特許連鎖企業(yè)的培訓(xùn)管理

特許連鎖業(yè)目前在世界范圍內(nèi)迅速發(fā)展,我國(guó)的特許連鎖企業(yè)也正處于快速發(fā)展階段.隨著我國(guó)特許連鎖經(jīng)營(yíng)的發(fā)展,也出現(xiàn)了人力資源短缺、規(guī)模小、效益不高等問(wèn)題.培訓(xùn)是解決這些問(wèn)題的有效手段之一,員工在特許連鎖中的特殊作用又強(qiáng)化了培訓(xùn)的地位.特許連鎖企業(yè)在行業(yè)分布、產(chǎn)權(quán)分配、組織結(jié)構(gòu)上的特點(diǎn)決定了其培訓(xùn)管理的特殊性.

作 者： 劉中剛   作者單位： 河南大學(xué),工商管理學(xué)院,河南,開(kāi)封,475004  刊 名： 開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF KAIFENG INSTITUTE OF EDUCATION  年，卷(期)： 2006 26(3)  分類號(hào)： F7  關(guān)鍵詞： 特許連鎖   培訓(xùn)管理   生涯中斷  

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