江蘇人力資源與經濟社會可持續發展關系研究

隨著短缺經濟時代的結束,江蘇人力資源已經實現了在不同產業之間較大幅度的變動和分布配置.為考察其對經濟可持續增長產生的重要影響,以第五次人口普查資料為依據,在分析江蘇人力資源現狀與問題的基礎上提出:堅持管理改革與制度創新相結合,加快人力資源開發進程,推進人力資源優化配置,提高人力資源素質,應該成為江蘇經濟、社會可持續發展的必然選擇.

作 者： 楊來勝 黃潤龍   作者單位： 楊來勝(南京人口管理干部學院,人口與健康研究所,江蘇,南京,210042)

黃潤龍(南京師范大學,中北學院,江蘇,南京,210046) 

刊 名： 南京人口管理干部學院學報  英文刊名： JOURNAL OF NANJING COLLEGE FOR POPULATION PROGRAMME MANAGEMENT  年，卷(期)： 2003 19(3)  分類號： F240  關鍵詞： 人力資源   產業轉移   優化配置   可持續發展   江蘇  

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