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生產崗位職責說明書
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生產崗位職責說明書
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生產崗位職責說明書
1、崗位標識信息。產品審核員，隸屬品質保證部。直接上級：QC主管;可輪換崗位：抽檢員。
2、崗位工作概述。執行產品的最終審核，確保出廠產品的質量。
3、工作職責與任務。最終產品，檢查出貨產品與客戶要求的一致性;判斷不合格產品并提交;核對庫存數和發貨數是否相符;簽署發貨報告;執行公司6s規范;完成上級委派的其他任務。
4、工作績效標準。完成產品檢查計劃，被審核品種100%達到用戶要求，包裝審核品種100%標簽正確。
5、崗位工作關系。內容關系：所受監督：在產品審核方面，接受管理者代表的指示和監督;所施監督：本崗位對所有產品制造過程實施監督;合作關系：在產品、資料方面，與制造部發生協作關系，在產品檢驗方面，與市場部發生協作關系。外部關系：一般情況，不直接與公司外部機構或人員發生聯系。
6、崗位工作權限。對不合格產品具有初步判定權。
7、崗位工作時間。根據具體情況而定。
8、崗位工作環境：部分時間在室內工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好。
9、知識及教育水平要求。PCB制程，基本機械知識，產品知識，國家英語四級考試60分以上，計算機基本操作。
10、崗位技能要求。熟練掌握千分尺、游標卡尺、塞規、放大鏡等測量儀器的使用方法，了解抽樣方法，能夠核對英文字符。
企業運營管理，是人財物產供銷的平衡，從人機料法環現場管理入手，生產現場管理、6s管理與薪酬績效考核聯系，長期堅持形成日常行為，提升效率。
一、生產部工作職責
1. 根據銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨;
2. 負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，計件工資標準;
3. 負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲;
4. 負責用料管理及異常的追蹤、改善;
5. 負責質量管理及異常的預防、糾正、改善;
6. 負責生產物料采購及進倉管理;
7. 負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理;
8. 搞好生產現場管理，推行“5S”;
9. 負責安全生產，預防各種危險事故的發生;
10. 編制和上報各種生產報表;
11. 負責建立生產系統檔案管理體系，
資料共享平臺
《生產崗位職責說明書》(http://www.ipr-jzsc.com)。二、生產部各崗位職務說明書
(一)生產部經理職務說明書
1. 職務名稱：生產部經理
2. 直接上級：總經理
3. 直接下級：供應經理、生產調度經理
4. 管理權限：受總經理委托，全權管理制衣工廠
5. 管理職責：對工廠各項生產經濟技術指標的完成負全部責任;
6. 具體工作職責：
● 滿足公司營銷需要，按質按量完成公司下達的生產制造任務;
● 挖掘生產潛力，在保證完成公司生產任務的前提下，積極爭取外單，在總經理批準下簽訂合同和計劃排產，并對合同的履行負責;
● 負責編制各期生產計劃，設備檢修計劃，物資采購儲備計劃，費用計劃，用人計劃，質量計劃，人員教育培訓計劃并在審批后組織實施;
● 負責工廠勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;
● 做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任;
● 做好原材物料的計劃采購和實物控制，做到帳、物相符和合理庫存，嚴格進出倉的審核和檢驗;
● 落實ISO9000質量體系運作程序和要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量;
● 負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;
● 組織建立生產系統檔案管理體系。
7. 職務要求(任職資格)
● 大專以上學歷，服裝類專業;
● 五年以上服裝生產管理經驗;
● 懂ISO9000優先考慮。
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