醫院副院長競聘演講稿

　　演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在社會一步步向前發展的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的醫院副院長競聘演講稿，希望對大家有所幫助。

醫院副院長競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　今日很榮幸我能夠站在這個講臺上，參與此次公司醫院行政副院長崗位的競選。

　　首先我感謝醫院組織這次競選活動，賜予了我這個展示自我的機會和平臺。

　　其次，我感謝公司和醫院各位領導對我的鼓舞和支持，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地熬煉和學習。

　　最終，我感謝各位同事對我的理解與幫助，使得我在以往各項工作的開展中才能取得長足的進步，今日我才會有信念站在個講臺上。

　　首先，我介紹一下我個人的基本狀況：

　　今日，我參與競聘的崗位是醫院行政副院長崗位，下面，我先把自己對這個崗位的'熟悉匯報給大家。

　　作為一名醫院行政副院長，不僅要協作公司領導、醫院院長依據上級的支配和部署開展全面工作，充分發揮公司醫院在醫療工作中的各項職能，還要在立足本職崗位的基礎上，結合公司各單位工作開展的實際狀況，統籌支配，協調公司各單位開展員工體檢、疾病治療和預防、傳染病宣傳等工作，促進醫院和公司綜合工作的全面推進。

　　鑒于以上崗位熟悉，結合我個人的工作經歷，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

　　第一，我喜愛醫務工作，始終把工作放在第一位，并且不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

　　第二，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，管理能力成熟，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。

　　第三，我始終堅持公正、公正的團隊管理精神，擅長與同事打成一片，具有良好的組織和協調能力。

　　假如此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規劃：

　　第一，立足崗位，積極聽從支配。

　　第二，細化步驟，制度建設過硬。

　　第三，團隊分管，責任落實到人。

　　第四，統籌支配，突出重點職能。

　　各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依舊保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為公司醫院的成長與發展貢獻我全部的力氣。

　　感謝大家！

醫院副院長競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　我叫X，男，31歲，大專學歷。19X年參與工作，歷任鎮中心衛生院防疫專干、辦公室主任、外科科長、助理院長等職務，X年被組織正式任命為中心衛生院副院長，主管后勤工作，兼外科科長，X年又兼公共衛生辦主任等職，工作幾年來取得了一定的成果。

　　從我個人素養和我院的實際狀況來看，我個人認為鎮中心衛生院副院長競聘這一職位，具備以下優勢。

　　一是：我出生于X鎮，自參與工作12年來，一直在鎮這一片土地上工作，對鎮中心衛生院的發展過程及周邊環境較為了解，且對鎮的人民和醫院已產生了深厚的感情。

　　二是：具有扎實的業務能力。多年來我擔當外科科長一職，積極投入工作，在塬區片首次成功的開展了人工股骨頭置換術，X年特邀參與了市骨科學會組織的骨科年會暨新技術培訓會。數年來，與同事合作，成功救治患者數千例，沒有發生一例醫患糾紛問題，同時我科連年多次被區局評為先進科室，我個人也被多次評為先進衛生工，在同事和領導心目中樹立了良好形象，得到了一定的社會效應。正是有這樣扎實的業務能力，X年被院委會推薦為院長助理。

　　三是：具有一定的管理能力。20年來，我一直擔當中心衛生院后勤副院長一職，具有一定的管理能力。在任職期間，我多處詢問借鑒，深入一線，了解職工生活，依據我院實際狀況制訂了《鎮中心衛生院后勤管理實施方案》。同時還制訂了鎮中心衛生院《安全生產實施方案》及《突發安全生產事故應急預案》，填補了我院后勤方面沒有制度可依的空白，從而使我院后勤這一塊走向秩序化、健康化的發展道路，推進了醫院的整體發展。

　　四是：具有求真務實的工作精神。任職期間，在院長的支持下，我經過多方面爭取和努力，對門診樓進行裝修，更換了病房的病床和被褥，安裝了鍋爐及取暖設備，改造了手術室，使之成為塬區首家規范化層流手術室，為患者供應了良好的就醫環境，為我院的發展奠定了良好的基礎。在平常的工作中，我始終堅持以勤儉為宗旨。對醫院過去請臨時工打掃衛生，不便管理，衛生差，而且每月要支付一定的費用。我就和領導協商辭去臨時工，將醫院的院子劃分為五個衛生區，分別由臨床、醫技、護理、行政、后勤五個小組負責打掃，各組分別責任到人，并組織每周五進行一次衛生大檢查，評出衛生先進科室，將其納入年終科室考評，這樣既提高了衛生質量，有削減了醫院開支。

　　五是：有不斷學習的良好習慣。常學習、勤看書，已經成了我的生活習慣。X年我在市中心醫院進修學習一年，通過堅持不斷的學習，于X年取得了大專學歷。相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試，提高了自己的醫療水平。平常還緊跟時代步伐，準時把握黨的.新方針新政策，尤其是與醫院內科副院長競聘報告工作想關的內容。

　　總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。假如組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了后勤副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，盡快進入角色，積極履行職責。 我初步的想法是：

　　第一：進一步加強我醫院后勤管理，發揮后勤工作的主觀能動性。使其能更好的為臨床服務，為患者服務，提高醫院服務質量，和服務品嘗。以推動以院整體工作的發展。

　　第二是：加強學習。加強團結。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。留意和四周的人、同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。

　　第三是：當好參謀。作為一名副職，我要擺正自己的位置，在專心做好所負責的后勤管理工作的同時，還要當好院領導的好參謀好助手，在思想上做好配角，在行動上要盡職盡責，同時處

　　理好與其他副職的關系，協調協作，形成合力，積極為醫院建設和發展獻計獻策。

　　第四是：努力提高三種能力：一是勤實踐，起高分析問題的能力；二是善協調，提高總結經驗的能力；三是重策略，提高調控工作的能力。

　　總之我要以“三個聽從”嚴格要求自己。一是個性聽從黨性；二是熱忱聽從原則；三是主觀聽從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，當好公仆。胸懷全局，當好參謀。聽從領導，當好助手。服務醫患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創鎮中心衛生院工作的新局面。 假如這次我競選不成功，說明我工作中還存在不足之處，工作能力還需進一步提高，我將聽從組織的調配，在以后的工作中進一步鍛煉自己培育自己，有望再次為組織服務為醫院出力。 以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教。 感謝大家！

醫院副院長競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！我記得有這樣一句名言：“一個人生命的價值不在于你擁有了多少，而在于你奉獻了多少。”今日，我信念百倍地參與這次競聘，正是抱著一顆奉獻之心！在此，我衷心感謝在座的各位領導和同志們為我供應這樣一次展示才華、競聘上崗的珍貴機會。今日，我要競聘的職位是醫院副院長。

　　下面，做一下自我介紹：我叫X，今年X歲，中共黨員，中級職稱，我于X年畢業于X學校，同年安排到本院工作。97年因工作需要曾到衛生局工作。X年回本院工作。我曾先后從事臨床、院長助理等職務。

　　經綜合權衡，我認為我具有以下幾點競聘優勢：

　　第一、我具備良好的個人素養。

　　我思想敏銳，擅長學習，能夠嫻熟使用常用辦公軟件。我立場堅決，具有虛心、謹慎、誠懇的態度，熱忱大方，樂于助人，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，聽從黨的領導，聽從組織支配，廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

　　第二、我具有較強的.溝通協調和管理能力。

　　我性格穩重、隨和，為人熱忱大方，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用，協調各種關系，提升凝聚力，做好各種工作。X年的醫院工作和x年的衛生局工作經歷，讓我與很多兄弟醫院建立了良好的橫向關系。對上我能與上級領導較好地溝通和協調，準時匯報工作狀況，同事之間能夠友好和諧地相處，對下我能約束員工，帶好隊伍。尤其是助理的工作經歷，實際履行的就是副院長職責，讓我在這個崗位上得到了全方位的熬煉，綜合素養有了很大提高。

　　第三、具有較高的政治素養和敬業精神。

　　我為人光明磊落、處事堅決，工作專心負責，有極強的敬業精神。多年來，我始終在思想上和行動上與黨組織保持高度全都，積極學習黨的各項方針政策。因而，無論是從政治素養還是從敬業精神上，我都無愧于領導和同事們的信任。

　　假如承蒙領導厚愛，讓我走上醫院副院長的工作崗位，我將做好以下工作：

　　第一、完善制度，加強管理，降低成本。

　　我將協助院長建立完善成本核算管理制度，把提高醫療質量，加強科學管理，供應安全服務，掌握醫藥費用作為當前管理工作

　　的重點。不斷提高服務水平，專心做好醫療糾紛和醫療事故防范工作，確保醫療安全。并協助院長建立以科室成本核算為基礎以效益評估為過渡，以質量掌握為核心，以系數安排為杠桿的管理模式，堅決取締醫務人員收入與醫療服務收費掛鉤，堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規行為。我將定期組織對收費、醫療質量的自查工作，發覺問題準時解決。

　　第二、銳意改革，加強隊伍建設。

　　將協助院長加強內部體制改革，優化內部結構，大力推進醫療衛生氣構人事安排制度，實行全員聘用制，因需設崗，按崗聘人，競爭上崗，進一完善單位內部安排，按崗位任務業績定酬的原則。加強對醫護人員三基三嚴培訓，建設一支高素養，高業務水準，能征善戰的醫療隊伍。

　　第三、積極協調關系，加強反醫療購銷商業賄賂。 在縱向上積極與上級部門溝通，在橫向上我將積極發展與兄弟醫院的關系，充分發揮自己在醫院和衛生局的關系，改善、加深我院與兄弟醫院的關系，在工作上爭取多合作，多支持。為加強反醫療購銷商業賄賂，我將加強對集中招標選購的監督檢查，進一步規范藥品器械一次性耗材集中招標選購制度，加大對藥品使用的管理，從源頭是預防和遏制醫藥購銷中的不正之風。 尊敬的領導、評委，假如有機會為大家服務，我愿將此次競崗為契機，根據醫院管理年的要求，把便民、利民、便利群眾就醫、減輕群眾負擔、提高醫療水平作為工作的目標，緊密依靠全院干部職工，同舟共濟，為（區域）父老鄉親構筑一道綠色的醫療安全屏障。 感謝大家！

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