面試技巧招聘詳解

  

    大凡選擇行走職場人人都要過面試這一關，成敗往往在此一舉，

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。所以，我們必須知己知彼，成竹在胸，才能勝券在握！智慧成功網精選7篇面試技巧(大學生面試技巧 招聘面試技巧)，力求從不同角度有重點有真對性地闡述。關鍵還個人能舉一反三，融會貫通！真誠祝大家永遠好運相伴！

    *專家詳解面試成功法寶和技巧
 
　　面試發揮出色，可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗，都是輸在了面試上。 
    技巧一：自我介紹不超2分鐘
    “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度，

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《面試技巧招聘詳解》(http://www.ipr-jzsc.com)。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

    技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍 
    “談談你的家庭情況”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應聘的行業有關系的也可介紹。回答時注意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

    技巧三：用樂群性愛好點綴形象 
    “談談你的業余愛好”是合資企業、民企樂于問這道題，因為企業主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網等一個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協作能力。

 

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