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改革煤炭企業人事管理制度確立人力資源管理的核心地位
一、煤炭企業人事管理存在的問題 1.經營觀念滯后.大部分煤炭企業經營者在觀念上不重視人事工作,對人力資源管理這一新理論還缺乏了解,認為企業的發展就是靠投入,資金的短缺是煤炭工業發展的瓶頸,卻沒有意識到真正構成瓶頸的是缺乏一支高素質的干部職工隊伍.
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