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武漢人才市場：畢業(yè)生薪酬9大“預言”
預言1：國有企業(yè)會繼續(xù)降薪
武漢人才市場預測，今年國企可能面臨大范圍降薪。
預計外資企業(yè)會比較艱難，失業(yè)人數(shù)增加 ，降薪幅度會更大，平均薪酬在1200-1600元左右。
去年，金融危機對沿海及出口外向型企業(yè)影響較大，今年將波及更廣。
預言2：本、專科生薪酬差距縮小
分析2007年和2008年本科、專科生薪酬起點可發(fā)現(xiàn)，隨著時間推移，薪酬差距在逐步縮小。實用性的專科畢業(yè)生，因為踏實認真，逐步彌補學歷造成的薪酬差距。
預言3：男女生薪酬差距也會縮小
國內(nèi)外薪酬市場均有一個現(xiàn)象：同等條件下，男生薪酬略高于女生薪酬。從2007年和2008年我市男女薪酬對比中也可發(fā)現(xiàn)，男生薪酬起薪點略高于女生。
性別因素受金融危機影響較小，將沿襲以往慣例，男生薪酬略高于女生，但差距會縮小。
預言4：醫(yī)藥行業(yè)薪酬增幅放緩
去年，不少行業(yè)遭遇巨大挑戰(zhàn)，而醫(yī)藥行業(yè)招聘仍紅紅火火，研發(fā)、生產(chǎn)管理、財務、采購，以及制造、原料藥合成、運營、臨床研究類等人才，十分受醫(yī)藥企業(yè)歡迎。
不過，醫(yī)藥行業(yè)也或多或少會受金融危機影響，預計今年這一老牌贏利行業(yè)，將結束多年效益高增長態(tài)勢，逐步放緩薪酬增長幅度，降薪幅度控制在5-7% 。大學畢業(yè)生薪酬預計在1200-1500元。
預言5：金融、外貿(mào)類人才受影響最大
去年以來，國外金融企業(yè)普遍調(diào)低負責人薪酬。目前，國內(nèi)各金融企業(yè)正著手清算去年的薪酬總額，擬定今年薪酬計劃，部分金融企業(yè)已主動調(diào)整負責人薪酬。
預計今年金融行業(yè)人才降薪明顯，幅度在10%左右，大學畢業(yè)生平均薪酬1300-1700元。
財政部近期發(fā)出通知，國有及國有控股金融企業(yè)要根據(jù)當前形勢，合理控制各級機構負責人薪酬，避免進一步拉大與社會平均收入水平，以及企業(yè)內(nèi)部職工收入水平的差距。
今年，不少以出口為主要銷售渠道的行業(yè)或企業(yè)，競爭壓力會明顯加大，一些技術含量不太強的企業(yè)，產(chǎn)品銷售更難，使外貿(mào)類企業(yè)職位減少。
預言6：汽車類人才將獲更多機會
隨著油價下調(diào)及取消養(yǎng)路費等措施出臺，今年，購車者會增多，汽車人才會由冷轉熱，尤其是專業(yè)銷售顧問，會成為汽車銷售公司渴求的對象。汽車研發(fā)、工程技術、采購、運營、金融、維修等人才，今年將有更多機會。
不過，今年汽車行業(yè)薪酬會明顯下降，預計該行業(yè)大學畢業(yè)生平均薪酬在1000-1300元。
預言7：快速消費品行業(yè)薪酬不會下降
快速消費品主要指香煙、酒類等日用品，在金融危機的背景下，快速消費品行業(yè)會成為一個亮點。
道理很簡單，這一行業(yè)主要靠內(nèi)需拉動，無論經(jīng)濟環(huán)境怎樣，柴米油鹽醬醋茶，大眾該消費的還是得消費。預計快速消費品行業(yè)整體薪酬水平不會有太大變化，基本與去年持平。
預言8：電力行業(yè)薪酬有所下降
電力行業(yè)因為高利潤率，將繼續(xù)維持高薪酬，雖然國家開始調(diào)控壟斷行業(yè)的薪酬水平，但由于歷史原因，對基層企業(yè)的影響有一個過程。
今年，電力行業(yè)的薪酬相比其他行業(yè)，仍會處于領先水平。預計行業(yè)整體薪酬水平降幅在5%以內(nèi)，但高管人員薪酬下降幅度可能超過12%。大學畢業(yè)生的薪酬估計在1300-1800元。
預言9：建筑建材裝飾行業(yè)薪酬下降
去年第三季度以來，受金融危機沖擊，建筑業(yè)增長放緩，建筑市場資本流入量減少，進口商品成本增加，市場需求量下降。同時，處于相關產(chǎn)業(yè)鏈的房地產(chǎn)、建材和裝飾行業(yè)，也受到不小的影響。
預計今年建筑建材裝飾行業(yè)薪酬呈下降趨勢，很多建筑企業(yè)受危機影響會縮減費用，其中包括降低員工薪酬，降幅估計在5% 以內(nèi)。大學畢業(yè)生平均薪酬預計在1300-1700元。
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