江蘇人力資源與經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展關系研究

隨著短缺經(jīng)濟時代的結(jié)束,江蘇人力資源已經(jīng)實現(xiàn)了在不同產(chǎn)業(yè)之間較大幅度的變動和分布配置.為考察其對經(jīng)濟可持續(xù)增長產(chǎn)生的重要影響,以第五次人口普查資料為依據(jù),在分析江蘇人力資源現(xiàn)狀與問題的基礎上提出:堅持管理改革與制度創(chuàng)新相結(jié)合,加快人力資源開發(fā)進程,推進人力資源優(yōu)化配置,提高人力資源素質(zhì),應該成為江蘇經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展的必然選擇.

作 者： 楊來勝 黃潤龍   作者單位： 楊來勝(南京人口管理干部學院,人口與健康研究所,江蘇,南京,210042)

黃潤龍(南京師范大學,中北學院,江蘇,南京,210046) 

刊 名： 南京人口管理干部學院學報  英文刊名： JOURNAL OF NANJING COLLEGE FOR POPULATION PROGRAMME MANAGEMENT  年，卷(期)： 2003 19(3)  分類號： F240  關鍵詞： 人力資源   產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移   優(yōu)化配置   可持續(xù)發(fā)展   江蘇  

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