工傷鑒定咨詢

【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

工傷鑒定賠償標準

一、 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系

二、工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費職工個人不繳納工傷保險費

三、認定工傷

從業人員有下列情形之一的應當認定為工傷

1在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的;

2工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴-力等意外傷害的;

4患職業病的;

5因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6在上下班途中受到機動車事故傷害的;

7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定

依據GB/T 16180-2006勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級j十級 14身體各部位骨折愈合后無功能障礙;你說的傷情如果是右腳跟骨折可以構成十級傷殘

五、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇

一從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為12個月的本人工資八級傷殘為10個月的本人工資九級傷殘為8個月的本人工資十級傷殘為6個月的本人工資;

二勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規。

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