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建立以崗位為主的基本工資制度的研討
闡述了建立以崗位為主的基本工資制度,對進(jìn)一步深化鐵路企業(yè)工資分配制度改革,充分調(diào)動廣大職工的積極性,確保資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制各項工作任務(wù)的順利完成都有著非常重要的意義.在對鐵路企業(yè)現(xiàn)行工資分配制度存在的主要弊端進(jìn)行分析后,按照建立以崗位為主的基本工資制度改革方向,提出了改革現(xiàn)行工資分配制度的基本思路、具體模式及方法步驟.
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