高校人力資源管理策略探析

高校擴招使師資隊伍數量不足、質量不高、結構不合理等問題更加突出.新形勢要求我們必須把師資的開發與管理提到日程上來完善師資結構的合理配置,樹立人本主義管理新理念,建立健全激勵機制、績效考核評估機制,發揮全體教職工群體效應作用.

作 者： 蔡莉 孔燕   作者單位： 蔡莉(綿陽師范學院教務處,四川綿陽,621000)

孔燕(四川職業技術學院管理系,四川遂寧,629000) 

刊 名： 新西部(下半月)  英文刊名： NEW WEST  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G64  關鍵詞： 高校師資   人力資源   開發與管理  

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