企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概念的邏輯追問與理論體系的重構(gòu)

目前學(xué)術(shù)界之所以會(huì)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概念發(fā)生如此多的分歧,是由于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概念的闡述有不盡完善之處.普拉哈拉德和哈默以及后來學(xué)者們對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力概念的闡述,都停留在某一具體層面(行業(yè)),抽象概括不足,缺乏對(duì)商業(yè)、旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)照,因而缺少廣泛的解釋力.筆者認(rèn)為,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的邏輯路線是:認(rèn)識(shí)水平-研判公眾的價(jià)值觀念-互動(dòng)模式-核心競(jìng)爭(zhēng)力.經(jīng)營企業(yè)其實(shí)就是經(jīng)營一個(gè)領(lǐng)先市場(chǎng)的互動(dòng)模式.文章提出了中國企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑.

作 者： 趙學(xué)寶 Zhao Xuebao   作者單位： 長春工業(yè)大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究所,吉林,長春,130012  刊 名： 改革與戰(zhàn)略  PKU 英文刊名： REFORMATION & STRATEGY  年，卷(期)： 2007 23(10)  分類號(hào)： P270  關(guān)鍵詞： 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力   重要公眾   互動(dòng)模式   人力資本   企業(yè)價(jià)值觀  

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