勞動(dòng)合同的簽訂方法

案例：我現(xiàn)在服務(wù)的公司是于07年5月成立，后公司經(jīng)過(guò)二次更名，但法人一直沒變。原來(lái)的老員工，07年底入職的，一直沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)人事部想規(guī)范管理，所有員工簽定勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)：人事部應(yīng)該怎樣跟員工簽勞動(dòng)合同，是按實(shí)際入職日期，用現(xiàn)在的公司名簽定么？

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