知識型員工主動離職的影響因素研究進展

對近幾年知識型員工主動離職研究的理論背景和前因變量進行了回顧,并進一步分析了目前此類研究中存在的問題和未來可能的研究方向.

作 者： 劉燕 王重鳴   作者單位： 劉燕(浙江大學,心理與行為科學系,杭州,310028)

王重鳴(浙江大學,管理學院,杭州,310027) 

刊 名： 人類工效學  ISTIC 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF ERGONOMICS  年，卷(期)： 2006 12(1)  分類號： B849 C93  關鍵詞： 知識型員工   主動離職   員工留任  

【知識型員工主動離職的影響因素研究進展】相關文章：

砷污染土壤植物修復的主要影響因素及改良研究進展04-26

員工主動離職申請書11-06

ABR中污泥顆粒化的影響因素及加速顆粒化的研究進展04-26

影響土壤微生物活性與群落結構因素研究進展04-26

影響聚磷菌與聚糖菌競爭的關鍵因素研究進展04-25

影響員工工作投入的組織相關因素研究04-26

影響價格的因素 教案04-25

《影響價格的因素》教案04-25

環境因素對性格的影響05-16

影響藥物作用的因素04-26