內蒙古自治區將實施儲備人才補貼制度

    為引導大學畢業生到中小企業、民營企業工作，2009年起內蒙古自治區將實施儲備人才補貼制度。

　　記者從內蒙古自治區政府獲悉，為疏導大學畢業生就業，內蒙古今年計劃以人才儲備的形式，挑選3000名大學畢業生到中小企業和民營企業工作。

　　據介紹，人才儲備的期限為兩年。在此期間，到中小企業、民營企業工作的大學畢業生除享受正常的工資、福利、社會保險等待遇，每月每位儲備人才還將獲得500元的財政補貼。

　　同時，為引導大學畢業生到中小企業、民營企業工作，內蒙古還規定對企業招聘的非本地戶籍專科以上畢業生，企業所在地應取消落戶限制。如果大學畢業生就業或參與創業的單位尚不具備落戶條件，可將戶口落在單位所在地的人才交流中心。

　　為調動中小企業、民營企業吸收大學畢業生就業的積極性，內蒙古還規定凡是勞動密集型小企業，如招聘登記失業的畢業生等城鎮登記失業人員達到規定比例，可按規定享受最高額度為200萬元的小額擔保貸款。

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