求職面試談薪水要算清楚的三筆賬

　　面試談薪，除了要問清楚公司給付的是稅前工資還是稅后工資，還要算清楚扣除“五險一金”后的所得，到手的“凈收入”漲了才是真正的漲工資。

　　除了看得到的薪水，還有這三項隱性成本你不得不算：

　　給自己一筆賬：跳槽成本

　　對新工作按照以下指標做個重要度排名：

　　1、專業對口；

　　2、崗位興趣；

　　3、公司前景；

　　4、職業發展；

　　5、薪酬水平；

　　6、企業文化；

　　7、領導風格；

　　8、培訓機會；

　　9、加班出差頻率；

　　8、路程耗費

　　給對方一筆帳：它的收獲

　　和企業談薪時，與其在薪資上拉鋸打“心理戰”，不妨換個角度，告訴對方你能為他帶來多大的價值、做出多大的貢獻。

　　不能只站在自己的角度上要求企業給你怎樣的平臺和條件，這樣難以打動企業，而要展示出你能為部門組織和企業做出怎樣的貢獻，帶來怎樣的新技術，怎樣的管理方法，節省多少成本，帶來多少新客戶——如此企業才會心甘情愿地掏錢，為你的價值埋單。

　　給未來一筆帳：家庭、平臺、未來發展

　　要讓每次跳槽保持在一個較平穩的身價，那就要“轉行不轉崗”或者“轉崗不轉行”，如果是“轉行又轉崗”，必然要經歷一段陣痛期。尤其當做到了中層職位或資深技術崗位，除了薪資還要考慮以下幾點：一，下一份工作對家庭的影響；二，下一份工作對搭建自己的平臺有多大幫助，團隊的組建和融合是否能順利；三，接觸的項目對未來的職業規劃是發展點還是阻礙點；四，能否在這個職位上拓展出新的轉機。

【求職面試談薪水要算清楚的三筆賬】相關文章：

求職面試時怎么談薪水09-27

2015考研：算清楚考研這筆賬04-27

教你幾招談薪水技巧04-29

大學生求職面試如何求薪水09-22

求職面試要遵守的禮儀12-15

求職面試要學會評估自己05-02

面試求職要學會里外兼顧05-02

談營銷咨詢公司的三本賬論文04-29

微信紅包轉賬要多久到賬04-30

如何在面試中詢問你的薪水02-15