關于企業內部沖突的制度博弈分析

沖突對所有企業來說,是廣泛存在的.制定合理的激勵制度,即尋找一個參與人各方都滿意的納什均衡是解決企業內部沖突的一種基本方法.本文就現實中解決沖突的三個模型進行博弈分析.

作 者： 馬丁娜   作者單位： 河北大學,管理學院,河北,保定,071002  刊 名： 河北大學成人教育學院學報  英文刊名： JOURNAL OF ADULT EDUCATION COLLEGE OF HEBEI UNIVERSITY  年，卷(期)： 2004 6(3)  分類號： F406  關鍵詞： 制度   目標   博弈  

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