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求職者面試時薪水該怎么談

時間:2023-05-05 15:39:32 求職面試 我要投稿
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求職者面試時薪水該怎么談

  網友貝貝女:有一次我過了二面后,HR與我談福利和薪資,結果我沒拿到錄用通知。之后我打電話去詢問理由,HR就一句:“你的薪資太高了,我們請不起!

求職者面試時薪水該怎么談

  我簡歷中期望薪資和現有薪資兩項都有填寫,HR為什么不好好看呢?

  網友星際迷航:入職1個多月后,我領到了工資,一看工資單,工資數額不是當初所說的稅后數額。工資被扣完四金和個稅,少了近1000元!我去找經理。他說:“這樣吧,你先做1年再說,如果你表現不錯,我們到時候會考慮給你漲1000元!”當天晚上我就重新開始找工作了。

  HR有話要說:

  1. 再提薪水是想知道有沒有協商的余地;

  2. 稅前?稅后?你要聽清楚!

  3. 用合適的薪水聘用到合適的人才是HR存在的價值。

  專家提醒:作為求職者,我們要明了HR對工作的用心,如果讓你勝任其位,面對一件困難的事情,你也會想盡辦法去完成,因為你想把事情做好。求職者實在不能接受的,可以在電話面試時把期望薪資再強調一下,當然這樣的后果是你可能會失去一次機會。

  薪資決定了生存的可能,生活的質量,求職者要嚴肅對待談薪環節。一旦價碼敲定,就要白紙黑字地寫進合同里,具體包括薪資總數、薪資構成和獎金提成規則等,這在新勞動法中也有所提及。如發現企業不愿履行或支吾別扭,求職者也盡早抽身,免得遭遇“星際迷航”網友一樣的尷尬。

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