文化留人--企業必做的文章

所謂文化留人,就是通過加強企業文化建設,充分發揮企業文化的導向功能、凝聚功能、激勵功能及約束功能,使員工個人價值的實現與企業發展目標相一致,最大限度地釋放蘊藏在員工心中對事業追求和個人價值實現的能量,增強企業對人才的吸引力,增強人才對企業的歸屬感.

作 者： 王愛軍   作者單位： 勝利油田黨委辦公室副主任,高級政工師  刊 名： 中外企業文化  英文刊名： CHINESE & FOREIGN CORPORATE CULTURE  年，卷(期)： 2003 ""(9)  分類號：   關鍵詞：  

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