精選上崗競聘演講稿錦集5篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在充滿活力,日益開放的今天,演講稿與我們的生活息息相關,那要怎么寫好演講稿呢?以下是小編收集整理的上崗競聘演講稿5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
上崗競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導,居民朋友們:
大家好!競爭出活力。感謝公司為我們創造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。參加今天訂單部主任的競聘,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
隨著網建工作的全面提升,卷煙訂貨方式不斷完善和發展,電話訂貨已不再是唯一的訂貨方式,網上訂貨或配貨、電話語音訂貨、信易通訂貨等方式正被快速的推廣。作為訂單部,其主業務模塊電話訂貨功能正被弱化。在各種新型訂貨方式不斷完善之際,訂單部的職能將由原先職能的單一化向多元化轉變,由原來的“訂單處理中心”逐漸向“綜合服務中心”轉化。所以,這個崗位需要多方面的綜合能力。但機遇垂青于有準備的人。此次參加競聘,我認為我有以下四點優勢:
一、政治素質好。在多年的社會實踐中,我注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養,逐步提高政治水平。在政治紀律上,不利于團結的話不說,有損于團結的`事不做,保持了一名煙草人的良好形象。
二、熱愛煙草工作。我始終認為充滿熱愛的工作才是有靈性的工作。我對未來的工作充滿信心,我將始終樹立全心全意為煙草事業奮斗不息的思想。
三、具備強烈的責任心和事業心。事業心、責任感體現了一個人的胸懷、覺悟、精神境界和政治思想品質,反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。
四、具備較強的協調、組織能力。我以誠待人、尊重領導、團結同事,主動搞好團結協調。在組織觀念方面,認真執行領導決定,工作多年來,我一直能與同事友好相處,團結互助,與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
如果我能成為訂單部主任,我將在公司的正確領導下,以“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”為目標,牢固樹立“至誠至信,全心全意,客戶滿意是我們永恒的追求”的服務理念,將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿于卷煙銷售服務的全過程。我的設想是:
一、創建優美的服務環境。
衛生環境上,針對人員較多、辦公場所較大的現狀,實行個人負責和小組值日相結合的衛生制度,保持部門的窗明幾凈。每個訂貨員的辦公桌上除了放置電腦等辦公用品,還統一擺放座右銘、鏡子和綠色植物,使辦公服務環境整齊有序的同時又愉悅訂貨員的身心。
安全管理上,除了嚴格遵守單位OHSAS18000職業健康安全管理體系的各項規章制度,還建立健全安全保衛管理制度和各項突發事件的應急預案,并與客戶服務部和專賣所成立南較場安全領導小組,為部門安全做好有利的組織保證。
此外,我還將以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”為目標,將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿于卷煙銷售服務的全過程。
二、提供卓越的服務質量。
理念先行。為確實從思想上提升訂貨員服務的主動性和積極性,樹立“國家利益和消費者利益至上”的核心價值觀,倡導全省煙草系統“至誠至信,全心全意,客戶滿意是我們永恒的追求”的服務理念,并創新性地提出“因傾聽而博大”的訂貨員執業理念。
制度嚴明。為使訂貨服務工作更具規范性,制定多項規章制度,要求訂貨員必須按照規范訂貨服務標準訂貨,在與客戶溝通過程中,必須做到熱情、耐心,并使用規范服務用語。
目標明確。將訂貨準確率、訂貨流程遵守率、日人均訂單數、客戶投訴率和客戶滿意率作為五項服務指標,并圍繞這五個指標開展訂貨工作。
獎懲分明。每天通過電話錄音抽查,監督訂貨員的服務質量;在每個月的考核中,對服務質量不佳的情況進行處罰;注重服務效率和服務質量兩者之間的統一。
應訴及時。提出“文明禮貌、態度熱情,耐心周到、口齒清楚,用心溝通、真情服務,百聽不厭、百問不煩,規范準確、反饋及時”的服務承諾并努力踐行,讓客戶感受到訂貨服務的周到細致。
三、培育精干的服務隊伍。
為提高隊伍的服務意識,我將在日常管理中,堅持工作和學習一起抓的方針,鼓勵訂貨員勤練內功,不斷提高自身素質。做到有計劃、有步驟地組織一系列的培訓活動,營造濃郁的學習氛圍,培養一支精干的訂貨服務隊伍。
各位領導,各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體干部的共同努力。訂單部的工作是艱巨的,而與各位同仁去努力實現訂單部工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!
我的競聘演講稿完畢。謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導,各位評委老師們:
大家好!
首先非常感謝**學校為我們提供這樣一個檢驗自我、提升自我的機會,展示自我的舞臺。我叫xxx,漢族,1982年12月出生,現年24歲,1998年7月畢業于**中學,20xx年7月畢業于xx師范學校,同年8月被分配到xx中學任教,20xx年7月加入中國共產黨。今天我根據學校設置的崗位,我競聘的是初中物理教師崗位。
對于初中物理教師,我有以下的幾個認識和了解:
一、對競聘崗位的認識
物理是一門應用性和實踐性很強的學科,同時物理知識是一個動態的、發展的知識體系,蘊涵著豐富的內容,知識外延大,教學資源也在不斷的更新。尤其是初中物理是在為學生們打開物理學科的大門,肩負著發展和培養物理科學人才的重任,所以初中物理教師的重要性不言而喻。中學物理主要是基礎理論知識,在學習中由于知識點比較分散,內容也較為抽象,所以要上好物理這一門課,需要教師找對方法。聯系實際。物理是一門實踐科學。所以平時的`實驗也是非常重要的,實驗可以啟發學生的興趣,也是最直觀的教學方法。
二、競聘優勢
1、我有一顆熱愛教育的心,我明白教師的苦與累,平凡與無私。雖然沒有鮮花陪伴,沒有掌聲共鳴,沒有豐厚的收入,沒有豪華的享受,有的只是不斷的學習和忙碌,有的只是肩上的重擔,但我喜愛這份工作,我喜歡和孩子們在一起,我愿意用我的所有精力去教育他們,去幫助他們。我會用自己最無私的愛去和他們交流。
2、工作中具有吃苦耐勞,勤奮學習,團結協作,敢于創新的精神。作為一名新教師,我明白自己有很多的不足,需要學習的地方太多。但是我不怕苦,不怕難。我會用我頑強拼搏的精神來完成我的工作。在教學過程中會虛心請教其他經驗豐富的教師。和他們一起交流學習。積極參加各種培訓和校內外的聽課。時刻保持清醒的頭腦來完善自己的教學方式方法。
3、我有較強的工作能力,在教學中本著“為學生服務,把愛獻給學生”的信條,保持作為教師的言行和風度。不浮夸,有耐心,關愛學生,在過去的幾年的鍛煉之中,我在教學的各方面都得到了提升。同事們、家長們都對我非常滿意。我認為我完全有能力勝任初中的物理教學的工作。
4、我有較強的年齡優勢,我正當青春年華,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心的投入到所熱愛的工作中。
以上是我競聘的想法,希望各位領導、評委能夠對我進行批評指正。如果我這次競聘落選,我也不會灰心,我會努力尋找自己的不足。總結工作經驗,在以后的工作中做到更好。
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”陶行知新生的真知灼言,言優在耳,我深感一位人民教師的責任和光榮,作為一名青年教師,我知道工作才剛剛起步,未來的成就還要靠自己的堅持不懈和腳踏實地,我將燃燒我的熱情努力的為**中學的再一次跨越美好明天獻上自己的微薄之力。
謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家好!
大家好,我競聘的崗位是聯通財務助理和倉管。我叫XXX,今年24歲,20xx年畢業于梧州輕工技校計算機專業聯通競聘上崗演講稿,現正在讀廣西大學梧州分校。自20xx年以來,一直在中國聯通蒙山分公司工作,現任公司維系一職。在聯通公司工作三年以來,我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高,對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇,這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管。
我清楚地認識到,競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的公司財務助理,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務,還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。
我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作,缺少經驗。但我經過專業學校的學習和幾年來的工作實踐,通過平時在工作中對多種知識的不斷進取,以及領導的指導及同志們的幫助,在聯通公司我具有了一定工作能力和工作經驗,我熱愛聯通工作并適應聯通工作。參加這個崗位的競聘,主要考慮自己基本具備任職資格要求,而且有以下三方面的優勢。第一,勤學善思。工作以來,堅持學習不放松,時時處處向公司領導、同事學習理論知識,不斷適應公司要求。第二,經驗豐富。我從事過聯通公司的第一線工作,直接與用戶接觸,積累了工作經驗,溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。第三,作風扎實。工作中,我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作,始終保持勤于進取的創業激情,用實實在在的工作業績贏得領導和同志們的認可。
如果能夠得到領導和評委的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我會從以下幾個方面努力做好的工作,真正當好公司領導和主管領導的財務助手。
1.加強學習,積極主動做好日常事務工作,努力提高服務質量。財務助理和物料倉管一職,要負責的工作內容較多,如:自營廳、代理商使用資費標準、用戶資料、業務收入的審核,終端銷售稽核,內部財務管理以及機卡出入庫,固定資產管理,物業管理等等。這就需要有高度的事業心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性,服從領導安排,顧全大局,時時處處堅決維護公司和領導的形象。同時,充分發揮工作積極性,工作要精益求精,不斷提高財務管理水平,做好財務助理工作。
2.認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作。工作上要認真執行財務崗位責任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作。我將及時地貫徹執行公司領導的決策,同時,還要處理好和同事之間的關系。在行動上必須與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的'權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養。言行與公司保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。
3.當好參謀助手,服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面財務工作動態,及時向主管和公司領導反饋各方面的信息;并且注意調查分析,主動為公司領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據。真正為領導當好參謀助手,做好財務工作。
4.維護團結,注重形象。以工作為橋梁,發展感情,增進友誼。做到不利于團結的話不說,有害于團結的事不做,以實際行動樹立自形象;同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作提出批評、多提醒,幫助我更好地完成工作。
5.發揮自己所學的計算機專業的特長,合理和充分利用計算機來做好財務工作。樹立強烈的事業心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和不斷開拓進取。以大局為重、寬宏大量,不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,努力在各方面充實自己。力爭短期內成為一名具有良好的思想品德素質和較好的財務工作能力的財務管理工作者。
我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好財務助理、物料倉管這項工作,當好一名稱職的公司員工。如果我能競聘成功,我將用實際行動交上一份合格的答卷,回報各位領導和評委的信任,回報聯通公司的廣大用戶。
上崗競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導 你們好 我的競聘材料共分為三個部分,一是個人簡歷及競聘優勢,二是對崗位的認識,三是下部工作思路。
一、個人簡歷及自身優勢
我叫,現年歲,到工作已經三年的時間了,在工作中不斷的學習,全面提高自身素質,努力做到盡職盡業,恪盡職守,為全廠穩定的發展盡自己的一份努力。 把自己的發展融入到分廠的發展中去,今天我競聘安全員一職。
1、為人正直,愛崗敬業,高度認同文化。
2、具有高度的團隊精神,雷厲風行的工作作風。
3、在一線工作當中,勤奮的努力工作,刻苦鉆研的學習,積累了大量的安全管理經驗。
4、有善于發現問題,解決問題的能力,對車間的情況比較了解。
5、有不斷創新的意識。
安全工作是我分廠各項工作重中之重,現在由于領導們的大力支持,對以謝總為領導核心的食品分廠的良好發展前景更加充滿了信心。
二、對安全員一職的認識
1、安全員是負責分廠安全生產管理的監督部門,所以安全員應該具備有良好的監督意識、組織能力、協調能力、服務意識。在生產過程中安全員應該做到用顯微鏡發現問題,用放大鏡解決問題,充分行使好以上三種職能,保證公司的各種生產活動能安全穩定的發展進行。
2、安全員應該學會管“閑事”,安全工作的極端重要性和艱巨性,決定了處于安全工作第一線的安全員,必須具有雷厲風行的作風,敢抓敢管,敢于說硬話,只有如此,才能保證安全制度執行到位,安全措施落實到位,安全管理上水平。
3、做為一名安全員還必須能夠做到處事公平公正,實事求是。要對領導負責,對分廠負責,對員工負責,對自己負責。
三、下步工作思路
指導思想:以“安全第一、預防為主”重要思想為指導,以防止和減少事故為目標,以保障職工生命健康、企業財產安全為出發點,以安全創新為動力,以安全檢查為重點全面開展安全生產工作,為分廠的經濟發展保駕護航。
我的工作思路是:
1、全面開展職工安全教育,狠抓制度的落實以及安全操作行為規范和生產現場安全管理,及時糾正和糾察事故隱患,加大整改力度。
員工作為企業安全工作最直接的參與者,其安全工作的好壞將對我們的安全工作起到決定性的作用。加強對員工教育、提高員工的安全意識是我們工作中的.重中之重,做好了員工的安全教育工作。在以后工作中應加大對職工進行安全思想教育的力度,用社會上發生的安全事故對員工進行教育,用集團公司出現的各種違章帶來的慘重代價進行教育,這些用血淚換來的教訓,可以讓員工從思想上高度認識安全的重要性,員工在自己的實際工作中也會處處想著安全。進而實現每個員工都是自己的安全保護神。同時加大管理力度,全面做好安全監督檢查工作,排除各類安全隱患,凡發現安全問題能立即解決的,責令當事人或當班班長立即整改,整改的內容必須立竿見影。并且切實做好“四不放過” ,及時糾正和糾察事故隱患,并杜絕同樣事故的再次發生。
2、繼續做好安全檢查工作
為了使更多的安全事故隱患在萌芽狀態就消除做好檢查后分析、討論,找出問題所在。這是對車間實行有效監督的一項重要措施,把許多隱患都消除在萌芽狀態。對于查出的問題:一是在全分廠進行通報,使各部門引以為戒、避免類似問題在本部門的出現;二是能夠及時整改的現場整改;三是對一時難以整改的分廠安委會會限期整改,確保出現一個問題解決一個問題。
以上是我的競聘內容,若有不當之處,請各位領導批評指正。謝謝大家!
上崗競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是銷售部的xx,在公司工作的這段時間,一直以來都是銷售部的積極分子,在做好本職工作的同時,也是不斷的學習充電,讓自己的能力能更上一個臺階。
今天我要競聘的是銷售主管的位置,之前公司也在開會的時候說了,要在銷售部內部選拔,我當時聽了就決定要來競聘,作為一名銷售,如果沒有積極向上的沖勁,沒有對目標的饑渴感,那是很難做出好的業績的,從我做銷售開始,我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,只有不斷的向目標發出沖刺,你才能做到更好,把目標完成,我覺得是銷售最基本的工作,沖刺更高的目標,超額才是一名銷售應該做的事情。
作為一名銷售,公司給了我們這個機會,我也要好好的把握好,我在公司工作的這段時間,大家也可以看到我的業績,在整個部門都是最好的,從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售,帶著這股子沖勁,我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名。并持續保持著,直到現在。我覺得我對銷售的理解已經很好的,這個是我來競聘的一個優勢。
當然我沒有做過管理的'崗位,而且來到公司的時間并不是特別的長,但是我覺得做銷售,并不是看時間長短,而是看業績的表現,如果讓我帶領銷售部的話,我覺得我還是要以業績為重,只有把業績做好了,銷售部才算是做好了自己的工作。同時我也要把我的銷售經驗更多的分享給大家,讓大家了解明白我怎么做的。
如果我做了銷售主管,我每日會召開一個總結的會議,匯報下我們當日的業績情況,發現問題,解決我們在銷售過程中出現的問題,能盡快的解決,爭取第二天的業績更上一步,大家相互討論,相互學習,這樣每個人的能力都有提升,業績是會上去的。另一方面,除了業績,我覺得銷售部門應該增加新鮮的血液,在招聘方面,要樂觀積極,有沖勁的人。內部進行末位淘汰制,這樣才能促進大家更加主動的去學習,去提升自己的業績,避免被淘汰了。
在銷售上,即使我做了主管,要管理的同時也不能放松銷售,不但業績要做好,做出表率,同時也要帶領大家一起把業績做上去,業績不同的同事更是需要多關注,了解原因,幫助他們把業績做好。我有沖勁,有干勁,也想帶領銷售部的同事一起把業績做得更好,如果領導們和同事們覺得我還不錯,那請投我一票,謝謝!
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