關于國有企業實行崗位工資制的探索

本文旨在通過對國有企業的工資分配制度改革現狀的分析,試圖探索國有企業工資改革的目標取向,以期研究適合我國實際的科學規范的崗位工資制.

作 者： 王敏 何永貴   作者單位： 華北電力大學經濟管理系,河北保定,071003  刊 名： 華北電力大學學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF NORTH CHINA ELECTRIC POWER UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類號： F272.92  關鍵詞： 國有企業   崗位工資制   工資  

【國有企業實行崗位工資制的探索】相關文章：

改革崗位技能工資制實行市場化分配機制 --張家港港務集團有限公司薪酬制度改革側記04-26

結構工資制 -管理資料03-25

事業單位工資制度12-09

實行新課程改革的反思08-10

探索的作文10-27

探索的作文05-07

實踐與探索01-17

如何使國有企業搞活增效04-27

面對二胎政策的實行作文07-31

國有企業自查報告09-13