知識型員工主動離職的影響因素研究進展

對近幾年知識型員工主動離職研究的理論背景和前因變量進行了回顧,并進一步分析了目前此類研究中存在的問題和未來可能的研究方向.

作 者： 劉燕 王重鳴   作者單位： 劉燕(浙江大學(xué),心理與行為科學(xué)系,杭州,310028)

王重鳴(浙江大學(xué),管理學(xué)院,杭州,310027) 

刊 名： 人類工效學(xué)  ISTIC 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF ERGONOMICS  年，卷(期)： 2006 12(1)  分類號： B849 C93  關(guān)鍵詞： 知識型員工   主動離職   員工留任  

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