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在危機(jī)中變革
如何在足夠大的人群中建立足夠強(qiáng)的緊迫感--它是當(dāng)前這個(gè)瞬息萬變、動(dòng)蕩不安的時(shí)代里頭等重要的問題.緊迫性問題如果處理不好,即便非常能干的人和掌握了豐富資源的組織都有可能深受其害;如果處理好了,即便面臨巨大障礙的人也能取得我們?nèi)计诖o自己的事業(yè),雇主和國(guó)家?guī)淼某晒?
作 者： 約翰·科特 作者單位： 刊 名： 東方企業(yè)文化 英文刊名： ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE 年，卷(期)： 2009 ""(4) 分類號(hào)： 關(guān)鍵詞：【在危機(jī)中變革】相關(guān)文章：
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