重慶實施“萬名大學(xué)生村官計劃”

        近日，重慶市委作出關(guān)于加快農(nóng)村改革發(fā)展的決定，計劃在五年內(nèi)選派１萬名高校畢業(yè)生到村任職，實現(xiàn)一村一名大學(xué)生。

      《中共重慶市委關(guān)于加快農(nóng)村改革發(fā)展的決定》中明確，在這選派的萬名大學(xué)生中，對其中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，將優(yōu)先納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊伍。爭取五年后全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子至少配備１名有農(nóng)村工作經(jīng)歷的大學(xué)生。

        根據(jù)重慶市規(guī)劃，從２００８年起，市、區(qū)縣（自治縣）公開招錄公務(wù)員，在具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生中招錄的比例不低于６０％，到２０１０年，這一比例不得低于８０％。以后，公務(wù)員將主要在大學(xué)生“村官”中選拔。現(xiàn)在，區(qū)縣（自治縣）在選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部或確定后備干部人選時，向基層一線干部傾斜。新提拔３５歲以下的年輕干部，原則上必須有基層鍛煉經(jīng)歷。

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