從激勵悖論看企業的監督機制

文章從企業的監督機制入手,用博弈論中的"激勵悖論"來分析企業中監督者與被監督者的關系,解釋了單一的嚴懲被監督者的犯錯行為或加強對監督者的處罰力度都不能有效減少企業內部犯錯事件發生的原因,并提出了解決該問題的合理建議.

作 者： 姚遠   作者單位： 河南大學工商管理學院,河南,開封,475001  刊 名： 武漢市經濟管理干部學院學報  英文刊名： JOURNAL OF WUHAN ECONOMIC ADMINISTRATION CADRE'S COLLEGE  年，卷(期)： 2003 17(2)  分類號： F270  關鍵詞： 博弈   激勵悖論   監督  

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