解情況后，

　　經常找她單獨培訓，引導她如何跟同學相處，怎樣才能做好本職工作。經過我的培訓后，吳某同學嚴格要求自己，反思自己的不足，不斷改進自己的錯誤，如今與同學和睦相處，其他班干部與同學都支持她的工作，做事公平、公正，令班干部們和同學佩服得五體投地，她還能自己創造出好的方法來管理班級，被同學推選為副班長。由此可見，班干部的培養及其工作效率的提高與班主任的加強培訓是分不開的。

　　五、追蹤評價——再造“成就感”。

　　從多年班級管理經驗中可以發現，一旦班級正常運轉，班干部將是非常繁忙的。在實際工作時，他們會遇到各種各樣的困難，有時會產生畏難、急躁、等消極情緒。這就需要班主任對他們言行加以密切關注，對他們所做的事情給予經常性的變化的評價，給必要的指導，讓他們感到有一雙眼睛始終在看著他們，讓他們有被理解的感覺。同時，班主任要及時找班干部談話，疏導他們心中的不快，讓他們干勁十足地投入以后的工作，也可以借此提高班干部協調人際關系的能力，培養班干部開闊的胸襟和寬容的情懷，提升他們的人格素養。比如：本人以前所教班級初一（3）班的三位班長在一次開班會時發生了矛盾，他們各自堅持自己的觀點，互不相讓，他們三人找我后，我和他們“平行交談”，我先贊揚他們為班級著想的好思想，接著指出每個人的優缺點，然后讓他們避開班主任互相溝通、化解矛盾，最后他們三人手拉著手笑著對我說：“老師，我們的問題解決了，今后不會發生這樣的事，我們會團結合作把班級管好”。

　　（3）班管學習的副班長對自己要求不夠嚴格，做事情緒化，有時心血來潮把工作做得很出色，但有時愛理不理，我發現這種情況后，每周追蹤評價他的工作，既肯定他為班級所作的貢獻，也指出他的不足之處，從而調動他工作的積極性，如今他的工作井然有序，每周向我匯報各學科的學習情況，并和我探索研究解決班級在學習上存在的問題。

　　六、平行競爭——產生“危機感”。

　　班干部成績優秀，受到表揚的機會多，有些人往往孤傲，高標，會看不起成績不如他們的同學；也有的班干部躺在成功的椅子上睡大覺，沒有充分發揮自己的潛力。針對這種情況，在他們中間，開展平行競爭，即干部和干部比，本班的班干部與平行班的班干部比，與其它年級段的班干部比，向他們展示能力更強的班干部，讓每個班干部產生不進則退的危機感。

　　比如：我班副班長卞____，因為在班級管理過程中，不嚴格要求自己，對別人要求很高，而對自己要求很低，經常和班干部、同學斤斤計較，使同學對她產生反感，經過班委討論撤消她的職務；職務撤消后，我經常找她談心，讓她當監督員，引導她反省自己，認真做好每一件事，好好表現自己，樹立自己良好的形象；如今，她敢于指控班級里的不良現象，以身作則，處處為班級著想，與同學拉近了距離，樂于幫助同學，在班級里享有很高的威望，被同學推選為“正班長”。

　　又如：我班副班長李____，學習成績好，讀小學時當過班長，有班級管理能力，但是思想落后，利用職權為自己著想，包庇與他相好的同學，在班級里影響不好，經過班委討論撤消他副班長的職務，這對他也是個無聲的教訓。對每一個班干部而言，他們都有一個最近的發展區，班主任要引導他們克服自身缺點，戒驕戒躁，虛心謹慎，達到為學日進，為人日益成熟的目的。

　　總之，對班干部進行培養，讓“學生中的一部分人先能干起來”，再由他們去影響、管理其它同學，班主任適時地進行引導、掌控，這樣往往能收到事半功倍的效果，就不會存在勞而無功的現象。